丽锦制衣岗位指导书

职务名称品质/QC职务等级隶属部门品质部直属上级主管直属下级试用期限一个月使用底薪薪金上限工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称跟单主管职务等级隶属部门营业部直属上级副总直属下级试用期限三个月试用底薪薪金上限岗位说明岗位说1.男女不限，初中以上学历，20--30岁；2.两年以上大型休闲服装厂尾部车间质检组长工作经验；3.责任心强，沟通表达能力强，擅长尾部质检品质管理及生产管理；行政人事部文件名称：岗位说明书跟单员和采购文件名称：岗位说明书1.做好本组人员的质检技能管理及教育培训，使之达到质检需要；2.本组人员设备的保养管理及安全生产管理；3.本组生产货期按时，保质保量完成；1.对本组全体人员人事调动、更换等有建议权，对本组员专业知识考核及培训有指导权；2.对本组产品质量有监督权和建议权；3.对本组管理有直接监督权；1.认真执行公司有关质量方面的标准，制定奖惩办法。2.把好从原料进厂到成品出厂的各道质量凑和好原始记录和定期汇总分析，发现问题及时解决。3.负责对生产车间、班组和车间质量检验员进行质量管理业务指导。4.负责技术监督，包括对样板、图纸、产品实样、工艺流程和计量测试工具的复核、检查、鉴定。5.对违反工艺规程和其他影响产品质量的操作，有权也有责任加以纠正和制止。6.按规定并根据送货先后顺序及时认真做好出厂检验，对不合格的产品一律不准报检和出厂。7.制定正品率、调节器片率、返修率、漏验率、质量评分等技术指标，及时提供资粮数据，并提出改进产品质量的意见措施。1.尾部车间质检组货品品质查验管理及货期责任；2.尾部车间货品品质汇总记录责任；3.质检组稳定生产管理，及技术监督指导责任；工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称电脑唛架员职务等级职员隶属部门生产部直属上级主管直属下级使用期限一个月使用底薪薪金上限工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称车间主管职务等级主管级隶属部门生产部直属上级生产厂长直属下级使用期限两个月使用底薪薪金上限岗位说岗位说文件名称：岗位说明书车缝组长、中查、收发按时、保质保量完成裁床唛架工作。做好裁床唛架记录档案及保管工作。把好裁床唛架质量关。对班组投产时有实样操作及指导权，对生产中不符合的唛架样板有权调换及修改。1.对工艺操作规程标准要全、准、清，即项目要全、数据要准、印写要清楚；坚持三核对制度，即第一，章稿先核对；第二，刻制后再核对；第三，复印后还要核对（刻制后还要交质管人员鉴定后再复制）2.对关键工序要目测统一、标准统一。班组投产时要交待实样，以核对产品的标准。3.做好技术档案工1.裁床唛架准确，统一及样板正确责任；2.裁床唛架技术档案汇总记录档案；1.男女不限，初中以上学历，20--30岁；2.两年以上大型休闲服装厂裁床车间唛架工作经验；3.责任心强，擅长裁床手工唛架，懂排唛管理；行政人事部1.负责生产部的生产技术、质量和员工日常事务、培训等方面的管理工作。2.及时合理安排生产计划，保证生产任务按时完成，并负责组织生产所用的面料、辅料按计划领用。3.定期组织召开生产技术会议认真研究和解决生产、质量活动中出现的问题。掌握生产进度建1.生产部的管理责任；2.生产部货品品质、货期责任；3.生产部员工稳定生产、素质提高及培训责任；1.男女不限，高中以上学历，28--40岁；2.三年以上大型休闲服装厂生产部统筹管理经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长成本控制、车间管理和品质管理；行政人事部文件名称：岗位说明书无1.做好部门人员的管理及教育培训，使之达到生产需要；2.设备的保养管理及安全生产管理；3.生产货期按时，保质保量完成；1.对生产部全体人员人事调动、更换、专业知识考核职务调查监控权、奖惩权；2.对生产部产品质量有监督权和建议权；3.对生产部技术改造有建议权；4.