2020年五查五促工作总结范文

2020年五查五促工作总结范文摘要：“五查五整”活动开展以来，我局党员干部对照“十不”工作作风发生了明显变化。认真查找存在的问题，把各项工作落到实处，切实整改问题，确保“五查五整改”专项行动取得成效。(1)司法局五查五促工作总结根据《银海区政法系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案》的文件精神，进一步加强司法行政队伍建设，着力解决队伍中存在的突出问题，银海区司法局认真组织开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动。现将活动开展情况总结如下：一、基本情况(一)学习动员阶段。6月7日召开全局工作会议，传达学习了《银海区政法系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案》的文件精神，明确提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤。明确把深入开展全面严治警“五查五整顿”专项行动摆到全面从严治党的大局中来谋划和推进，列入局重要工作日程。成立专项行动领导小组，加强了组织领导。制定专项行动工作方案。(二)整改立制阶段。7月-8月对查摆问题进行整改，从思想、纪律、作风、担当和管理5个方面，制定整改措施36条，切实解决存在的36个问题。每一个问题都建立动态整改清单，明确责任领导和责任处室，明确整改时限和目标，实行开门整改，用实际行动体现宗旨意识、群众观念。(三)小结考评阶段。通过“五查五整顿”活动开展以来，针对“十个是否”，我局党员干部的作风问题取得了明显的改变。认真查找自身存在问题，把各项工作落到实处，切实整改问题，确保“五查五整顿”专项行动取得成效。二、工作亮点(一)组织局里各股室，通过开展批评与自我批评，自己找、同事帮、集体议等方式深入查摆问题，努力把问题找准、议透。(二)坚持把开展“五查五整顿”专项行动与各种学习活动相结合，与单位的业务工作相结合，与工作取得的实效相结合，从而推动学习习总书记视察广西重要讲话精神和全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作取得明显成效，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。(2)县商务局五查五促工作总结根据《XX县2022年作风大整顿“发展环境整治年”活动方案》(安纪发〔20**〕9号)文件要求，为进一步深化环境建设，提升服务水平，提高行政效能，我局高度重视，狠抓落实，积极开展“五查五看”活动，认真查全局、各个股室和干部职工存在的问题，将活动的各项落到实处，达到预期目标，取得较好效果，现将开展情况汇报如下：一、召开会议，动员部署在“五查五看”活动中，按照局党委的要求，我局召开了“五查五看”动员大会，党组书记刘春海作了动员报告，强调查找问题阶段的各项要求，要求全体干部职工不折不扣贯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在的问题，保证查找的问题不留死角，他强调指出，全局作风整治要做到“三结合”。一是单位作风要与构建和谐相结合，要从讲和谐，讲团结为出发点，正确对待存在的问题，提供批评教育，落实整改，为我局创建和谐团结的发展环境。二是要与培养“四干”对伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。三是要与推进各项工作相结合。要从招商引资、综合执法、外经外贸、行政审批等工作中出现的热点问题为切入口，积极争取上级部门支持，大力推进各项工作，努力完XX县委、政府交给的各项任务指标。二、自查自纠，落实整改我局重点对五个方面进行了自查：一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题，规范文件流转登记制度，建立办文办事限期预警制度，督促领导班子和股室干部及时处理各类政务、事务，保证政令上下畅通，高效运行。二查机关作风，看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等问题。结合《XX县2022年作风大整顿“发展环境整治年”活动方案》(安纪发〔2022〕9号)文件，贯彻执行活动，通过开展召开专题座谈会、自查自纠等方式，改进工作作风，提高人民群众满意度。三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题。加强对各个股室，各个岗位目标任务分解落实的追踪问效，让所有干部职工明确自己每天的目标任务、工作责任，增强抓落实的自觉性与主动性，提升执行力。四查依法行政，看是否存在违法违规办事、有令不行等问题。组织全局执法人员深入学习法律法规，建立监督机制，确保执法人员在执法中做到严格、公正、文明、规范。五查执行规定，完成任务，看是否存在执行规定不到位，工作任务没按要求完成等问题。理清未执行到位，未完成任务的原因，针对素质能力欠缺的干部职工促其再学习，提高工作能力，针对工作态度不端正的干部职工进行思想教育，端正其工作态度;针对干部职工能力的长板短板问题实行调岗调整，做到用人所长，尽其所能。我局特别注重自查自纠，针对此次活动，共召开了两次专题会议，开展自查自纠、批评与自我批评活动，从思想、行动、效率、制度、纪律、作风、政令、行政能力、工作完成等方面，对照标准查找差距。每个人都进行了自查，做到一人一建议，并写成书面小结，同时我局还结合本局工作的具体情况，下发了提高工作效率，改变作风征求意见表，共自查和收集意见和建议十多条。三、加大监督，明查暗访针对个别干部职工上班纪律松散的状况，我局重新修订了《XX县商务局上班考勤制度》，强化制度，自我约束，强化工作纪律，对局服务窗口、重要股室进行随机暗访，局领导班子成员轮流监督检查干部职工上班情况，对违反管理制度的干部职工在大会上进行通报批评。同时我局将机关作风考评结果与奖惩挂钩，提高干部职工的工作自觉性和主动性，为开展机关作风整治活动提供纪律保证。四、存在问题及主要原因在“五查五看”活动中，我们收集了十多条意见，对于这些问题，我局领导班子召开了扩大会议，认真梳理分析存在的问题，原因主要有：一是思想上对政治学习缺乏正确认识。少数干部职工平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识更新与新形势下党和国家的方针政策脱节。二是服务意识不足。为人民服务的宗旨意识不强。有些干部职工没有把在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是在工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做得不够，不能站在双方的立场上思考问题，经常处于傍观者的位置处理工作。三是业务水平有待提高。个别干部职工对业务水平的高低，对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面，理论与实践相结合做得不够;另一方面，缺乏敬业精神。四是工作态度不明确。少数干部职工对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，态度简单生硬。下一步工作打算及安排：1.加强领导，全面落实整改措施。注重发挥党员干部的带头作用，带动本局整体水平的提升。认识解决存在的突出问题，以一人带动一人的活动模式，开拓我局共促进的良好工作局面。2.注重实效，健全机制。建立各项健全的管理办法。3.调动氛围，搞好宣传。全体干部职工积极主动参与“五查五看”活动开展，并进一步深化“五查五看”活动，大力宣传“五查五看”活动的好做法、好经验，形成良好风气，推动“五查五看”活动的深入开展。