理想科学公司教育培训岗位说明书

岗位说明书职务名称：教育培训文件编号：直属上级：人力资源部副部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：人力资源部岗位目的：提供有效培训，保障并发展人力资源直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、协助建立公司培训体系；2、提出培训体系改善方案；3、调查、分析公司各部门员工的培训需求；4、收集、整理和确认相关专业培训机构、专业讲师的信息资料；5、制定公司全年员工教育培训计划及经费预算；部长副部长聘用、派遣考核、开发薪资福利员工关系外事证件聘用派遣绩效考核教育培训薪资管理综合管理助理小组小组6、保障教育经费使用的合理性；7、控制教育经费支出；8、组织实施教育培训计划；9、评估培训效果；10、负责人事规章制度的培训；11、开发通用的商务礼仪、工作技巧培训课程；12、负责部门与ISO9000体系相关的工作；13、保障符合质量体系要求，通过认证；14、建立、培育内部讲师队伍；15、翻译中日文资料；16、完成部长安排的其它工作。权限：1、教育经费支出的建议权；2、培训体系建立、改善的建议权。职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）主管、科长；岗位资格要求：教育背景:大学专科以上；经验：2年以上人力资源教育培训工作经验、ISO9000认证相关工作经验。岗位技能要求：专业知识：管理专业，精通人力资源管理，ISO9000质量认证相关知识，日语专业知识。能力与技能：沟通能力、协作能力、理解能力、实施能力。