对生产部管理有监督、决定权；工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称裁床主管职务等级主管级隶属部门生产部直属上级生产厂长直属下级使用期限两个月使用底薪薪金上限工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称尾部主管职务等级主管级隶属部门生产部直属上级生产厂长直属下级使用期限两个月使用底薪薪金上限岗位说岗位说1.统筹管理裁床部门的日常工作。2.督促裁床人员领取样板要做到三核对：（1）核对样板型号规格与任务通知单是否相符。（2）核对大小样板对称是否标准。（3）核对大小样板的数量是否完整。三清楚：（1）清楚对条对格的要求。（2）清楚款式形状、各部位结构的组成。（3）清楚各式各方面技术标准、质1.裁床车间的管理责任；2.裁床车间货品品质、货期责任；3.裁床车间员工稳定生产、素质提高及培训责任；1.男女不限，初中以上学历，25--40岁；2.三年以上大型休闲服装厂裁床车间统筹管理经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长成本控制、裁床管理和品质管理；行政人事部文件名称：岗位说明书总查、剪线、包装、专机、大烫组长1.男女不限，初中以上学历，25--40岁；2.两年以上大型休闲服装厂生产车间统筹管理经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长成本控制、车间管理和品质管理；行政人事部文件名称：岗位说明书裁床组长、电剪组长、唛架员、查片员1.做好裁床人员的管理及教育培训，使之达到生产需要；2.裁床的设备的保养管理及安全生产管理；3.裁床货期按时，保质保量完成；1.对裁床全体人员人事调动、更换、专业知识考核、职务调查监控权、奖惩权、建议权；2.对裁床产品质量有监督权和建议权；3.对裁床技术改造有建议权；4.对裁床管理有监督；1.做好生产车间人员的管理及教育培训，使之达到生产需要；2.生产车间的设备的保养管理及安全生产管理；3.生产货期按时，保质保量完成；1.对生产车间全体人员人事调动、更换、专业知识考核、职务调查监控权、奖惩权、建议权；2.对生产车间产品质量有监督权和建议权；3.对生产车间技术改造有建议权；4.对生产车间管理有监督；1.全面负责生产车间的日常生产管理工作。2.落实生产部部署的各项生产和工作任务。监督各生产工序的生产进度、质量标准和规范操作程序。同时，要求严格把好产品的整体质量关，考核监督员工质量第一的思想，合理协调本车间各道工序的正常运作。3.执行落实公司1.生产车间的管理责任；2.生产车间货品品质、货期责任；3.生产车间员工稳定生产、素质提高及培训责任；工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称车缝组长职务等级组长级隶属部门生产部直属上级车间主管直属下级使用期限一个月使用底薪薪金上限工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称车间收发职务等级职员隶属部门生产部直属上级车间主管直属下级使用期限一个月使用底薪薪金上限1.男女不限，初中以上学历，25--30岁；2.两年以上大型休闲服装厂生产车缝组长管理经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长成本控制、车缝组管理和品质管理；行政人事部文件名称：岗位说明书无岗位说文件名称：岗位说明书收发及员工1.做好本组人员的生产管理及教育培训，使之达到生产需要；2.本组人员设备的保养管理及安全生产管理；3.本组生产货期按时，保质保量完成；1.对本组全体人员人事调动、更换等有建议权，对本组员专业知识考核及培训有指导权；2.对本组产品质量有监督权和建议权；3.对本组管理有直接监督权；1.知道车缝工按照质量技术要求进行生产。2.培养教育员工在产品投产前必须熟悉规格要求、质量标准、工艺操作。3.督导员工严格工艺操作要求，按规格、按工艺操作进行生产，对违反工艺操作要求而发生的质量事故，负领导责任。1.生产车缝组的管理责任；2.生产车缝组货品品质、货期责任；3.生产车缝组的员工稳定生产及指导生产责任；岗位说1.做好尾部人员的管理及教育培训，使之达到生产需要；2.尾部的设备的保养管理及安全生产管理；3.尾部货期按时，保质保量完成；1.对尾部全体人员人事调动、更换、专业知识考核、职务调查监控权、奖惩权、建议权；2.