2022年度个人述职述廉工作报告汇报

2022年度个人述职述廉工作报告汇报时光流逝，永不停息；一切都在更新，我们也在成长。回顾这段时间的工作，我们一定取得了不少成绩。由于这个原因，我们必须写一份工作报告。这里网友为大家带来2022年我们工作的个人报告精选，欢迎大家借鉴！个人述职述廉工作报告1尽管已经过去了3个多月，但谈到那次汇报，重庆市大渡口区区委书记卢建辉表示“有些紧张”。20--年12月9日至10日，重庆市召开区县委书记落实全面从严治党主体责任述职评议会，全市38个区县党委书记围绕落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设等内容在会上进行了述职，市委领导当场逐一点评，200多名参会人员填表评议。这是一次“大考”，“为了把责任和压力层层传递下去，区里认真开展了述责述廉，质询环节一个个‘麻辣’提问直指存在问题，就是要让各级党组织负责人知责、明责、履责、尽责”。重庆市委高度重视全面从严治党，__年审议通过《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》，对党委班子及其成员划定24项责任清单，列出20条具体追责情形，并把述职报告作为4项配套制度机制之一，确保履职追责到位。各区县委按照市委的要求，都开展了述责述廉，增强了落实“两个责任”的意识。中共中央政治局委员、重庆市委书记强调：“要全面落实党风廉政建设‘两个责任’，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委(党组)书记要当好全面从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。”重庆市委出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，把开展述责述廉作为配套制度加以规定。在市委的率先示范下，__年以来，述责述廉在重庆市各级党组织中已形成常态，成为推动“两个责任”落实的有力抓手。述什么、哪里述、谁来述，层层传导压力既有明确要求也有自发延展今年1月22日，重庆市纪委召开四届六次全会。作为会议的一项重要议程，重庆市6名市管主要领导干部作为党组织负责人就上年度落实全面从严治党主体责任情况在全会现场述责述廉，18名市纪委委员当场询问和质询，全体参会纪委委员现场评议，并填写了《评议意见表》。这个场景在纪委的全会上已不是第一次出现。为推动全面从严治党主体责任落实，重庆专门出台了专题报告、述责述廉、约谈、通报、检查考核等系列配套制度，并将现场述责述廉列为纪委全会的固定议题。20__年至今，已有11名市管一把手在市纪委全会上现场述责述廉。“不能只讲成绩，要突出问题导向。”重庆市纪委相关负责人介绍。怎样保证述责述廉的内容不跑调、不偏题?重庆各区县结合实际细化要求。南岸区纪委提出“七必述”，即学习、研究、部署、落实党风廉政建设工作情况必述;督促班子其他成员履行“一岗双责”情况必述;严格选拔干部情况必述;查办案和支持纪检工作情况必述;《准则》《条例》贯彻落实情况必述;个人廉洁自律情况必述;其他履行党风廉政建设情况必述。“通过具体明确的规定，保证了述责述廉报告结构合理、内容全面、问题客观、对策精准，也让质询和评议更有针对性。”南岸区委常委、区纪委书记蒋鹏说。怎样做好述责述廉的时间计划和场合安排?重庆各区县兼顾“规定”与“自选”。“除了区纪委全会和常委会，我们还安排区管干部在区委常委会上述责述廉。”江北区委常委、区纪委书记周瑜泉介绍。怎样把压力层层传导，强化责任担当?重庆不断扩大干部参与面，通过现场述责述廉、书面述责述廉等不同形式，让干部随时处于“应考”状态，不断增强责任意识。在今年的市纪委全会上，“上台”述责述廉的市管干部，除了区县和市级部门党委(党组)书记之外，还增加了区政府和国企、高校党组织负责人，实现了领域全覆盖。在巴南区，纪检监察干部述责述廉模式也有了创新：将区纪委副书记、常委列为必述人员，同时会上随机抽取部分基层纪检组织负责人“临时应考”，这样区纪委领导班子成员既作为述责述廉对象接受质询，又对其他述责述廉人员进行质询，实现了“双向互评”。