11yuan(自我认知与职位匹配)

2013年公务员考试面试专项辅导自我认知与职位匹配华图教育集团主讲：郝媛媛自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块概述1二、答题思路与应试储备2三、题型分类及应对策略3自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块概述1二、答题思路与应试储备2三、题型分类及应对策略31.请介绍一下你的优缺点？2.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。3.都说“水往低处流，人往高处走”你为什么报考基层公务员？4.你喜欢结交什么样的朋友？(一）.真题回顾4一般定义：人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。（二）测评要素解读操作定义：对自己的性格、态度等构成有良好的评价；例题：请做一个自我介绍？兴趣与岗位情况匹配；例题：你有什么业余爱好？成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）；例题：你为什么报考公务员？认同组织文化。这个岗位是最适合我的我是最适合这个岗位的我是一个什么样的人。为什么考官会选择我，而不选择其他人。自我认知类题目展现内容自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块概述1二、答题思路与应试储备2三、题型分类及应对策略3你为什么报考公务员？答题思路引导答题思路10对自我的梳理对职位的梳理匹配一、此类题目是相对最容易事先准备的。二、题目的解答可以以不变应万变。三、题目的储备有助于回答其他题目。四、储备内容：（一）对职位的梳理（二）对自我的梳理应试储备一、职位梳理的重要性二、职位梳理的内容三、职位梳理的方法对职位的梳理（一）你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？（二）对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。一、职位梳理的重要性（一）单位性质、主要职能、组织结构。（二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。（三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。（四）注意有关竞聘单位的新闻报道。二、职位梳理的内容（一）间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。（二）直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。（三）网络查询法：浏览竞聘单位的网站、了解最新资讯。（四）专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。（五）信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。（六）文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题。三、职位梳理的方法人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理对自我的梳理人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理对自我的梳理1.人生经历了哪些阶段？2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？4.报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？（一）人生经历梳理人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理对自我的梳理1.性格特点2.优点缺点3.兴趣爱好4.能力特长5.价值观（二）个人特点梳理性格特点：1.外向，善于交际，灵活性强2.内向，善于自省，原则性强3.其他性格与适应岗位课堂作业请大家用15分钟的时间思考并写出自己的优缺点。要求：1、仅列出提纲，但下课后要为每个优缺点配以事例；2、优点一定要与自己所报考的岗位相匹配；3、缺点尽量不要影响自己所报考的的岗位。（1）座右铭（2）最喜欢的人物（3）最喜欢的书籍（或电影）4.价值观人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理对自我的梳理包含三个方面的意思一、你为什么选择公务员这个职业二、你是否符合公务员的要求三、录取规划及落选计划（三）报考动机梳理•自身价值•社会价值求职需要学以致用锻炼自己实现价值报考动机•就业现状•公务员的福利待遇•背景•专业•能力•理论扎实•实践不够一、你为什么选择公务员这个职业德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能：是指履行职责的业务素质和能力。勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉：是指廉洁自律等方面的表现。二、你是否符合公务员的要求三、录取规划及落选计划录取规划例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？“十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结落选计划例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？“十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理对自我的梳理（四）能力素质梳理1.所学专业是否和职位匹配2.是否具备职位所需要的某种特长3.是否具备职位需要的某种资格认证4.是否自学或了解过职位需要的某种知识5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块概述1二、答题思路与应试储备2三、题型分类及应对策略3一、自我认知与职位匹配题型分类：（一）自我梳理型（二）职业规划型（三）压力型一、自我梳理型：直入主题，直接发问应对策略：事前准备，直接回答例题：做个三分钟的自我介绍二、职位梳理型：设置条件、障碍；应对策略：转化为直接型来回答例题：你为什么报考XX部门？三、压力型：设置压力情境应对策略：心态平和，理性看待例题：我觉得你今天的表现有点紧张，距离我们的预期有点距离，请对你今天的表现作个评价?1.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？2.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势3.农村条件差，你为什么选择农村?4.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？5.谈谈你喜欢的历史人物6.你喜欢结交什么样的朋友？谢谢大家！