内务管理员岗位说明书

职位说明书基本情况职位名称内务管理员职位编制及人数所属部门行政人事部直接上级部门经理直接下属职责1.各部门所需物品的购买，保证他们正常工作，提高工作效率。2.行政部上半年、年度工作的总结，更好地改善工作方法，改良工作环境。3.保证公司与各单位的文件、材料的往来，做好上传下达。4.对公司车辆的管理，严格出车制度、定时保养。5.协助完成内部管理工作，为公司员工建立良好的工作环境。6.完成公司领导吩咐的其他工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职1.对各部门所购物品品种、价格的建议权。权2.对行政部工作进度与工作方法的建议权。3.对公司车辆合理使用的建议权。4.对内部管理的方法、手段的建议权。5.6.7.工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头或书面汇报。督导不定期协助完成对内部管理工作中各项制度的实施、落实情况的检查、督促工作，并提出口头工作建议。协调每月向行政副总递交《工作总结》外部工作关系不定期与外经贸局、经济计划与发展局等单位进行文件、材料的往来。任职资学历高中及高中以上学历专业年龄20-30性别工作经验格