冶金地勘工作总结范文

冶金地勘工作总结范文我是XX，第一地质勘查院邯郸分院党支部书记。从1998年开始，我从事党支部工作已经十几年了。我在基层党务工作岗位上做过一些工作，从中积累了一些经验，叫做“六有”。一、做支部工作要有识我们经常说要有胆有识，有识就是对支部工作要有全面而正确的认识。1.对支部的重要性要有充分认识。党的基层组织是我党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基层。地勘单位党支部是地勘单位党委与基层党员、职工之间的联系枢纽，职工群众思想政治工作、党员群众积极性的调动、上级方针政策、任务举措的执行落实、党的政治优势、群众优势的发挥，都需要在党支部这个层面落地生根、开花结果。大家都知道，在我们党的历史上有一个重要事件叫“三湾改编”，其主要内容是由毛泽东同志倡导并建立了支部建在连上的制度，从根本上保证了党对军队的绝对领导，把党组织的触角延伸到了基层，扎根于人民群众之中，改变了红军政治工作薄弱的状况。这是我党在红军初创时期的一个创举，对中国的革命胜利产生了深远影响，对基层支部工作具有奠基意义，它一直给我们以历史的启迪。支部在党的工作中地位和作用十分重要，在革命战争年代需要，在和平建设时期的今天，其学习、宣传、执行、联系、教育、组织、监督的基本任务仍没褪色，支部依然重要，只应加强不能削弱。2.新形势下的支部工作需要加深认识。在我们分院，既要抓资源经营，走勘查开发一体化的路子;又要开拓市场，提高市场竞争力;还要以人为本，满足职工日益增长的物质文化需求;还要保持职工队伍和谐稳定，解决现实问题及思想情绪等问题。支部工作可以说是千头万绪。尤其，社会是变化的，人是多元的，人们的思想是动态的。这些，伴随着国有地勘单位改革和市场经济环境的某些影响，决定着基层党支部工作越来越繁重难做了;这个难做，也反证了：支部工作很重要。支部工作就是要迎难而上，抓住重点，破解难题。综合地看，基层单位生产经营管理中的重点难点在大局意识、大市场意识、大责任意识、大质量意识、大资源意识不强，这几年来，我们下功夫在宣讲这些意识、针对这些方面做工作。新形势下支部工作的实践让我们体会到，基层生产经营单位以经济工作为中心并不是只埋头抓经济就行了。支部工作无时不有、无处不在，尤其是在基层生产单位，行政领导忙于经济工作，大量的思想工作要谁来做，支部显然是负有主要责任的。基础不牢，地动山摇。支部工作薄弱的单位，职工队伍难以稳定;经济也难以顺畅持续发展。我们感到，基层地勘单位必须充分发挥党的政治优势，并在工作内容和形式上加快创新。3.党员应有从事支部工作的意识。我们的同志对支部工作的重要性多能认识到，但许多人却是希望别人来做而自己不做。支部书记难当、支部工作难做，已是不争的事实。我了解基层支部书记的酸甜苦辣，但我始终认为作为一个党员要有组织观念和大局意识，要勇于挑担、乐于尽责。这么多年来，工作中无论遇到什么曲折，上级安排的工作多么繁重，自己的身体、生活问题再大，我都没有打退堂鼓。我分院赵院长主要精力在国外，2006年开始委托我主持分院日常工作，后又任命我为常务副院长。我满腔热情投身工作，既抓经济，又做党务，但渐渐感到难以周全。我从事业考虑，以和赵院长商量，主动向院党委建议辞去了常务副院长职务。目前我是支部书记兼副院长，这样可以有更多的精力从事支部工作。我相信，支部工作搞好了，会为经济工作提供有力的支持，二者相得益彰。同时支部工作是党的事业，情系每个党员;如同经济工作一样，支部活动也需要有给敲边鼓的，不然，支部书记会孤掌难鸣，所以支委同志和普通党员同志都需要有承担支部工作的意识。二、做支部工作要有谋谋，就是要有大思维和工作思路。根据上级工作部署，第一地勘院党委确定了抓班子、带队伍、谋发展、树品牌的工作思路，并且每年都召开党建思想政治工作会议，下发党委年度工作总结和企业文化建设实施方案。我结合分院实际，统筹规划、用心安排，把上级要求落到实处。1.谋长远。