2017年事业单位考试行政职业能力测验应试策略

2017年事业单位考试行政职业能力测验应试策略行政职业能力测验在事业单位工作人员录用考试的笔试科目中是较难取得高分的一门考试，这是由于行政职业能力测验考试时间紧、题量大、题型多、出题灵活、有一定难度。那么，行政职业能力测验就真的难以应对吗?答案是否定的，只要调整好心态，掌握正确的方法，通过考试是完全没有问题的，下面将从整体角度为考生“授之以渔”，为考生备考行政职业能力测验提供一个有效的方案。一、不同阶段的学习方法与时间分配首先，考生对待复习备考这个问题在思想上应当有一个正确的认识，即仅凭自己原有的知识积累而在考试前只做一些试题、临时抱佛脚或者进行突击等这类的做法都是不可取的，可以说，没有认真的准备，没有刻苦努力，没有针对性的练习，要想取得理想的成绩是不大可能的。事业单位工作人员录用考试在近几年来岗位竞争激烈，要想胜出，必须要做好长期复习的准备，唯有付出辛勤的汗水，才有喜悦的收获。我们对考生复习准备的时间不做具体的规定，但给出一个建议，即包括申论考试在内，考生复习的时间应定在距离考试接近一年左右开始，行政职业能力测验所涉及的知识面很广，需要考生平时长期的积累，凭借短时间的复习是不可靠的。（一）不同阶段的学习方法我们将复习阶段分为三大阶段：第一阶段为计划准备阶段，即初始阶段；第二阶段为具体的复习准备阶段；第三阶段为考前准备阶段。1.第一阶段当作出要考事业单位的决定后，最先开始应了解关于考试的整体情况，包括概况、特点、形势等，首先在心里有个底，着手制定一个详细的计划，并在实施阶段中坚持按照计划去完成内容。随后做1～2套真题，了解题型特点、难易度等，发现自己的不足，为自己在今后的复习当中掌握复习的侧重点做好准备工作。2.第二阶段第二阶段也是整体复习阶段中最重要的阶段，这一阶段的认真程度直接决定考生应考能力的高低和基本功的强弱，考生要想最终通过该门考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基础。具体来说，这一阶段应主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法做认真的学习，这是一个重要步骤；第二，通过做练习熟悉已掌握的答题规律和方法，通过不断的练习、实践总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。有一点需要提醒考生的是，我们不主张考生无休止、无计划地做大量练习，而要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了掌握一套好的答题方法；第三，无论考生处于哪一个复习阶段都应有意识地对各科知识进行积累，在生活中多思考问题，多关注社会热点、国际国内大事、政策方针等，对法律常识更应重视，久而久之，对最终的考试必然会大有益处。3.第三阶段这一阶段是复习准备的最后阶段，也是关键阶段，从时间上看基本位于考前2～3个月。在该阶段主要应做的准备包括：第一，认真研读考前公布的考试公告，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况，包括报考职位、报考方式、报考时间、考试科目、考试题型，考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表考试最准确的信息，考生若发现出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究，直到真正掌握为止。第二，做几套近三年的行政职业能力测验真题，目的在于发现问题，查漏补缺。这些问题可能是多方面的，一般有做题时间问题、答题方法问题、某些方面知识欠缺问题等，对所发现的问题要及时解决。第三，在临近考试的几天不用再做大量练习，重点调整心态，有时间可以对距离考试一年以内的一些热点要闻、新颁布的政策、法律等做一个回顾。另外需要提醒考生的是，考试的现场会有严格的要求和程序安排，考生在考前应对以上内容做认真了解，考试中应严格按照要求来操作。