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2022工会文体活动策划方案(实例)范例汇集5篇【导读】网友为您分享的精编优质文档“2022工会文体活动策划方案(实例)范例汇集5篇”,供您酌情参考借鉴,希望对您有所帮助。喜欢就下载吧!2022工会活动方案1为进一步增强机关干部职工凝聚力,开展“强健体魄,兴我中方”为主题的登山活动。借以增强职工身体素质,陶冶情操,活跃气氛,进而起到调节身心,鼓舞士气,促进和谐之目的。特制订本实施方案。一、组织负责XX工会委员会二、活动时间20XX年4月12日(周日)三、活动地点(行进路线及整体流程)(一)始发点(集合处)当日上午8:30,XX镇政府门前集合。统一乘坐中巴车进入登山地点。(二)行进路线1、当日上午9:00从XX政府门前出发,9:30到达XX村XX组开始登黄岩。2、计划行进时间120分钟,即当日上午12:00达到指定地点。3、当日上午12:20至下午15:00期间,用餐并开展文体休闲活动。4、下午15:10统一乘车返回。四、参加人员XX镇机关干部职工,县征地拆迁办干部职工。五、活动形式及具体流程(一)统一形象参加活动的全体人员发放遮阳帽。(二)行进规则及奖励方式1、参加活动人员应发扬互帮互助的团队协作精神,严格按照计划的行进路线,始终保持步调一致,做到不先行、不掉队、不单独行动。2、务必注意沿途的交通安全,相互帮助、安全行进。3、镇卫生院专门安排医疗组以备出现紧急情况。4、参加活动人员徒步按时到达指定地点,全体发放登山纪念品,以资鼓励。5、爬山到达指定地点男同志前10名,每人发放奖金200元,女同志前5名每人发放奖金200元。2022工会活动方案2时值中春,阳和初起,正是效外游玩、陶冶情操的好时节,为让所有干部职工走向美丽的大自然,共同观看花开成海的美景,营造和谐融洽、团结向上的工作氛围,XX局(公司)第XX届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下:一、活动时间20XX年4月日下午5:30以前到XX处报到(4月XX日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿),4月XX日(星期)全天集中活动。二、活动地点待定。三、活动目的通过踏青效游,沐浴春光,让所有干部职工共同领略春润万物的魅力,激发干部职工的朝气和活力。通过开展各类竞赛活动或游戏节目,进一步丰富干部职工的业余生活,提高干部职工的团结协作精神。四、组织部门XX局(公司)第XX届工会委员会。五、参加人员范围XX局(公司)全体干部职工,不允许带家属。六、活动内容文体活动、野炊。七、活动准备(一)分组情况:将参加活动的全体人员随机分为XX组,由XX局(公司)领导班子成员每人各带一组参加活动(具体分组情况详见附件1)。(二)文体活动项目及负责人:(略)以上XX项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品采购工作由XX、XX负责。(三)野炊活动及负责人:总负责人:XX,协助负责人:XX、XX、XX。第一组,联络员XX,负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。第二组,联络员XX,负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。第三组,联络员XX,负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。第四组,联络员XX,负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。第五组,联络员XX,负责准备若干垃圾袋,负责活动结束后回收产生的垃圾,保持环境卫生。八、活动过程(一)所有参加活动人员4月XX日上午8:00于XX集中出发,乘车统一联系公交车乘座,不允许任何人开私家车参加活动。(二)到达活动现场后,自由踏青领略春景半小时,10:30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。(三)下午7:00返程。(四)活动中,请各组安排专人照相,拍摄活动过程及集体照,待活动结束后将所摄照片命名后交工会委员会宣传委员存档。九、注意事项(一)各组需提前购买或准备好所需物品,尽量提前洗好菜。(二)活动期间所有人员应做到准时、守时,做到酒后不开车,开车不喝酒。(三)注意野外用火安全,须在规定的范围内才能点燃火。(四)在活动过程中,要互帮互助,男职工应积极主动地承担比较繁重的任务。(五)野炊活动未尽事宜,另行通知,如遇雨天活动顺延。2022工会活动方案3为丰富职工文化生活,缓解职工工作压力,愉悦身心,增进职工的沟通与友谊,工会拟在五一节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下:一、活动目的:围绕医院的中心工作,立足和谐医院的建设,培养职工的阳光心态,提高职工的幸福指数,营造生动活泼、积极向上的工作氛围,让医院真正成为全体职工的精神家园。二、活动主题:强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。三、活动内容:1、投篮比赛;2、挟玻珠比赛;3、端乒乓球比赛;4、阳光伙伴齐步走;5、拔河比赛;6、背向夹球往返接力赛;7、盲人击鼓;8、钓鱼比赛。四、活动时间:9月28日下午五、活动地点:医院篮球场六、参加人员:在职职工及部分退休职工。七、具体安排:1、投篮比赛每小组5人,在指定区域投篮,每人投5次,时间3分钟,以投进数目多者为胜。评委:2、挟玻珠在1分钟内,夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。评委:3、端乒乓球比赛各小组3人参赛,每人手持一个乒乓球拍,将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边,第2个人旁边接龙,以此类推。在运球过程中,不得用手拿球,一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。以计时方式,速度最快的队伍取胜。评委:4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛,绑腿齐步走,两组并排站在起跑线上,听到哨声,各队齐出,以计时方式进行,速度最快的队伍为胜。比赛过程中,如果绑腿的布带出现脱落,需绑好后再进行比赛,否则视为犯规。评委:5、拔河比赛规则分为3组,各小组6人参赛,循环比赛后决定胜者。评委:6、背向夹球往返接力赛各小组4人参赛,分两组进行20米接力赛,两人为一组,相背而立,中间夹一气球,侧向移动往返接力,距离为20米。如移动中出现球掉落,需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。评委:7、盲人击鼓参赛者蒙上双眼,通过指定距离,击到挂在墙上的鼓者为胜。