节日福利申请报告范例3篇

节日福利申请报告范例3篇福利必须作为总薪酬的一部分，总薪酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度来看，福利有助于实现以下战略目标：有助于吸引员工；协助留住员工；改善企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工的工作满意度。本文是学习网友为大家整理的节日福利申请报告范本，仅供参考。节日福利申请报告范文1：端午节福利申请报告为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在端午节当日，公司所有员工放假一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请!附：过节福利费发放人员名单批准人(签字)：行政部20__年_月_日节日福利申请报告范文2：中秋节福利申请报告尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元;以上妥否，敬请领导批示!申请部门：申请日期：节日福利申请报告范文3：三八妇女节福利申请报告尊敬的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。妥否，请批复!申请部门：申请日期：