这种严防“灯下黑”的举措赢得了许多点赞。有调研、有质询、有评议，“辣味”“点穴”既有问题导向也有结果运用“询问和质询的问题越来越有针对性，也越来越有‘辣味’。”这是今年年初重庆市纪委全会述责述廉留给很多人的共同印象。内容既有社会关心的热点问题，如隐形“四风”、窗口单位少数人员收受红包、接受吃请、态度生冷等，又有当前党风廉政建设和反腐败工作面临的难点问题，如怎样解决好公车改革后可能出现的庸政懒政怠政问题等。“调研为现场质询和评议提供了全面真实、生动鲜活的一手素材。”重庆市纪委相关负责人介绍说。“中小学校长的选拔如何避免暗箱操作?”在今年2月南岸区纪委全会上，当区纪委委员王勇向区教委负责人进行述责述廉质询时，不少人都感觉问题“戳”到了“痛点”。“问题的确定来自事先的走访调研。”王勇告诉记者，今年1月，全区23名纪委委员分成了4个组，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区管班子党政主要负责人落实党风廉政建设的情况全面了解、收集问题。“有了调研，再结合现场情况，质询提问的针对性就会更强。”王勇说，评议环节提出的意见建议，如扩大群众意见的征求面等，已被区教委采纳。问题导向突出，结果运用也要跟上。两年多来，南岸区共组织186名党政主要领导进行了述责述廉，并先后对测评排名靠后的2名局长、1名镇长进行了廉政约谈。而来自重庆市纪委的数据显示，20--年全市共查处党风廉政建设责任追究案件225件，处理224人，其中党纪处分41人，政纪处分10人，组织处理212人。在重庆各区县党委书记中，渝中区区委书记唐英瑜是第一个站上市纪委全会主席台述责述廉的。“对渝中区此前查处的园林系统系列案件，区分管领导有无责任，如何处理?”面对现场质询环节这个有些“犀利”的问题，唐英瑜没有回避：“园林系统相关领导免职处理，区分管领导和纪委负责人在常委会上总结反思，在此基础上深剖原因，作为反面教材，警示全区党员干部。”为强化压力传导，担当不够的问题，20--年7月和12月，渝中区区级领导两次对全区73个单位、360余名区管干部落实“两个责任”履职尽责情况开展专项督查，敲警钟、提要求，对出现问题的6个区管班子实行党风廉政建设责任制考核“一票否决”。做得好、说得好、改得好，廉政风险防范既有充分认识也有实际效果接到要在市纪委全会上述责述廉的通知后，重庆市地税局党组书记、局长黄玉林进行了认真准备。“做的事情是基础，事情没做好肯定也说不好。”他告诉记者，地税局党组把20__年确定为落实“两个责任”主题年，全年全系统排查并整改执法、廉政风险问题2134个。对于在区委全委会上的述责述廉，江北区观音桥街道党工委副书记、办事处主任范明义给自己打了80分，“有遗憾，但更多的是收获，岗位责任更清晰了，工作重点更明确了。”一级做给一级看，一级跟着一级干。述责述廉开展以来，重庆注重完善权力监督机制，把廉政风险防范融入业务工作和管理流程，责任落实力度不断加大。市交委对机关17个处室权力运行关节点、内部管理风险点进行排查，共排查出风险点491个，规范流程81项，制定措施429项，并编制了廉政风险防控手册。“要想‘一把手’在台上说得好，就要大家一起在台下做得好。”南岸区房管局纪委书记李力说，现在每位班子成员对自己分管领域的廉政风险防控都高度重视，推出了不少有效举措，“如征收工作，过去对装修的赔偿标准从100元到500元没细分，人为因素掺杂其间，现在细化标准严格打表，同时建立了具体工作人员的廉政档案。”个人述职述廉工作报告2我叫陈__、男，汉族，大学文化，中共党员，中和镇人，现年41岁，20__年任中和镇党委副书记、镇长。根据县纪委的安排，现将任职以来履行职责、廉洁自律和道德修养等方面的情况报告如下。一、落实党风廉政建设责任制情况任现职以来，在镇党委的领导下，协助党委抓政府一班人党风廉政建设责任制的相关工作，较好地履行了“一岗双责”，廉洁自律工作得到了较好地落实。1、加强学习，努力提高拒腐防变能力。面对全面从严治党的新常态、新要求，在平常的工作和生活中比较注重学习，坚持以学促廉，筑牢拒腐防变的思想根基。