最新会计工作总结范文5篇

最新会计工作总结范文5篇摘要是对一段时间内取得的成绩、存在的问题、取得的经验和教训进行全面系统总结的书面材料。可以让头脑更清晰，目标更明确。我们写个总结吧。下面网友在这里为大家整理了一些最新的会计工作总结，希望对大家有所帮助！最新会计工作总结1七月份在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：1正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。4、按照规定编造七月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在以后的工作里，我将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。最新会计工作总结2时光荏苒，一年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年_月入职公司财务部，在这近一年的财务工作时间中，我学会了很多，在年终岁首对自己进行一番盘点，是对自己的一种鞭策。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将一年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：一、加强学习，注重提升个人修养。一是学习公司制度，遵守公司制度，团结同事，热爱集体，服从工作分配，对工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成财务部安排以及其他领导安排的各项工作。二是认真学习财务知识方面的各项规定，处理好每一笔业务。三是努力钻研业务知识，始终严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作;二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。1、顾全大局、服从安排、团结协作。根据财务部的工作安排，积极服从财务部及公司领导安排。2、坚持原则、客观公正、依公司规定办事。一年以来，本人主要负责票据的整理，账务处理，报表处理，烟酒的领用，财务报表工作以及其他工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作。通过认真的整理和账务处理，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了公司会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于公司整体管理水平的提升，财务工作也在不断的规范，不断的调整适应公司的发展要求，财务工作是公司最后的一道防线，财务人员要始终将问题想在前面，预防可能损害公司利益的事情发生，始终要将自己的工作做在最前面，起到预防的作用，及时预见和规避风险，财务工作的力度和难度都有所加大。本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，出色地完成各项工作任务。4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同时、不拖延时间;努力提高工作效率。三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。为了能够适应公司对会计工作的要求，一年来本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习房地产会计知识，掌握了房地产会计核算的特点，提高了实际动手操作能力;不断加强会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。四、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：1、在对待工作上，还没有完全做到积极主动，虚心求教，认真学习，在以后的工作中将时刻提醒自己，改变这一状态。2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，同时希望公司顺利健康的发展，实力在不久的将来傲视群雄。最新会计工作总结3内帐会计工作细则!1、收出库单，每日将机打出库单与业务员所开手工销售单据进行核对，无误入凭证。2、收入库单，每日将入库单与管家婆核对是否内容一致，核对厂家出库单与入库是否一致，无误编制凭证。3、每日签收欠据及代收票据，核对无误后与出纳进行签字交接。4、每日编制客户欠款回款情况表，并根据回款情况将已回款客户进行回款清理，上报总经理及副总经理。5、收继发需挂账的票据(税点、运费、维修费)，并核对是否已记录，无误后编制凭证入账本。6、整理出纳已经登记完毕的凭证，并检查是否附件齐全，将整理好的凭证给外账会计抽票子，并根据凭证录入金碟财务软件。附件不齐全的做记录并跟踪收回。7、每周五上午对市内调货与客户进行核对，查管家婆货款是否已结，货是否有需要退回情况，核实后填制付款申请单并签字。8、收业务员劳务明细，并审核是否低于限价，款是否已收回，劳务费是否符公司规定(收单当天发生或当天以后发生的业务)，合格签字并交总经理批复。9、将审核后的业务员劳务费申请单及低价申请单整理并填制交接单交由销售内勤。10、收退货、调账、平账及员工需报销的单据，核实，无问题审核签字。