安康杯启动会议XXXX76

“安康杯”竞赛活动启动大会主持人：郭辉会议议程一、“安康杯”竞赛活动简介二、集团往年“安康杯”竞赛活动开展情况三、集团2016年“安康杯”竞赛活动开展情况及任务分解计划四、竞赛任务分解安排计划问题答疑五、集团领导做指示一、“安康杯”竞赛活动简介“安康杯”竞赛活动介绍“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛。“安康杯”竞赛活动的最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创。经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动，内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善，工伤事故连年下降，效果十分显著。1998年，中华全国总工会和原国家经贸委对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上向全国逐步展开。二、集团往年竞赛活动开展情况集团参加“安康杯”竞赛活动情况简介2011年度南京市第一次开展“安康杯”竞赛活动，由住建委城建工会牵头组织2011年度集团首次参加“安康杯”活动，在各参赛单位分组打分环节就获得96分的好成绩（总分100分），受到南京市城建工会的表彰；2012年“安康杯”竞赛活动，再次受到住建委领导的表扬，并获得活动优秀组织奖，特别是路桥公司台账受到上级机关和评比小组的一致好评，并作为典型供其他企业进行观摩参考。2015年度集团荣获“南京市住建设系统安康杯竞赛优胜单位”“2015年度江苏省住建设系统‘安康杯’竞赛优胜单位”称号“安康杯”竞赛活动带来的班组安全理念深入人心，促进安全管理工作不断深入基层历年来各项目部精致的台账2012年度路桥公司台账受到上级机关和评比小组的一致好评，并作为典型供其他企业进行观摩参考六分公司的台账青奥项目部的台账安全生产月暨安全演讲竞赛活动Copyright@2015NANJINGCONSTRUCTIONGROUPCO,.LTD.AllRightsReservedByZR丰富多彩的活动丰富多彩的活动集团“送清凉、送安全、送清凉”夏季高温慰问活动现场人头攒动，工人积极参与工作人员认真细致的为工人讲解试题丰富多彩的活动集团与北部新城共同举办的“送安康到工地”活动住建委、计生委政府相关部门免费为一线工人体检有奖知识竞赛集团工会为一线工人测量血压丰富多彩的活动集团与北部新城共同举办的“送安康到工地”活动丰富多彩的活动句容赤山湖“我们的节日”2015博爱南京-中秋公益行活动各分公司、项目部举办的形式各样，丰富多彩的“安康杯”竞赛活动，不再一一列举。今年“安康杯”竞赛活动的号角已经吹响。。。。。。三、集团2016年“安康杯”竞赛活动开展情况及任务分解计划2016年集团参加“安康杯”竞赛活动情况2016年集团接到上级《关于转发省住建厅开展“安康杯”竞赛活动的通知》后立即行动。5月27日，集团起草下发了《关于开展2016年“安康杯”竞赛活动的通知》（宁建字【2016】53号）6月6日，安全管理部按照上级行政主管部门要求将“住建系统‘安康杯’竞赛参赛单位报名登记表”、“住建系统‘安康杯’竞赛企业明细表”交至市安监站。同时制定了详细的安康杯竞赛活动方案。“安全生产月”活动的开展北部新城“2016年安全生产月活动启动仪式”各分公司积极开展“安全生产月”活动2016年度北部新城工程管理标准化现场观摩会北部新城工程管理标准化推动会2016年度“安康杯”竞赛活动总体目标通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、学习、竞赛等方式强化劳动安全卫生知识的普及，加强标准化安全文明工地创建，加强工会劳动保护工作规范化建设，加强安全健康经费投入，加强项目班组安全建设、促进安全管理“最后一公里”问题的解决，加强职工安全健康教育，加强安全文化建设，努力实现“一个降低、两个提高、三个为零、四个百分百”，力争活动期间不出现伤亡及重特大事故，争创省“安康杯”先进单位。