支部在分院干部配备、组织发展工作、入党积极分子储备、企业文化建设及经济发展等方面做到了早打算。比如干部配备工作，今年初我提请辞去常务副院长职务，四月份，院党委批准了我的请求，提拔了一名年轻同志担任常务副院长，主持行政工作。我感觉，给年轻干部锻炼成长的机会，就是在拓展和共建邯郸分院的未来。在组织发展工作中有计划、分步骤，确保党员质量，确保党员队伍真正成为分院发展的“核心力量”。我支部有8人递交了入党申请书;入党积极分子人数的合理储备，为后续发展新党员的质量提供了有效的保证。谋实务。地勘分院的第一要务是发展，党支部的主要职责是凝聚党员及群众力量，促进经济生产又好又快发展。我们经常召开支部行政班子联席会，研究工作布局和大的项目安排。像合作勘查、矿权流转、引资勘查，合同条款，都经过集体讨论，支委成员积极建言献策，保证了决策的民主化和科学化。支委成员积极参与经济生产的运营，从接触市场、签订合同、到指挥野外生产、编制提交报告、催兑工程款。另外，我们还经常组织党员和职工开展提合理化建议活动，每年局、院召开职代会时，都组织职工代表征求职工意见，有针对性地形成提案。3.谋结合。党支部工作不能等同于经济工作，有一定的独立性，但党支部开展的各项活动都必须围绕、贴近和融入经济工作，而不是游离于经济工作之外，活动的出发点和落脚点都是有利于经济工作。我们每项活动都力求找到支部工作和经济工作的最佳结合点，做到以活动促发展，以发展检验党建。如我们每年都开展的党内创先争优活动，开展以向“七一”献礼为内容的主题党建活动，目前正在开展的“创四”活动等，都利于激发党员职工的工作积极性，促进分院经济工作的正常进行。在支部工作上，我是这样思谋的，具体工作中，我也是这样做的。今年以来尽管我不再担任常务副院长，还是积极的去承揽市场项目，拿到了三个地勘项目，合同总价款1290万元，另外，还争取到了河北省国土资源厅地勘资金项目218万元，做到了分工不分家。三、做支部工作要有心。有心就是用心，毛主席说，世上无难事，只怕有心人，只要真正聚精会神抓支部，就一定能做好支部工作。1.要有责任心。作为支部书记要把支部工作作为一项神圣的事业来抓，要有工作的使命感、自豪感和责任感。支部是党最基层的组织，一局和地勘院党委始终在强调一个支部一面旗、一个党员一盏灯。我作为支部书记第一责任就是确保邯郸分院党支部这面旗鲜艳地飘扬。因此，尽管自己做支部工作多年了，负责的行政工作也较多，随着年龄增加，身体患病，以及一些客观因素的干扰，但我始终牢记一个党员干部的义务和责任，对上级的每项工作部署一丝不苟去做，不敷衍应付;对党员职工在工作或思想上的问题，从不马虎。几年来我们坚持着宏观面上的弘扬正气、抑制和打击不正之气。具体做法有：逢会必讲、勤开小会、谈心活动、测评反馈、弘扬理念、人文关怀、寓教于乐、公开公示、党工团协作等。象工团工作，去年为组织参加院举办的卡拉OK赛，分工会有难处，支部积极发动，50多岁的老党员姜贵生也出马参赛;青工座谈会，我前去参加并组织了很好的发言。国外同志回来，我同他们交换情况，布置工作。我也注重去破解支部工作中小理说不清、大理没人听、干群不平等的难题，比如，工作再忙，也从不让他人给我打扫清洁办公室;和普通职工一样，我也拖楼道、扫厕所、清洁便池。这些虽不足挂齿，但它能拉近干群距离，利于相互融容。2.要细心。作为基层，支部工作不能粗枝大叶，需要心细如发。如4年前，我根据分院职工居住分散，流动性大的情况，制定了分院党员情况登记表，职工情况登记表，入党积极分子情况登记薄，支部年度较大活动登记表等十八项表格，实行动态管理，随时更新。通过表格对分院的活动状态一目了然。2008年，地勘院党委领导同志来我支部检查工作时，对此给以肯定并予总结推广，今年四月，写入了新制定的《第一地勘院党支部工作考核办法》。3.要热心。基层工作都是面对具体的人和事，需要有一颗火热的心去让人能感得到温暖。