发展研究部副主任岗位说明书

发展研究部副主任岗位说明书岗位名称发展研究部副主任岗位编号00500-2本职工作协助发展研究部主任组织和领导发展研究部完成公司发展战略研究、公司重大改革方案的制订、重要报告和文件的起草等工作。工作责任：1.协助主任组织制订发展研究部工作目标和工作计划，并组织落实。主任不在时，受委托主持发展研究部日常工作。2.协助主任制订发展研究部岗位职责，合理配备人员。3.协助主任组织和指导发展研究部完成公司发展战略研究、公司重大改革方案及各职能部门专项改革方案的制订、公司经营管理中突出问题研究、重要报告和文件的起草等工作。4.协助主任建立与协调发展研究部对外关系，处理本部门与其他职能部门、子公司之间的业务衔接工作。5.负责分管业务工作审核把关，保证工作质量。6.完成领导交办事项。人员素质要求：1.具有较高的政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派。2.一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。3.熟悉公司业务，有较强的组织领导能力。4.了解国家宏观经济政策，掌握一定的现代企业管理等方面的知识。5.工作业绩突出，得到群众公认。