乐山师范学院岗位说明书(2)

乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称教授四级岗位岗位等级专业技术四级工作职责及任务一、教学工作完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程(担任公共课、基础课的教师除外)，主持省级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，指导本科生毕业论文和学生科研课题。二、学科建设熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，积极担任本学科的学术带头人，为加强学科建设做出有益的贡献。三、科研工作主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担学院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量100分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。四、完成教书育人等工作任职条件具有教授（研究员）专业技术职务资格并聘任，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格，基本合格和不合格者按照年度和聘期届满考核相关规定执行。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称副高一级岗位岗位等级专业技术五级工作职责及任务一、教学工作完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程(担任公共课、基础课的教师除外)，主持校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目并取得良好成绩，指导本科生毕业论文和学生科研课题。专业技术五级职员应完成其应聘岗位的工作任务。二、学科建设熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，能为加强学科建设作出贡献。三、科研工作主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担学院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量95分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。四、完成教书育人等工作任职条件1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；2.具有副教授（副研究员）专业技术职务资格并聘任，具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有良好的学风、学术道德和合作精神，具有与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；3.五级岗位须担任副高职务满4年及以上，年度及聘期考核合格；4.具有适应岗位要求的身体条件。5.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称副高二级岗位岗位等级专业技术六级工作职责及任务一、教学工作完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程(担任公共课、基础课的教师除外)，主持校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，指导本科生毕业论文和学生科研课题。专业技术六级职员应完成其应聘岗位的工作任务。二、学科建设熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，能为加强学科建设作出贡献。三、科研工作积极主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担学院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量90分。（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。四、完成教书育人等工作任职条件1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；2.具有副教授（副研究员）专业技术职务资格并聘任，具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有良好的学风、学术道德和合作精神，具有与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；3.六级岗位须担任副高职务满2年及以上，年度及聘期考核合格；4.具有适应岗位要求的身体条件。5.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称副高三级岗位岗位等级专业技术七级工作职责及任务一、教学工作完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程(担任公共课、基础课的教师除外)，主持校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，指导本科生毕业论文和学生科研课题。专业技术七级职员应完成其应聘岗位的工作任务。二、学科建设熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，能为加强学科建设作出贡献。三、科研工作主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量80分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。四、完成教书育人等工作任职条件具有副高专业技术职务资格并聘任，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格（基本合格和不合格者按照学校年度和聘期届满考核相关规定执行）。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称中级一级岗位岗位等级专业技术八级工作职责及任务一、教学工作完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，积极指导学生科研课题。二、科研工作参加科学技术研究项目和科研课题，按计划完成科学研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量70分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。三、完成教书育人等工作任职条件1.具有中级专业技术职务资格并任职满4年，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格。2.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称中级二级岗位岗位等级专业技术九级工作职责及任务一、教学工作完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，积极指导学生科研课题。二、科研工作参加科学技术研究项目和科研课题，按计划完成科学研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量60分。三、完成教书育人等工作任职条件1.具有中级专业技术职务资格并任职满2年，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格。2.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称中级三级岗位岗位等级专业技术十级工作职责及任务一、教学工作完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，积极指导学生科研课题。专业技术十级职员应完成其应聘岗位的工作任务。二、科研工作参加科学技术研究项目和科研课题，按计划完成科学研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量50分。三、完成教书育人等工作任职条件具有中级专业技术职务资格并聘任，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格（基本合格和不合格者按照年度和聘期届满考核相关规定执行）。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称初级一级岗位岗位等级专业技术十一级工作职责及任务完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，完成其他教书育人工作，专业技术十一级职员应完成其应聘岗位的工作任务。任职条件1.具有初级专业技术职务资格并任职满2年，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格。2.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。乐山师范学院岗位说明书单位（盖章）：美术学院岗位名称初级二级岗位岗位等级专业技术十二级工作职责及任务完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上教学建设与改革项目，完成其他教书育人工作。专业技术十二级职员应完成完成其应聘岗位的工作任务。任职条件具有初级专业技术职务资格并聘任，全职在校工作，工作量饱满，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格（基本合格和不合格者按照年度和聘期届满考核相关规定执行）。美术学院竞聘办法同序列人员竞聘办法：（1）实际工龄1年记1分，任职年限1年记2分。（2）教学工作：任现职以来满教学工作量1年记3分，进修1年记2分，1/2≤教学工作量＜1记1分；（3）科研工作：任现职以来省厅级课题主持人记4分，第一参研人员记2分，其余参研人员记1分；校级课题主持人记2分，第一参研人员记1分，其余参研人记0.5分；任现职以来，在国家级美术核心期刊发表论文1次记1分；美术类专著第一作者记3分，第二作者记2分，第三作者记1分；作品1次1幅以上记1分。任现职以来，参加全国美展1次记5分，参加省美展1次记1分；任现职以来完成科研任务1年记1分，超过4倍记4分（按学校规定“双肩挑”人员完成科研任务按40%记）；指导学生科研课题，结题1项记0.5分，优秀记1分；指导学生参加省级以上展览或比赛获奖一次分别记0.5分（1-5人），1分（5人以上）；（4）其他工作：任现职以来获得校级先进1年记2分，院级先进1年记1分；任现职以来参加政治业务学习等集体活动全勤，每学期记1分，无无故缺席每学期记0.5分；担任教研室主任、分工会主席、职代会主任、教工党支部书记1年记0.5分，担任中干（含助理）一学期记0.5分。