贵州省工商行政管理样例

贵州大学硕士学位论文贵州省工商行政管理系统目标绩效管理研究姓名：肖伟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：冯晓宪20060501贵州省工商行政管理系统目标绩效管理研究作者：肖伟学位授予单位：贵州大学相似文献(7条)1.期刊论文王鹏飞.王坚.赵荣泳物流企业汽车油耗动态分析系统软件的关键技术-电脑知识与技术2009,5(33)针对物流企业普遍缺乏对车辆油耗使用状况监控的技术手段,并且难以确定实际加油量和异常油耗量等问题,基于VS2005C#编程技术和数据库技术,设计开发了燃油绩效管理系统.文章分析了实现这一系统的数据预处理与数据库两项关键技术.结合应用现状,进一步提出了软件发展的方向.2.学位论文申艳玲智能宣传系统软件开发项目小组绩效管理研究2009基于分析软件项目部所处的内外部环境，本文从实践的角度出发，并结合较为通用的理论和方法，对软件项目部绩效管理的实践进行分析研究。绩效管理是个管理循环，本文对软件开发项目绩效目标的设定，持续的绩效沟通和辅导、实施绩效考评、进行绩效反馈进行了介绍，并且提出了软件项目绩效管理的方法。本文的最后，对当前软件单位项目绩效管理方面存在的误区进行了叙述，并在文中提供了部分解决方法。作者针对如何从软件开发生命周期的角度来进行软件开发绩效管理的问题提出了独特的观点。通过案例的深入分析，阐明了基于绩效管理的软件开发项目管理的实际价值，以及中国软件企业实施软件绩效管理的必要性和实施方案。最后在总结和展望中，对本文提出的一些基本观点进行了归纳分析，并对软件开发项目绩效管理模型的理论意义和实际使用价值进行了探讨，同时指出了本论文研究中尚且存在的一些问题，为该课题进一步地研究提出了新的目标。本文的创新之处在于：基于生命期不同阶段的绩效管理研究根据实际情况，运用计划——跟踪——调整循环，不断优化项目绩效管理流程。关键词：软件项目；绩效管理；生命周期3.学位论文王皞桂电公司员工绩效管理系统研究2005绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，在国内外的大部分公司中得到实施。由于绩效管理过程的复杂性以及与企业其它管理能力甚至企业文化息息相关，决定了每个公司的实施过程千差万别，实施得到的结果也不尽相同。本文致力于桂电公司员工绩效管理系统的研究。针对桂电公司刚刚从国营企业改制过来，基础管理比较薄弱的情况，前后化了1年零4个月的时间跟踪探讨该公司绩效管理系统的设计、实施及改进过程。首先，本文按照现代绩效管理理论，结合桂电公司的其它管理基础情况，为桂电公司设计了一套员工绩效管理系统。设计的初期目标是解决有章不循的问题、实现公司年度目标和统一公司员工的价值观。设计的原则是每月评价影响月薪、按评价结果强制划分比例、主要用部门绩效来衡量管理骨干的绩效、采用目标管理体系作为绩效管理的支撑等。为提高绩效管理效率，编制了绩效管理计算机软件。其次，在桂电公司进行了为期一年的绩效管理实践。从实施的结果来看，正面的影响有：解决了基础管理如迟到早退和有章不循问题、解决了管理指挥线混乱的问题、积极推动了公司年度目标的实现、员工积极向上的价值观初步形成、部分员工工作积极性和工作绩效有很大的提高。存在的不足有：评价的指标体系不健全、以罚代管现象、未能以员工的发展作为绩效管理的重要目标。最后，在对一年的绩效管理实践进行深刻反省后，提出了桂电公司员工绩效管理的改进方案。主要的改进工作是建立员工的绩效计划体系，加强绩效反馈，从而将绩效管理的重点从对员工的评价转移到对员工的发展上来。同时，完成了绩效管理系统软件的重新开发改进工作。本文的现实意义，一是为桂电公司建立一套较为科学的绩效管理体系，二是为其它类似公司的绩效管理提供参考和借鉴。4.学位论文李亚南基于混合模式的绩效管理系统的研究与实现2010绩效管理是近年来在企业广泛推行的新型管理举措，是一种以企业战略目标为导向的、先进的员工评估制度。通过系统的方法开展绩效考核管理工作，对于提高企业管理水平，提升职员工作积极性，增加企业的经济效益，具有深远意义。随着网络计算机技术的飞速发展，企事业单位对各自的信息化建设也提出了更高的要求，纷纷建立计算机网络平台和软件应用系统。