（二）答题时间分配由于行政职业能力测验题量大、时间紧、试题具备一定难度，因此，考生不要在进考场时给自己定下任何不现实的目标，例如一定要把题做完，一定要取得高分，这无形之间会给自己带来压力和不必要的紧张情绪，命题专家根据历年事业单位工作人员招聘考试的经验和案例分析总结出，要想取胜应当在做题时把握一个原则，即先易后难，保证成功率。这个原则的意思就是不要赶时间、赶进度，要做一个保证对一个。换一个角度来说，行政职业能力测验总题量在130道左右，如果考生只做了110道题，却做对了100个，这样就可以保证分数过线；相反，如果总题量130道，做完了130道，却只答对了50道，那就过不了线。在每一年的考试当中都会出现这样的情况：做完的过不了线，没做完的却过了线，这就体现出正确率的重要性。因此，考生完全可根据个人情况调整答题的先后顺序，遵循先易后难的原则，以保证答题的正确率。二、行政职业能力测验的高分对策行政职业能力测验虽然对于考生来说存在着很多挑战，但是取得高分并不是没有可能的。我们的高分对策并非投机取巧，告诉考生一些可有可无或根本不现实的方法，而是在多年从事事业单位工作人员命题和研究工作的经验的基础上，经过论证和分析而得出的结论，它需要多方面的努力才可能实现，具有科学性和有效性。1.讲求答题方法，避免被动之所以将这一条放在首要位置，正说明它的重要性。行政职业能力测验的每道试题都有它的特点，更有它的答题规律。行政职业能力测验考试对考生来说虽然是一个挑战，但并非命题者在故意刁难考生，一定要让考生在规定的时间内答不完题，而是考查考生处理压力和困难的能力。每种题型都有它的答题方法，这是考生想要获取高分必须掌握的。这种方法一定是有效的，既能节约时间，又能保证正确率。例如定义判断，要抓住关键词或关键句，选项中有一处不符合关键词或关键句的应立刻被排除；事件排序题，很多时候往往确定首、末项便能很快选出答案，无需一个个逐条分析；再如，有的数学运算题，看似复杂的题干，只要找对方法，很快就可以选准正确答案。因此，考生在复习准备阶段一定要掌握试题规律和答题方法，这将给提高答题速度和保证正确率带来很大益处。如果没有答题方法而是被动地做题，就会被干扰信息所迷惑，这样既耽误时间又不能保证正确性，完全“受制于人”，与其如此，不如在考前对题型特点了解通透，答题时方能完全掌握主动权。2.日常积累，滴水穿石许多领域内的名人每次走向成功都是付出艰辛努力和全面准备的结果，任何一个有高超技艺的人都是经过长久磨炼造就而成的，一心希望投机取巧和走捷径的人并不能总是获益，事业单位工作人员招聘考试的道路更是如此，指望临时冲刺和走走停停的人要想取得高分是不可能的。简言之，要想获得行政职业能力测验的高分，必须付出长期的努力，只有练就扎实的基本功，在考场上才会如鱼得水，成为真正的强者。3.良好的心态，胜算的基石行政职业能力测验题量大、时间紧、有难度，对考生来说又形成了考试压力。而事实上，命题者所要考查考生所应具备的能力当中，就包括了处理考试压力的应变技能。从大量的实践案例来看，考生要想成功通过这一测验，必须有一个能够确保自身所储备的知识技能在考场中得以最充分地发挥出来的基本心理保证，如果这个保证存在一定的缺陷，就可能影响知识技能的良好发挥和充分展示，进而影响到具体解答一个试题的质量和整个应试效果。根据多年的考试经验，我们可以知道，考试时保持适度的紧张是有一定帮助的，可以让自己更加集中注意力，态度更加积极。然而过度紧张或者焦虑毫无疑问会导致考试的失败。考生对于考试这个问题应当给自己一个正确的心理暗示：大家都走一条路，我走不好，别人也不一定能走好，不如放松心情，以一个积极、冷静的心态去面对，不给自己设定任何遥不可及的目标，自加压力。许多考试的成功者也经常谈到良好的心态所带来的帮助。总之，良好的心态可以帮助考生最终通向成功，能够使自己正常甚至超常发挥出自己的水平；反过来说，如果考生在功课上作了充足的准备，但是心理应变能力脆弱或者忽视了对心态的调适，则最初所作的努力也会付之流水。