领导小组组长：陈勤斌副组长：徐灯英成员：肖超斌王宜富尚磊鲁开明孙晓伟郭辉唐家杰许贵强蒋晓红李云佳周根楚张红宁杨进文苏建波韩浏陈晓龙伍传暄吴发胜李全心李豪李跃石尹敏办公室成员安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理部，负责组织、协调、检查活动的开展情况主任：郭辉成员：唐家杰岳霞贝军王婷婷王雨佳王潮黄克平傅吉星郭跃志吴迪徐文胡小俊杨廉陆文浩刘春甫倪海磊严国昊李彦洁李源金涛黄建陶刚王森林董太平周宁谢飞陈伟志孙太义朱宝荣任俊王达黄家喜盛海孙鹏翔夏虹王小丹姜彩霞汪金华黄国庆金绍彬葛明才王学林刘畅吴芬芬刘丽“安康杯”竞赛活动要求集团全员参与，其他人员不一一列明竞赛主题教育培训强基础，隐患排查保安康集团“安康杯”活动内容及配合分工本年度“安康杯”竞赛活动共分10大项1、加强安全生产标准化建设2、加强文明工地创建3、加强工会劳动保护规范化建设4、加强安全健康经费投入5、加强项目班组安全建设6、加强隐患排查治理7、加强职业病危害防治8、加强职工安全健康教育9、加强安全生产群众监督10、加强安全文化建设1．加强安全生产标准化建设。按照《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4号)、《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质[2011]111号）、《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)要求，开展安全生产标准化建设活动，落实主体责任，提升管理水平，保障安全发展。具体活动：1）、6-12月开展安全生产标准化建设活动责任部门：安全管理部标准化建设相关标准规范推广；集团标准化施工图集推广实施配合部门：行政部：负责标准化图集的印制等工程部、科技研发部：根据“三同时”要求，进行方案制定等时同步按照标准化图集要求制定安全技术措施方案2）、6月安全标准化现场观摩会活动责任部门1：安全管理部选择优秀的现场；制定活动计划；收集活动材料；组织参会人员；主持会议；沟通协调会议的各项事务责任部门2：现场会承办单位准备会议资料；整理会议现场；提供会议观摩现场；现场会期间合理安排工人工作；安排现场人员做好会议的配合工作配合部门：行政部等负责会议资料的印刷、装订；提供会议所需物资；提供车辆；现场会务准备工作2．加强文明工地创建。按照《江苏省建筑施工标准化文明示范工地标准》（苏城市整治[2014]3号）要求，优化施工环境，控制建筑扬尘，提升文明素养，加强安全管理，落实文明施工。具体活动：1）、整个年度加强文明工地建设责任部门：安全管理部督促满足条件的项目部进行文明工地创优工作；督促其他项目部做好文明施工配合部门：各项目部认真落实现场文明施工情况2）、7月-12月参加省、市住建系统组织的观摩“文明施工先进示范工程”等各项活动责任部门：安全管理部按上级行政部门要求，积极组织集团相关人员参加观摩活动配合部门：行政部等根据实际需要提供车辆保障等3．加强工会劳动保护规范化建设。企业工会按照《关于开展企事业工会劳动保护工作规范化建设的实施意见》（苏工办[2014）40号）要求，建立健全工会劳动保护组织网络，配备工会劳动保护监督检查员，组织引导职工开展群众性劳动保护活动，达到合格工会以上标准。具体活动：1）、建立健全工会劳动保护组织网络，配备工会劳动保护监督检查员责任部门：企业文化部、集团工会按照文件要求做好相关工作，建立合格工会配合部门：人资部、法务部等其他部门配合企业文化部、集团工会做好人员配备、劳动保护条例等法规建设及其相关工作2）、组织引导职工开展群众性劳动保护活动，达到合格工会以上标准责任部门：企业文化部、集团工会按照文件要求做好相关工作、组织相关活动，建立合格工会配合部门：其他部门配合做好车辆、现场活动等相关工作4．加强安全健康经费投入。严格执行建筑施工“三同时”安全制度，依法足额提取安全健康费用，改进安全防护设施，配发合格劳动保护用品，持续改善安全生产条件。