科学的体现先进管理思想和高效的实施企业战略的绩效管理软件系统不仅可以作为企业管理的有力工具，提高企业员工的积极性和创造性，节约企业成本，还可以是各单位及个人成长进步的分析工具。本论文的研究是以企业的实际需求为依托，目的在于利用科学的管理思想，立足于企业自身管理模式，借用信息化手段，通过计算机软件技术、数据库技术、WEB技术创建企业人力资源绩效管理系统。本设计从企业实际情况出发，选择了合适的系统体系，设计实现了一个为企业量身打造的，具有极强针对性和可操作性，实现企业利润最大化的绩效管理系统软件。本文首先讨论了绩效考核管理系统的设计思想和技术方法，通过分析客户/服务器(C/S)和浏览器/服务器(B/S)两种应用模式各自的优势，选择了实现B/S和C/S的混合模式体系结构的总体思路。系统的主要功能采用面向对象的高效开发工具Delphi7设计实现，部分模块采用Struts技术通过MVC设计模式实现。在系统的具体实现部分，本文首先以企业具体要求和软件设计过程中的实际情况为依据分析总结了系统的功能需求，设计了系统的总体结构框架和实现框图，为具体模块的设计与实现指明方向和目标。接着通过分析报表打印模块、在线考核模块、工资管理模块这三个构成系统的典型模块来体现绩效管理系统的整体设计思路与优势。同时在系统实现过程中，本设计充分考虑到了系统的安全性、通用性、扩展性，对影响该绩效系统实现效果的这三种关键技术进行了分析和处理。关键词：绩效管理系统，Delphi7，混合模式，ADO，MVC5.学位论文黄书益谏壁发电厂实时成本分析系统的分析与设计2003该文论述了谏壁发电厂实时成本分析系统的分析和设计,主要包括该系统的战略依据、理论基础、系统分析、系统设计和应用成果等五个部分.谏壁发电厂实时成本分析系统的战略依据部分论述了在现实的内外部环境下,谏壁发电厂采取低成本战略的客观必然性,进而阐述了实时成本分析系统对于支撑这一战略的实际意义.谏壁发电厂实时成本分析系统的理论基础部分论述作业成本分析法的基本原理,介绍了谏壁发电厂运用作业成本分析法加强企业绩效管理所采取的措施,进而提出了基于作业流程的实时成本分析系统软件的功能和逻辑结构,在此基础上分析了谏壁发电厂设计和实施该系统所需要解决的数据采集、成本分摊、计算模型和技术难点等问题.谏壁发电厂实时成本分析系统的分析部分,在前二部分的基础上,采用结构化系统分析方法对实时成本分析系统的目标、需求、功能及数据处理过程进行了详细的分析,给出了企业过程的IDEFO图和数据流程图(dataflowdiagram,DFD).谏壁发电厂实时成本分析系统的设计部分,在系统分析的基础上,提出了系统设计的目标,进行了系统的数据库设计,给出了系统的实体-关系图,设计出了系统的功能结构图,然后简要地论述了系统的开发运行环境选择和程序设计.谏壁发电厂实时成本分析系统的应用部分,介绍了该系统在谏壁发电厂的应用情况,分析了该系统给谏壁发电厂带来的经济效益.6.期刊论文张忠英.黄素兰.孔晓妹计算机在医院平衡计分卡系统中的运用-现代保健·医学创新研究2008,5(2)医院通过平衡计分卡方法的引入,打破了原来只注重财务指标的考核方法.为了更好的开展绩效考核工作,我院充分利用计算机技术,通过绩效管理软件全面、灵活的应用适应医院绩效考核中不断提升的管理需求.笔者介绍了我院绩效管理软件在开发和使用过程中的一些具体事项及特点.7.学位论文李石燕威胜集团发展战略研究2006本文基于对威胜集团的实证研究，调查研究了威胜集团的基本情况，对企业所处的电能表行业环境进行了充分分析，明确了企业所处行业面临的机遇和挑战以及未来的发展趋势，同时对比企业自身的优势和劣势，并据此确定了威胜集团的总体发展战略：走相关多元化发展之路，也就是说可以搞多元化经营，但不可以搞多核心经营，用核心业务带动其它业务，用其它业务促进核心业务，立足电子式三相电能表行业，向单相电子式电能表、智能水表、远程抄表系统、大型行业应用系统软件等相关领域拓展。文章以企业总体发展战略为依据，针对企业现状提出了企业具体分战略：营销战略、竞争战略、人才战略、文化战略。同时为保障战略的有效推进提出了构建面向战略的全绩效管理模式和企业战略的动态创新机制。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：ac57a71d-6d69-4a78-9b40-9dfb00880662下载时间：2010年9月24日