这么多年，分院比较就近的职工或直系亲属患病或过世，我们都到医院或家中探视;单身职工或老职工的子女结婚，我们都去祝贺;家庭困难或双方家长不在邯郸的职工结婚，分院党支部和工会出面举办婚礼;“五一”、中秋、国庆、元旦等节日，对在野外工作的职工，我们都代表党政工组织表示慰问;对在印尼等国外工作的职工通过网络和短信送去问候;对出国、出野外职工家中生活遇到困难的，我们都及时帮助解决;对患大病或家中出现事故的职工，我们还组织分院职工捐款捐物，并及时向上级组织反映，申请补助。去年9——10月间，机长侯庚子的妻子和他本人同时患病住院，他的家人照顾不过来，我们派了4名职工到医院轮流照看，一直到他病情稳定，分院派车送他们出院回家。我分院外聘的韩增安和隋延成两位同志，一位是老钻探、一位是地质高工，他们在分院服务多年，卓有贡献;重金买不走他们，对我们支部工作是一正面的肯定。实践说明，人文关怀可以转化为生产力和凝聚力。4.要有诚心。支部工作是植根于职工群众之中的，因此，要诚心诚意倾听职工呼声，为职工办实事，这样，职工有话才肯和我们讲，有困难才肯向我们倾诉。我们诚恳解答及解决职工思想上的困惑，就会将群众紧密地团结在组织身边。2008年初，分院结合第一地勘院的有关精神，规定了职工野外工作生活补贴自理和半自理情况下，采取不同工作区域的补贴标准。职工姜贵生找支部反映，认为不同工作区域之间及全自理和半自理间的补贴标准，差额偏大。支部及时反映分院院长后，班子扩大会分析认为原标准中存在着不合理性，及时进行了重新调整。调整后的补贴办法公示后，职工看到了我们地务实求真，反映良好，野外工作补贴达到了调动一线职工生产积极性的目的。5.要有平和乐观心。支部书记是生活于现实中的凡人，也会面临各种五光十色的诱惑，遭遇世态炎凉，因此保持一颗平和乐观心态很重要。同时，也要对工作、对单位、对人保持平和乐观心态。乐观心态易产生信心，能给己以智慧和勇气;乐观平和有感染力，会赋人以自信和力量。支部工作者不仅需要外在的言行去影响人，也需要内在的心境去昭示人;尤其是，悲观心态者往往看他人缺点多，处事易武断，易挫伤积极性;乐观心态者往往看得到他人的优点，论事较客观，会使人为之一振。6、要多谈心。谈心活动是我们党十分重要的传家宝，它的作用有时是无法估量的，因此不可枉废。谈什么?以工作为落脚点，和年轻者聊理想志趣与是非观，和老成者交流为人之责与时局观感，都是好途径。总之，只要肯接触肯去谈，一定有的谈，也定会有积极的效应。还有，对各种利益要寡心。由于支部书记所处的位置，单位取得了成绩和荣誉，光环照不到;各种嘉奖拿不到;政治上也提拔不了。但出了问题，上级的批评、领导的指责、职工的抱怨都跑不掉。对此，一定要清心寡欲、心态平衡、甘于寂寞、任劳任怨、坦然处之，切莫斤斤计较、患得患失。做到寡心是困难的，但只是把困难留在了自己;做到寡心不容易，但寡心让全局工作容易顺利。四、做支部工作要有声。有声，就是要有声势，要有影响力和感召力。1.传播上级之声。对中央召开的重要会议和文件，对上级党组织做出的重要部署，开展的重要活动，每年召开的重要会议，如党的XX届四中全会《决定》、学习实践活动、创四活动、年度职代会、党建政工会，都要大张旗鼓的宣传。我们一方面先召开党员大会、职工大会传达学习;另一方面是通过宣传栏、标语等阵地进行宣传。上级的声音是冲锋号，能催人奋进;上级的声音是导向，让党员和职工听到上级的声音，是支部的一项重要责任。2.放大政策之声。对一局、地勘院、分院下发的事关单位改革发展和职工切身利益的各种文件，分院党支部、分工会都及时在公示栏张贴，让职工了解;同时分院党政班子研究的管理办法、晋级奖励、技术职称评定、干部民主测评、先进生产者申报等事项，都及时向职工传达，增加决策透明度，让职工知情。这些，得到了职工的认可。3.叫响支部之声。党支部作为战斗堡垒，是最基层组织，在单位各项活动中必须有自己的声音。一是在上级做出重大工作部署后，党支部要旗帜鲜明，宣传推动。四川汶川和青海玉树发生震灾后，分院党支部及时号召党员和职工做好本职工作，以实际行动支援灾区，踊跃捐款向灾区人民献爱心，分院干部职工纷纷响应。一局廉政教育月活动，我们进行