按照《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发[2014]103号），依法参加工伤保险，实现对农民工、劳务派遣工参保的全覆盖。具体活动：1）、全年足额提取安全健康经费责任部门：财务部按照文件要求做好相关工作，保证安全健康经费的足额提取配合部门：其他部门配合财务、经营部做好相关工作，监督安全健康经费的提取和使用2）、全年改进安全防护设施，配发合格劳动保护用品责任部门：各项目部按照文件要求做好相关工作配合部门：安全管理部及其他部门监督项目部安全防护设施的设置及合格劳保用品的发放及正确使用3）、全年依法参加工伤保险，实现对农民工、劳务派遣工参保的全覆盖责任部门：人资部落实并监督工伤保险的全覆盖配合部门：各项目部：根据人资要求做好现场农民工、劳务派遣工参保的工作其他部门：根据人资需求做好配合及监督工作5．加强项目班组安全建设。按照《关于加强工会参与班组安全建设的工作意见》（苏工劳[2013]21号）要求，加强项目班组安全建设，努力实现“四无”安全管理目标，即安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”、管理无缺陷。具体活动：全年加强项目班组安全建设责任部门：各项目部按照文件要求做好相关工作，开展班组安全培训等工作，做好兼职安全员等工作的落实；配合部门：安全管理部监督项目部做好相关工作，并对工作中存在的问题加以指出、指导并督促整改6．加强隐患排查治理。通过推行“1+3”安全监控体系等工作方法，组织发动职工立足本职岗位，排查治理事故隐患和职业病危害，发挥职工安全生产行为主体监督的积极作用。具体活动：1）、全年加强施工现场的隐患排查治理工作责任部门：安全管理部根据集团要求、项目部现场情况、季节变化等，做好施工现场的检查、督促隐患整改回复等工作配合部门：其他部门配合财务、经营部做好相关工作，监督安全健康经费的提取和使用2）、6-12月组织发动职工立足本职岗位，排查治理事故隐患和职业病危害责任部门：各项目部按照文件及集团相关要求做好相关工作配合部门：安全管理部监督项目部做好相关工作，检查相应的台账、资料等7．加强职业病危害防治。履行职业病危害告知义务，定期开展职业健康检查，建立职工职业健康监护档案。对施工现场的建筑扬尘、焊接弧光、噪声、振动、苯类等有害因素加强监测管理。针对农民工比较集中、夏季高温施工等特点，深入开展以农民工为主要走访慰问对象的夏季安康“送清凉、送安全、送法律”活动。落实《防暑降温措施管理办法》，缩短高温作业工时，实施高温错时作业，及时足额发放高温津贴。具体活动：1）、定期开展职业健康检查，建立职工职业健康监护档案；对施工现场的建筑扬尘、焊接弧光、噪声、振动、苯类等有害因素加强监测管理责任部门：各项目部按照文件及集团相关要求做好相关工作配合部门：工会、企业文化部、人资部、安全管理部监督项目部做好相关工作，并检查相应的台账资料2）、开展“送清凉、送安全、送法律”活动责任部门：党委、工会、企业文化部、法务部按照文件及集团相关要求做好相关工作配合部门：其他部门配合工作做好相关工作3）、及时足额发放高温津贴责任部门：人资部及各项目部按照文件及集团相关要求做好相关工作配合部门：财务部等8．加强职工安全健康教育。对新录用职工开展三级（公司—项目部—班组）安全教育，充分利用农民工业余学校、职工书屋、电视网络等普及劳动安全卫生知识，建立职工教育培训档案，坚持培训考核合格后上岗制度。具体活动：普及劳动安全卫生知识，建立职工教育培训档案，坚持培训考核合格后上岗责任部门：各项目部根据现场需要对项目部工人进行安全教育、培训，并建立相关台账。配合部门：行政部、企业文化部、人资部、安全管理部等根据项目部实际需要，开展各类培训，普及相关知识9．加强安全生产群众监督。与职工依法签订劳动合同，明确安全生产责任，开展劳动保护监督检查和职工代表安全巡视等活动，推行劳动安全卫生专项集体合同制度，保障职工安全健康权益。具体活动：1）、与职工依法签订劳动合同，明确安全生产责任，开展劳动保护监督检查和职