对尾部产品质量有监督权和建议权；3.对尾部技术改造有建议权；4.对尾部管理有监督；1.严把质量关，认真做好整烫、剪线、锁钉、包装等尾部各环节的质量监督工作，努力提高整烫外观技术水平，防止漏整、错整现象。2.加强员工的工作责任心，坚持安全生产。3.督促员工保持工作台清洁，发现污渍要及时清洗。督促员工对各种工具、辅料要正确合理使1.尾部车间的管理责任；2.尾部车间货品品质、货期责任；3.尾部车间员工稳定生产、素质提高及培训责任；1.男女不限，初中以上学历，25--40岁；2.三年以上大型休闲服装厂尾部车间统筹管理经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长成本控制、尾部管理和品质管理；行政人事部工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称车间中查职务等级职员隶属部门生产部直属上级车间主管直属下级使用期限一个月使用底薪薪金上限工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称尾部中查职务等级职员隶属部门生产部直属上级主管直属下级使用期限一个月使用底薪薪金上限文件名称：岗位说明书无岗位说保证上道工序流入下道工序时，无任何品质缺陷；严格把守产品质量关。对不达标半成品及成品油决定拒收权及建议返工权。1.掌握产品的质量要求，清点流转过来的产品数量，做好数量交接手续。2.发现少量的质量问题，应及时在部门内处理解决，统计班组漏验率，汇总到质量管理部。3.发现大量的质量问题，应及时与质量管理部联系解决。4.对所生产的产品均应按严格的质量要求检验，决不能因交货期紧张而降低质量标准。如在出1.生产车间货品品质查验管理责任；2.生产车间货品品质汇总记录责任；1.男女不限，初中以上学历，25--30岁；2.两年以上大型休闲服装厂生产车间中查工作经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长车间中查职位品质管理；行政人事部1.对每天从裁床到缝纫的半成品数进行移转记载，分组别、色号、包号、款式、规格、尺码，按顺序记录。2.锁钉交件的半成品，必须按流水牌号分包收件，标志语实物不符的部收货，并转各车间查明原因。3.对收入的半成品必须按包注销。在最后结束时发生数量不符，应报告生产部和生产车间。1.生产车缝组收发及时、准确责任。2.生产车缝组收发数据记录责任。1.男女不限，初中以上学历，18--25岁；2.责任心强，有一定的沟通表达能力，字迹清楚工整；行政人事部文件名称：岗位说明书无岗位说1.做好本组所有物料的收发工作及做好记录；2.保证本组生产人员的正常生产运作；对所负责的物料有收发及记录权。工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称包装职务等级组长级隶属部门生产部直属上级尾部主管直属下级使用期限一个月使用底薪薪金上限工作目标职务权限工作职责职务职责任职资格页次编制日期编制部门职务名称机修职务等级职员隶属部门行政部直属上级主管直属下级使用期限三个月使用底薪薪金上限1.管理本部门的日常生产工作。2.督导下属员严格按照公司有关产品包装的要求进行操作，力求做到数量品种准确、标识清楚、外观整洁。3.与QC人员充分合作，对未经检验的产品决不能打包，对在包装过程中发现有质量问题的产品有权拒绝打包1.尾部车间包装组货品品质管理及货期责任；2.尾部车间包装组员工稳定生产、成本品质控制及指导责任。1.男女不限，初中以上学历，20--30岁；2.两年以上大型休闲服装厂尾部车间包装组工作经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长尾部包装职位品质管理；行政人事部文件名称：岗位说明书无岗位说1.男女不限，初中以上学历，20--30岁；2.两年以上大型休闲服装厂尾部车间大查工作经验；3.责任性强，沟通表达能力强，擅长尾部大查职位品质管理；行政人事部文件名称：岗位说明书收发及员工1.做好本组人员的生产管理及教育培训，使之达到质检需要；2.本组人员设备的保养管理及安全生产管理；3.本组生产货期按时，保质保量完成；1.对本组全体人员人事调动、更换