白银市工商行政管理局平川分局文件

白银市工商行政管理局平川分局文件白工商平分发﹝2009﹞69号白银市工商行政管理局平川分局关于印发开展岗位练兵活动实施方案的通知各科（室）、经检大队、协会、工商所：为深入贯彻落实省、市工商局开展干部岗位练兵活动的工作部署，切实开展好系统岗位练兵活动，经分局党组讨论研究，现将《白银市工商局平川分局开展岗位练兵活动实施方案》印发你们，请结合实际认真组织实施。二〇〇九年八月十九日主题词：印发岗位练兵实施方案抄送：市工商局，区政府办，本局局长，副局长，纪检组长。白银市工商局平川分局办公室2009年8月19日印发2白银市工商行政管理局平川分局开展岗位练兵活动实施方案为进一步深化“基层基础建设年”和“服务发展年”活动，全面提高全系统工作人员综合素质和专业岗位技能，推进工商行政管理职能全面到位，按照省、市局统一部署，分局决定在全局广泛开展全员参与的岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以岗位的基本职责和素质要求为内容，按照“突出重点、整体推进，科技带动、贯彻始终，全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过宣讲辅导、专题研讨、网络教学、技能练兵、互帮互学、比武竞赛等多种方式，大力抓好工商行政管理业务知识的学习和各项专业技能的训练，从而进一步增强广大干部职工的适岗能力，实现“勤学习、能干事、作风硬、纪律严、业务精、有作为”的总体目标，培养一批业务能手、岗位标兵，推动各项工商行政管理工作再上新水平。二、练兵对象全区系统在编干部职工。三、练兵岗位根据省、市局的要求，结合分局实际情况，分局确定全系3统岗位大练兵活动要以科技练兵为主线带动“全员参与”，全体干部职工都要根据个人岗位要求和特点参加练兵活动，不断提高岗位业务素质和工作技能。确定16个岗位类型38个重点练兵岗位，分别是：局领导干部岗、政务岗、人事教育岗、财务审计岗、登记注册岗、商标广告岗、消费者权益保护岗、市场规范管理岗、法制岗、纪检监察岗、执法办案岗、协会岗、后勤服务岗、所长岗、市场巡查岗、综合服务岗。一人多岗人员要精炼专业岗位，掌握其他岗位。四、练兵内容全区系统干部岗位练兵的主要内容分为：基础知识（本岗位所需掌握的政治理论、法律法规、行为规范等）、基本技能（公共技能、岗位技能等）、工作实效（工作方式方法、岗位工作成效等）三部分。（一）基础知识部分1、政治理论：结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，认真学习贯彻党的十七大精神，学习掌握中国特色社会主义理论体系、时事政治和国家总局、省、市工商局关于工商行政管理工作的重要文件精神等，全面提高政策理论水平。2、业务知识：学习了解工商行政管理工作及本岗位职责有关的各种法律法规知识，重点是16项，即：《宪法》、《物权法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《公司法》、《合同法》、《广告法》、《商标法》、《反不正当竞争4法》、《食品安全法》、《消费者权益保护法》、《民法通则》、《刑法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》等其他工商相关法律法规。3、行为规范：重点学习《公务员法》、《国家公务员行为规范》、《国家工商总局六项禁令》和党风廉政相关规定等，树立工商干部的良好形象。（二）基本技能部分1、公共技能：了解掌握本岗位及所属单位的职能职责、基本情况及管辖区域经济情况等；会讲普通话；会公文写作；熟悉掌握计算机的操作应用、网上办公等现代化办公知识和技能，能够查找并及时处理计算机和网络运行的一般问题。2、岗位技能：根据自身岗位工作特点，学习、掌握和运用本岗位工作所需的各种专业技术、岗位工作程序、权限、业务软件的运用等，具有独立开展工作及解决实际问题的素质和能力，能够优质高效地完成岗位工作任务及目标，岗位工作的质量和水平有明显提升。（三）工作实效部分1、工作方式方法：贯彻落实本岗位工作目标任务的能力，完成本岗位年度目标任务的工作方式、技巧及业务流程以及熟练运用程度等。2、岗位工作成效：在本岗位业务工作中承担的工作量、工作指标，履行职责的效率、效果，取得的工作实效，获得上级5主管部门的肯定、表彰。五、方法步骤(一)准备阶段（7月1日－7月26日）1.制定方案。根据省、市局要求，结合分局实际，制定分局岗位练兵活动实施方案，由办公室负责。各科室根据分局岗位练兵活动实施方案，结合本专业岗位实际情况，制定出本业务的具体练兵方案。2.思想动员。召开岗位练兵活动动员大会，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大干部职工充分认识工商行政管理工作发展的新形势、新任务和新要求，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到大练兵活动中来。