护理部门职责与制度

1护理部门相关职责与制度2目录●护士职业基本要求………………………………………………………………………1●护理人员岗位职责………………………………………………………………………2主管院长职责……………………………………………………………………………2护理部主任职责…………………………………………………………………………2科护士长职责……………………………………………………………………………3主任（副主任）护师职责………………………………………………………………4主管护师职责……………………………………………………………………………4护师职责…………………………………………………………………………………5护士职责…………………………………………………………………………………6病区护士长职责…………………………………………………………………………6总务护士工作职责………………………………………………………………………7办公室护士工作职责……………………………………………………………………7责任组长工作职责………………………………………………………………………8责任护士工作职责………………………………………………………………………8夜班（上）护士工作职责………………………………………………………………9夜班（下）护士工作职责………………………………………………………………9急诊科护士长职责………………………………………………………………………9急诊科主管护师工作职责………………………………………………………………10急诊科护师工作职责……………………………………………………………………10急诊护士工作职责………………………………………………………………………11观察室护士工作职责……………………………………………………………………11注射室护士工作职责……………………………………………………………………12导医护士工作职责………………………………………………………………………12分诊护士工作职责………………………………………………………………………12放射科CT室护士工作职责……………………………………………………………13内镜室护士工作职责……………………………………………………………………133重症监护室护士长工作职责……………………………………………………………13重症监护室责任组长工作职责…………………………………………………………14重症监护室责任护士工作职责…………………………………………………………15重症监护室（上夜）护士工作职责……………………………………………………16重症监护室（下夜）护士工作职责……………………………………………………16血液透室护士长职责……………………………………………………………………17血液透析室护士工作职责………………………………………………………………18手术室护士长职责………………………………………………………………………18手术室主任（副主任）护师工作职责…………………………………………………19手术室主管护师工作职责………………………………………………………………19手术室护师工作职责……………………………………………………………………19手术室护士工作职责……………………………………………………………………20器械护士工作职责………………………………………………………………………20巡回护士工作职责………………………………………………………………………21手术室值班护士工作职责………………………………………………………………22手术室护理员工作职责…………………………………………………………………23手术室门卫工作职责……………………………………………………………………23消毒供应中心护士长职责………………………………………………………………24质量监测员工作职责……………………………………………………………………24统计、库管工作职责……………………………………………………………………25物品下收、下送工作职责………………………………………………………………25物品回收工作职责………………………………………………………………………25物品清洗工作职责………………………………………………………………………26物品包装工作职责………………………………………………………………………26消毒灭菌工作职责………………………………………………………………………27物品发放工作职责………………………………………………………………………27●护理工作制度…………………………………………………………………………28护理部工作制度………………………………………………………………………284急诊科护理工作制度…………………………………………………………………28手术室护理工作制度…………………………………………………………………29消毒供应中心工作制度…………………………………………………………………30血液透析室护理工作制度………………………………………………………………31重症监护室护理工作制度………………………………………………………………31物品、药品、器材管理工作制度………………………………………………………31●护理工作质量要求………………………………………………………………………33护理部工作质量要求……………………………………………………………………33病区护理工作质量要求…………………………………………………………………34急诊科护理工作质量要求………………………………………………………………35门诊护理工作质量要求…………………………………………………………………36手术室护理工作质量要求………………………………………………………………37消毒供应中心工作质量要求……………………………………………………………38血液透析室护理工作质量要求…………………………………………………………40重症监护室护理工作质量要求…………………………………………………………41●护理核心制度……………………………………………………………………………43护士注册、执业管理制度………………………………………………………………43护理质量管理制度………