评委:8、钓鱼比赛用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。评委:八、奖励办法:1、凡参与人员均给予参与奖,其余参与奖单项和集体的按照比赛情况,给予奖励。2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。2022工会活动方案4按照省总女职委《关于开展20XX年XX省女职工维权行动月活动的通知》(X工女委〔20XX〕X号)要求,成都市总工会女职工部决定在20XX年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动,将有关事项通知如下:一、活动目标今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施周年,为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度,加强工会女职工劳动保护工作,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作,着力加强机制建设,创新载体手段,推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。二、活动主题推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。三、活动时间20XX年月四、活动内容(一)持续推进,开展女职工权益保护法律法规宣传活动。要结合本地实际,充分运用各类新闻媒体,持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作,将《特别规定》作为重点宣传内容,着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。通过对企业管理者的宣传培训,加强用人单位增强守法意识;组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动,引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习,注重工会干部对法律法规的理解和掌握,进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。(二)积极作为,做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入20XX年度集体协商“集中要约月”活动统一安排,深入企业、行业(区域)一线开展调查,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动,加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作,推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。(三)加强协作,深入开展女职工劳动保护监督检查。积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点,将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。对逾期不整改的,各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方,可直接提请人力资社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。五、活动要求(一)加强组织领导。各级工会要进一步提高思想认识,切实加强领导,按照本通知要求,结合地方实际,制定活动方案,细化活动内容,认真组织实施,确保女职工维权行动月活动有效开展。(二)突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象,深入基层、深入女职工,深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的.突出问题和实际困难。(三)创新活动方式。主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网+”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。(四)及时报送材料。1、活动期间,请及时报送活动信息、图片资料,市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。2、各级工会要总结年本地区各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验(如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等),市总女职工部将适时开展经验交流活动,通过先进典型的引领示范作用,推动女职工工作的开展。3、按照工作安排,各级工会要积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动,填报活动情况表并报送。4、请于20XX年月24日前将本地区年女职工组织维权典型经验(具体要求见第2点)女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、图片报送至市总女职工部。2022工会活动方案5为了丰富教职工的文化生活,促进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,积极倡导教师“每天锻炼半小时,健康工作一辈子”的思想理念,让全体员工能以强健的体魄,振奋的精神,团结的力量投身教育。拟在20XX年秋期开展以“我参与,我快乐,我健康”为主题教职工文体活动。具体活动安排如下:一、分组:A组:初中、低段(26人);B组:高段、幼儿园小家(26人)。二、项目设置:拔河比赛、往返投篮、羽毛球车轮赛、乒乓球车轮赛、跳绳、踢键、象棋、掷飞镖,抛垫接力、文娱节目。三、各项目规则及负责人:1、拔河比赛:负责人:包毅。每组选出10名成员参赛,其中女职工不少于3人。三战两胜。2、往返投篮:负责人:霍运德。每组选5个男教师和3个女教师参加。每位选手从底线运球出发,到达对面投球,投进后返回再投。投进四个后球后(往返两次)第二位选手接着进行,以时间少者取胜。3、羽毛球车轮赛:负责人:任思静。每组选3对混双队员,采用车轮战术,即甲乙两队首先各派一对队员进行比赛,先输到21分的队员就被淘汰,被淘汰的队员所在的组里再派人接着打,赢球队员的输球个数依然要被计算,哪一组的队员被最先淘汰完就算输。4、乒乓球车轮赛:负责人:张小明。每组选3对混双队员,采用车轮战术,即甲乙两队首先各派一组队员进行比赛,先输到21分的队员就被淘汰,被淘汰的队员所在的组里再派人接着打,赢球队员的输
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