通用招聘策划案文章

通用招聘策划案文章招聘方案怎么写？你是怎么写的？你可以看看下面的策划书。欢迎借鉴！招聘策划案1一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校学生体验招聘场面，了解招聘的'礼仪，提高在校学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会主任：宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。八、活动日程(略)九、活动宣传1.海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。2.咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传4.邀请院内的记者跟踪关注本次活动5.邀请院外的记者，媒体前来报道。十、活动具体安排(一)筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求：①有较大的知名度和信誉度;②热心于教育事业;③对好范文有需求;④拥有自己的独特文化。实用招聘策划案文章相关文章：★★★★招聘策划案2本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办，由黄淮学院考研与就业协会和未来管理者协会承办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行规划和统一安排调度。一、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生二、活动目的：随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。三、活动意义：举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道;通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。四、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请知名企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。五、活动对象本次活动面向全院大一至大四学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。六、活动宣传(主要负责部门：宣传部、编辑部)1、海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，在校园的主干道两侧，内容为“挑战职场，模拟应聘”的宣传板立于道路两侧，简洁明快，先声夺人，体遒劲有力，内容激情活力，不失清新高雅。在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。2、咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。3、发邀请函给各系，并让各系协助宣传。4、跑班级宣传接受现场报名。5、邀请院内记者、驻马店天中晚报、电视台等媒体跟踪关注本次活动。七、活动流程表(一)筹划准备阶段1、寻找合作公司，确立合作公司进行现场招聘，要求为：有较大的知名度和信誉度;热心教育事业;对应届毕业生有需求;拥有自己的独特的企业文化。招聘职位要求(1到2个职位);①职位较为热门，要求求职者综合能力较强;②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在;④可以针对全院各年级同学开展招聘;既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，2、联系评委(校内教授及校外知名企业人士、一些有求职经验的学长)、邀请记者(校内、校外)。(二)宣传报名阶段院团委召开会议，并向各个系院团总支下发通知，介绍活动形式，根据实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于各年级组织选手的选拔和简历的准备。(三)举办培训讲座各个年级上交报名表后，在009年月日(待定)对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况，提高参赛选手素质。(四)招聘阶段a、预赛1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入决赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出名进行初赛。3、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通知本人b、决赛1、方式：职场挑战(采取淘汰制)2.评委(待定)3、具体流程：主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾由参加活动企业代表致辞由评委致辞4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评自我展示环节参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。职场问答环节：评委现场提问每一位选手现场抽出一道题(职场案例题)，并作出回答(时间3分钟)评委点评：由评委对选手的表现进行点评(点评方向：1、面试礼仪2、倾听技巧3、语言表达技巧4、问答技巧5、着装技巧)评委作出评分，选出一、二、三等奖。活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。八、奖项一等奖3名荣誉证书+奖品+200元现金二等奖5名荣誉证书+奖品+50元现金三等奖10名荣誉证书+奖品优秀奖若干荣誉证书+纪念品perfect’简历设计大奖2名荣誉证书+纪念品校十佳求职者荣誉证书+纪念品九、经费预算：1、横幅2.宣传单3、海报4、音响设备5、工作人员饮水6、登记表7.报名表格8、奖金+奖品招聘策划案3为规范有限责任公司(以下简称国投公司)公开招聘职员工作程序和管理，确保公平、公正竞争，达到公司择优选人用人的目的，特制定本方案。一、招聘原则：(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘基本条件：招聘人员应具备下列条件：1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2、遵纪守法，诚实守信;待人热情，爱岗敬业;作风严谨，吃苦耐劳;品行端正、廉洁奉公，遵守公司规章制度。3、年龄18-35周岁(1982年12月30日以后――1999年12月29日前出生)，身体健康，安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。4、具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。5、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。三、招聘岗位、条件及人数：(一)融资部：1、人数：2人2、岗位条件：(1)普通高等学校全日制本科及以上学历，财经类相关专业，性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)户籍不限。(二)财务部：1、人数：3人(会计：2人;出纳：1人)。2、岗位条件：(1)普通高等学校全日制本科及以上学历，财务会计相关专业，性别不限，30周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)具有会计从业资格证书。(3)具有会计从业工作经验者优先。(三)项目部1、人数：1人2、岗位条件：(1)普通高等学校全日制大专及以上学历，档案管理相关专业，女性，35周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)户籍不限。(四)招标采购部：1、人数：1人2、岗位条件：(1)普通高等学校全日制本科及以上学历，建筑工程相关专业，性别不限，30周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)户籍不限。(五)富民担保公司：1、人数：2人2、岗位条件：(1)普通高等学校全日制本科及以上学历，经济类相关专业，性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)户籍不限。(六)有限公司：1、人数：6人(1)办公室人员：1人岗位条件：性别不限，普通高等学校全日制本科以上学历，中国语言文学及文秘类专业。性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)旅游管理：5人岗位条件：(1)普通高等学校全日制本科及以上学历，旅游规划与景区管理专业、酒店管理专业、旅行社管理专业。性别不限，35周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)户籍不限。(七)有限公司：1、人数：1人2、岗位条件：(1)普通高等学校全日制本科以上学历，园艺、农学专业，男性、35周岁以下，应届毕业生凭学校推荐函。(2)本县户籍。四、招聘程序：(一)报名1、报名时间、地点和方式(1)2019年1月10日-2019年1月17日在凤冈县政府门户网站发布招聘信息。(2)报名时间：2019年1月18日至20日，每天上午9：00--12：00，下午15：00-17：00。(3)报名地点：县国投公司综合部(，联系电话)。(4)报名方式：现场报名。报名需填写《2019年公开招聘职员报名表》(附件1)。2、报名所需材料(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。(2)报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。如：毕业证书、学位证书;会计从业资格证书;会计师、工程师证书等。(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2张(粘贴在报名表指定位置)。(4)企业单位在职人员报考需提供单位同意报考证明。(5)交报名资料费：100元/人。3、报名相关要求每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。(二)资格审查及报考比例1、报名结束后由公司招聘组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。2、报考通过资格审查合格的人数需达到1：3及以上比例;否则放弃该职位的公开招聘。(三)考试1、笔试笔试时间：2019年2月16日，地点详见准考证。笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证才能进入考场参加考试。考试范围为《公共基础知识》、《专业知识》，不指定参考书。考试分值《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%。2、面试笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定以1:3人数参加面试对象。具体时间请关注凤冈县政府门户网站发布面试信息。3、总成绩计算总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%