………………………………………………………………43病房管理制度……………………………………………………………………………44查对制度…………………………………………………………………………………45给药制度…………………………………………………………………………………48分级护理制度……………………………………………………………………………48抢救工作制度……………………………………………………………………………50护理安全管理制度………………………………………………………………………51值班、交班制度…………………………………………………………………………52护理文件书写与医疗文件管理制度……………………………………………………53患者健康教育制度………………………………………………………………………545护理查房制度……………………………………………………………………………55护理会诊制度……………………………………………………………………………55护理病例讨论制度………………………………………………………………………56消毒隔离制度…………………………………………………………………………57护理缺陷管理制度……………………………………………………………………58护理差错事故管理和报告制度………………………………………………………58护理投诉管理制度……………………………………………………………………58术前患者访视制度……………………………………………………………………596护士职业基本要求1、热爱护理事业，有良好的职业道德，有强烈的工作责任心，树立“以人的健康为中心”的护理观念，为患者提供优质的护理服务。严谨求实，尊重科学，刻苦钻研护理技术，精益求精。严格执行操作规程；学习新知识、新技术，不断提高护理业务水平。2、作风上要实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，慎独守密。3、行为上要遵纪守法，公正廉洁，爱护集体，团结协作，顾全大局。4、仪容上要端庄大方，服装整洁，精神饱满，情绪乐观。5、语言上要说话和气，谦虚文雅，尊重他人。7护理人员岗位职责主管院长职责1、在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。2、负责制定护理工作长期发展规划，审核护理部工作计划，督促、指导护理部具体落实。3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职权。4、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。5、重视护理干部的培养，不断提高护理管理水平。6、有计划地培养护理骨干，完成中医护理人才的梯队建设，造就一支素质优良的中医护理队伍。7、指导护理部开展护理继续教育工作、职业道德教育及护理科研工作，不断引进有关的新理论、新技术，提高医院整体护理水平。8、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。护理部主任职责1、在主管院长的领导下，全面负责医院的护理行政与业务管理。2、严格执行有关医疗护理的法律法规，对临床护理工作实行严格管理。3、拟定全院护理工作计划，负责组织、实施，定期向主管院长汇报、总结。4、负责院内护理人员调配；向主管副院长提出护理人员聘用、调配、奖惩的意见。5、组织制定并完善全院护理常规与操作规程，各级人员岗位职责等。6、定期检查各临床科室护理工作，提高护理质量和水平。7、对护理缺陷定期组织研究讨论，制定改进措施。8、及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务等问题。89、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好中医基础理论、辨证施护与中、西医护理操作技能、职业道德的培训和考核。10、做好临床护理新业务的推广和准入管理，保证医疗安全。11、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作，做好相关的协调与管理工作。12、承担护理院校教学任务，按照院校的教学与临床实习计划，制定本院教学与实习计划并组织实施，检查临床教学质量。13、制定护士梯队建设规划和人员培养计划，造就一支结构合理、素质优良的中医护理队伍。14、组织并领导全院护理人员开展护理科研工作，不断总结临床经验，丰富中医护理内涵。15、制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。护理副主任协助主任负责相应工作。科护士长职责1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科室护理的行政、业务管理。2、制定本科室护理工作计划，报护理部审批后组织实施。3、负责制定本科护理质量要求并有效地组织实施、监控。4、突出中医特色，组织临床护理人员开展“以患者为中心”的整体护理。5、深入各病区，掌握患者动态。6、做好新技术、新业务的准入管理，保证医疗安全。7、参加主任或主治医师查房，指导危重患者护理，落实辨证施护。8、对临床护理缺陷及时组织讨论，找出原因，提出处理意见和改进措施，并向主管部门汇报。9、有计划地培养本科护理人员，使临床护理、科研、教学、管理等方面不断发展。10、服从医院对护理人员的统一安排，负责本科护士的轮转和临时调配。11、组织、安排本科护士继续教育和临床教学工作，完成教学任务。912、开展“以患者为中心”的职业道德教育，增强全科护理人员的工作责任心，提高服务水平。13、制定本科室突发事件处理预案，并能有效组织实施。主任（副主任）护师职责1、在护理部主任的领导下，负责指导本科护理、科研和教学工作。2、挖掘、整理中医学中有关护理的理论，并应用于临床实践。3、指导本科下级护士运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。4、利用学科发展的最新成果，指导临床实践，提高护理质量。5、指导护士制定本科急、重、疑难病证的护理常规。6、组织危重患者的抢救及疑难患者