手续齐全后入账。11、根据需要领用三联收据，在出纳处盖章后将三联收据进行号码登记管理，在三联收据号码登记本上出纳签字确认，内账会计签字确认，待领用人领用时次领用对三联收据进行号吗确认方能签字领用，再领用要以旧换新，内账会计对旧三联收据的号码验旧后方能领用新三联收据，如有号码不符，要上报总经理批示处理，旧三联收据要返回出纳处确认后，由出纳保管。12、每月需对如下厂家往来并填写对账单(写清对账情况)进行保管13、每月核对厂家返利明细，并将厂家应兑现的返利挂账管理。14、每月月初进行应收、应付进行明细核对，如不一致，查明原因，属于正常应调账的进行调账，如为不明原因或无法处理的不一致，查明责任人，上报总经理处理。15、每月结账前要确认成本、库存、获赠、赠送、报损、报溢等金额，并录入。16、结账前与出纳核对各项金额是否一致。17、每月不定期抽查出纳库存。18、每月20号做出业务员提成并经审核无误后将提成单交由主管批复。19、每2个月协助行政对公司固定资产及低值易耗品等进行盘点。20、业务员如有销售不良库存的，按标准进行审核并签字。21、业务员如有月销售产品的要按要求进行审核并签字。22、继发与客户往来业务要详细核对，将继发的业务员销售单与入库单进行核对无误后入账。23、每月月末要核对继发与客户往来是否无误。24、月末对完往来无误后，将对账数通知账务经理，结账。25、结账后倒出数据(科目余额表、损溢表、资产负债表、费用明细表、往来余额表等)，并编制报表，每月于10日之前将报表上报总经理及副总经理。26、手工账及电子表格账套完成后结账并于每月10日之前将报表上报总经理及副总经理。27、每月8号之前根据考勤记录编制员工工资表。内帐与外帐对一个从来没有经营过企业或者不懂经济的人来讲，内帐和外帐他们很难理解，一家企业怎么会有两种不同的帐呢?做内帐是不是意味着做假帐呢?我们的朱总理不是为三家会计学院题词“不做假帐”吗?其实，在中国做财务真的很尴尬的，因为我们“有中国特色的社会主义”的东西太多，各个行业的“潜规则”也太多，记得朱总理提完“不做假帐”后，全国的会计师就问了：敬爱的朱总理，您说，我们不做假帐，您让我们做什么帐呢?举个例子：我们经常喝水的茶杯，公司老板让办公室小王去买1000只回来放纪念品发给客户，小王去超市一看，一只要5元钱，就没有买，结果到超市门口的地摊上一看，同样厂家同样规格型号一只才3元钱呢，两者差价20__元。两者的区别在于超市能开出正规发票，而地摊上买的却是什么票据都没有。您说，小王向老板汇报后，老板会买超市的茶杯吗?毕竟差20__块呢，除非老板是个傻子。后来的问题就是如果小王在地摊上买了1000只茶杯，回公司后怎么报销呢?这可是公司的公事呀，总不能老板或者小王自己私人掏钱吧?一般都会考虑拿比较容易获得的其他票据来替代，比如用一张3500的打印的餐饮发票来替代(小王报销时按3000元的实际支出在出纳处报销)。这时候会计做帐就麻烦了，明明是购买物品的，偏偏发票是餐饮的，挂羊头卖狗肉，这不就矛盾了吗?如果时间长了，老板把买茶杯这件事情给忘了，某天突然看见了这笔纪录，肯定心里犯嘀咕：小王怎么还报了3500的餐饮费呢?找小王一问，小王自己也忘了，这事就很难说清楚了，成一笔糊涂帐了。如果设置有内帐和外帐，这个问题就很容易解决了，在内帐中，小王按实际经济业务写一个说明，反映的是购买茶杯;在外帐做的是餐饮费，反映的是虚拟的经济业务。这样既解决了实际经济业务真实反映的问题，又满足了合法票据的入账问题。在设置内帐和外长上来看，企业是迫不得已的。当然会计也要在老板那里拿工资，端人碗受人管，拿人钱财替人办事，财务人员也是很无奈的呀。当然企业分设内帐和外帐还有其他原因，但关键在于企业老板，一般内帐要求做得“真实明晰”，这样老板就能够了解企业的真实财务状况和经营成果，便于做出正确的经营决策，这个因为有些经济业务不一定有合法票据的，有的甚至是不可告人的(比如给官员行贿或者非公司开支的等等)，一般内帐是绝密的，只有核心财务人员和老板能看到，而且要定期销毁的，不然留下证据就麻烦了;外帐要求作得“合法合规少纳税”，一般用于应付税务、工商、银行等外部单位的，除了符合会计制度和准则外，票据绝对合法的，一般外人难于挑出毛病的。上面的那个买茶杯的例子还说明，内帐和外帐的各个账户余额一般是不一致的(公司对公的银行账户除外)，如果是现金购买的茶杯，内帐的分录为：借：营业费用——客户费用3000贷：现金3000而外帐的分录为：借：管理费用——餐饮费3500贷：现金3500这样涉及到的内外帐的“现金”、“营业费用”、“管理费用”等三个科目全对不上了。内外帐只有一个科目是必须一致的，就是以公司名义开户的银行存款账户，因为银行每个月有对帐单的，可以反映出企业银行存款业务的发轨迹，银行总不可能配合企业去作假吧?不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，使我的业务知识和工作技能不断提高。在领导悉心的培养和同事们真诚的帮助下，我的工作也得到了领导的肯定，近五年中7次被评为a类员工。人常说，机遇只给有准备的人，在这里，我想说，我准备好了，请领导和评委给我机会。以下阐述两点我对该岗位工作的认知：一、对岗位职责的理解和认识：料帐管理岗位是项繁琐的工作，对于每一项内容，我认为都包含了两个层次的工作使命，一是建章立制，细化料帐制度，做到规范化、制度化和程序化。二是组织实施，即围绕公司的发展目标和领导层的决策指令，指导分公司和项目料帐员规范料帐管理，自觉遵守企业各项