(二)练兵阶段（7月27日—10月15日）岗位大练兵活动关键是练兵，重点在执法和服务一线。根据各单位工作岗位设置情况和要求，通过采取日常自学、集中培训、专题讲座、解析案例、现场操作、法规释疑、交流研讨和评选、竞赛等各种有效方式组织全员开展岗位练兵活动，使人人成为法规熟、业务精、实际工作能力强的业务能手。各科室要根据各专业岗位练兵方案要求，认真抓好组织工作，随时调度，确保练兵活动真正取得实效。(三)比赛阶段（10月16日—11月15日）通过组织举办各种比赛，全面展示各单位岗位技能练兵活6动的成果。比赛现场可结合各专业岗位的工作特点，采取考试、知识竞赛、模拟工作流程、案例评析、商品鉴别、现场观摩等灵活多样的形式，既检验干部对本专业法律法规理解的深度、对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度，又要考核其实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。各专业岗位在开展大练兵的基础上，组织全员比赛，产生岗位能手和岗位标兵，并推荐参加市级比赛。(四)总结表彰阶段（11月16日—12月15日）根据全系统活动开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，分别评选出全区系统“岗位大练兵先进单位”3家、“岗位标兵”7名、“岗位能手”21名，并予以奖励。六、组织领导为保障大练兵活动的健康有序开展，分局成立大练兵活动领导小组，由局长刘军同志任组长，其他班子成员为副组长，各科室、工商所负责人为成员，岗位大练兵办事机构设在分局办公室。办公室负责对大练兵活动进行总体部署和统筹安排，对全系统大练兵活动进行督导、检查、评估。有关科室要根据分局统一安排，认真协调、实施好本专业岗位的练兵活动，筹备、组织本专业岗位比赛。具体分工是：局领导干部岗、人事教育岗、政务岗、后勤服务岗由办公室负责；执法办案岗由经检大队负责；市场规范管理岗、市场巡查岗、商标广告岗由市管科负责；消费者权益保护岗由消保科负责；登记注册岗、综7合服务岗由登记注册科负责；财务审计岗由财务科负责；法制岗、所长岗由法规科负责；纪检监察岗由监察室负责；协会岗由个私协会负责。各牵头负责科室要统一制定本岗位的具体练兵和比赛方案并牵头组织开展各项培训和比赛活动。各科室、所要充分发挥职能作用，加强组织协调和检查督导，保障大练兵活动的顺利开展。七、岗位练兵的要求(一)提高认识，高度重视要组织全体人员，认真学习领会省、市局关于开展大练兵的重要指示和市局动员会精神，引导大家紧密结合形势任务和本职工作，不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，落实层级负责制，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。充分利用各种新闻媒体、网络等渠道向社会宣传大练兵活动，向社会各届和人民群众汇报、宣传、展示大练兵活动的成果，让人民群众看到工商部门通过开展练兵活动发生的变化，努力营造大练兵活动的浓厚氛围。(二)搞活形式，突出重点各单位在组织大练兵活动中，要结合实际，注重实效，形式多样，不拘一格，突出重点，突出特色。要以科技练兵为主线，通过多种形式广泛组织干部职工学习培训，采取“正常工作和技能练兵合一”的模式，练中干，干中练，做到技能练兵和工作两不误、两促进。要分门别类，根据不同岗位和对象确8定练兵竞赛项目，采取现场观摩、模拟案例、小型交流会等多种形式，组织开展群众性练兵竞赛活动，推进大练兵活动的深入开展。要因材施教，发挥科技练兵带头人的作用，点面结合，带动全员共同提高。要坚决杜绝为争名次，集中少数人组队训练应付比赛，以确保练兵质量和效果。(三)搞好保障，措施到位一是要建立大练兵工作运行机制。要形成由办公室总牵头，各业务科室密切配合的组织制度。二是要建立大练兵后勤保障机制，由分局统一配发部分大练兵活动教材，其他法律法规书籍等由各练兵责任部门搜集准备。三是要建立大练兵考核考评机制。各牵头组织单位在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，把练兵考评与业务考评紧密结合起来，加强对练兵效果的考核考评。四是要建立大练兵奖惩激励机制。对在大练兵活动组织工作和竞赛中成绩突出的集体和个人大张旗鼓的予以表彰、奖励；对完不成练兵任务和考试考核不达标的单位，取消评优资格。附件：1、白银市工商局平川分局岗位练兵活动领导小组及办公室成员名单2、白银市工商局平川分局练兵岗位设置一览表3、白银市工商局平川分局干部职工练兵岗位一览表9附件1：白银市工商局平川分局岗位练兵活动领导小组及办公室成员名单领导小组：组长：刘军党组书记、局长副组长：汪文斌党组副书记、副局长吴来党组成员、副局长吴杰党组成员、副局长孙永中党组成员、纪检组长办公室设在分局办公室主任：孙永中党组成员、纪检组长副主任：张全法规科科长陈文俊办公室主任工作人员根据需要从相关科室抽调。联系电话：[phone]