今年以来，结合“一学二比三提升”学习教育活动，学习了习总书记关于反腐倡廉的系列重要论述，《党章》以及《纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《行政许可法》等法律法规，认识到了党风廉政建设事关事业兴衰的重要性，增强了讲规矩、守纪律的法纪意识和责任意识。2、狠抓落实，着力推进党风廉政建设各项工作。按照“四个亲自”的要求，坚持把党风廉政建设抓在手上、放在心上、扛在肩上，精心组织，从严从实推进。一是强化组织协调。把党风廉政建设工作摆首位，与经济社会建设同部署、同落实、同检查，在各种会议上都注重强调党风廉政建设工作的重要性。积极组织研究制定《中和镇党风廉政建设责任制实施办法》，细化《党风廉政建设责任书》，与镇直单位、村签订了党风廉政建设责任书，形成了党委领导、镇纪委统筹协调、部门配合的一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是加强监督管理。在62个行政村建立了党务政务公开栏，聘请了村务监督员，今年又重点对5个行政村开展了村级财务清理，并及时张榜公布清理结果，便于接受群众监督;严格落实财经纪律，全面推行村财民理镇代管制度，严防白条入账、随意开支等问题;强化村级“三资”管理，对大额村级资金、资产、资源处置提前介入、跟踪监督，确保公正透明。坚持厉行勤俭节约，把有限的资金用在刀刃上，用在民生福祉上。任现职以来，重点抓了镇直廉政食堂建设和公务用车管理，来人来客一律安排镇政府食堂就餐，公务用车严格落实“五定两化”。三年来，镇政府“三公”经费逐年下降，公务接待、公车运行今年同比去年下降15%、18%，至今未产生公务学习考察费用。三是加强作风建设。组织修改完善了《中和镇关于进一步改进干部作风的若干规定》等16项作风建设制度规定，并加大明察暗访力度。20__年以来，先后组织开展作风督查65次，下发通报28期，对38名违反作风建设规定的干部职工予以通报批评并罚款，解聘了1名长期不在岗的工作人员，对3名上班不经常的干部职工予以停薪、限期整改处理。坚持每年分两次组织镇机关干部、镇直单位负责人、村“三把手”、“两代表一委员”、部分群众代表、种养大户代表，对镇机关干部进行满意度测评，对满意率低的予以通报批评和诫勉谈话，责令作出公开整改。去年以来，先后对满意率在60%以下的5名镇干部予以通报批评和诫勉谈话，有力促进了干部作风大转变。四是加强支持保障。全力支持镇纪委履职履责，在人、财、物方面全力保障，当好镇纪委的坚强后盾。今年，挤出资金为镇纪委重新装修了办公用房，配备了电脑、打印机，确保工作高效运转。在今年“四项专项整治年”活动和纪检监察信访件“百日大会战”活动中，我带头坚持一线参与、一线解难，要人给人、要车给车、要钱给钱，为活动顺利进行、取得实效提供了有力保障。今年共查处村干部侵害群众利益案件3件，处分村干部5人，其中免职2人;办结信访举报件136件，其中县纪委交办转办9件，办结率为98%。3、勤勉干事，经济发展有了新的成效。任现职来，我勤奋工作，带头进村入户，面对面地帮群众解决问题。三年来，完成了9个村公路通畅建设，总里程达108公里，修通了争执十年之久的慕投大桥，切实增强了全镇农业综合生产能力，全面改善了生产生活环境，20__年为民办实事考核名列全县乡镇、街道第一名。注重调优调强产业结构，初步培育了以新开、慕投为中心的7000亩优质烤烟产业带，连续三年超额完成了县委政府下达的考核任务。以和平村为中心的1000亩优质蔬菜产业带，以罗卜园、高子洞、茶子园、山林塘为中心的6000亩优质油茶产业带。二、个人廉洁从政的情况1、职务消费方面。办公用房面积约为8平方米，没有超标准配备和装修办公室;出差和下乡用车由办公室统一调配，使用的车辆是2007年购买的北京现代轿车，排量为1.8，现行驶里程36万公里，没有违规、超标使用车辆;个人的“三公”经费开支为用车燃料费、出差下乡食宿费，没有超出规定标准。任现职以来，没有出国(境)情况，没有违规操办一次喜庆事宜。2、家庭财产方面。我和妻子在县城购买了一处面积为172平米的商品房。我