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驻村干部谈心谈话总结【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“驻村干部谈心谈话总结【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!谈心谈话总结【第一篇】深入开展“谈心”活动情况总结根据《XXXXXX2011年7月份谈心活动方案》的要求部署,为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革,全面巩固XXX组织工作的满意度,XX办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标,认真组织了谈心谈话活动,现将活动总结汇报如下:一、高度重视,周密安排,确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效,我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,提升人事人才工作水平的一项重要举措,领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动,实现谈心活动全覆盖,并要求做好详细记录,确保此次活动取得实实在在的效果。二、形式多样,强化沟通,坦诚相见,广泛深入地进行谈心交心7月13日,我党支部广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善,坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识。大家开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中,班子成员通过沟通思想,增进理解,找准问题,形成共识,共同进步。在相互谈心的基础上,围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况,与职工开诚布公地谈问题,虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进,促进了单位的进一步发展。同时,也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。三、梳理归纳,存在的问题通过敞开心扉,坦诚相见,以心交心地开展谈心谈话活动,从中归纳出以下几点相关的意见和建议:1.希望组织能解决XXX在职在编人员的身份和参公问题。2.尽快协调与解决好职工的编制问题,建立健全员工管理制度,优化考核办法,用激励机制激发职工的活力。3.加强继续教育,加大专业技术人才的提拔任用,提高职工的综合素质。5.应多注重人文关怀,减轻工作压力,在思想上多与职工进行一些相关的沟通。四、效果明显通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。针对自我查找问题,职工们都能做到虚心接受,使自己看清了自己的优点和不足,更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展,切实增进了同志们之间的团结,人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后工作的顺利开展。太平地镇开展村干部谈心谈话活动【第二篇】太平地镇开展村干部谈心谈话活动连日来,太平地镇党委为切实加强村级组织及村干部队伍建设,回顾总结2011年工作,落实全年工作任务,提前谋划村级组织换届工作,依据2011年各村实绩考核情况,分类对全镇21个行政村干部开展了为期一周的“谈心谈话”活动,为基层组织建设扎实开展夯实了基础。为开展好谈心谈话活动,太平地镇党委将谈话对象分为三类,采取不同方式进行谈话。2011年实绩突出的北波罗胡同等7个村由包村领导牵头,带领工作组入村进行谈话;2011年实绩工作后三位的村由镇党委书记亲自约谈;其余11个村由镇党委副书记牵头,组织相关人员逐个进行谈话。通过召开党员、村民代表座谈了解,走访党员干部群众、听取情况汇报,“一对一”谈话等形式,全面了解村“两委”班子工作动态,及时掌握当前农村干部所思所想。谈话主要从六个方面进行听取情况,搜集意见和建议,一是对2011年工作的自我评价;二是2012年总体工作思路、基层组织建设工作思路、创新工作思路;三是村务管理、运行基本情况,包括村务、财务、党务公开情况、“四议三公开两报告”执行情况、村级事务契约化管理和村民监督委员会运行情况等;四是群众对村级事务和村级班子反映最突出的情况;五是村“两委”班子、党员、村民代表队伍建设情况;六是对党委、政府工作的建议和意见。通过此次谈心谈话活动,使镇党委全面、客观、及时地了解了各村班子的运行情况。镇党委对存在不和谐因素的六分地村班子,严令其加以整顿;帮助部分村理清了工作思路;督促部分村改进了工作措施。镇党委还将针对谈心谈话中了解掌握的有关情况,加大工作力度,采取有效措施,不断提高镇党委、政府服务能力,切实解决个别村级班子以及村干部队伍中存在着“换届前工作不重要,重要的是拉选票”的不良思想,努力造就一支“发展上有锐气、创新上有勇气、工作上有硬气、素质上有底气”的村干部队伍,为推动全镇各项工作又好又快发展提供保障。太平地镇郑耀春谈心谈话总结【第三篇】区换届谈心谈话活动总结为认真贯彻落实中央和省、市严肃换届纪律相关精神,区委组织部切实加强组织领导,扎实采取措施,深入开展“谈心谈话”活动,为确保换届风清气正打下基础。一、思想高度重视市委下发通知前,我们就对谈心谈话活动进行了安排部署,印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》,成立7个“谈心谈话”小组。《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。二、谈话覆盖面广按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原则,主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。谈话对象覆盖全体区级全体领导,全区各街乡、区级各部门领导班子成员,共计余人。同时对谈话对象进行了明确分工,区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈,区委领导负责与各街乡、区级各部门党政主要领导谈(具体谈话名单附后),各街乡、区级部门党政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。-1谈心谈话总结【第四篇】xx镇卫生院谈心谈话活动总结谈心谈话活动是开展党的群众路线教育活动评价阶段的重头戏。在开展谈心活动中,我院党支部各小组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前,把问题解决在台下,尽量不摆在台上,积极创造良好谈心谈话氛围,按照在谈心活动中“五个必要”的要求,认真组织党员相互谈心。党员之间相互开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈话活动。通过谈心活动增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。我支部的主要做法是:一、高度重视。为保证谈心活动取得实效,谈心活动前,我院党支部专门召开支部会,对各党小组的谈心活动做了进一步的安排部署;各科室负责人也做好了谈话准备,选择适当的谈话内容,讲究谈心方式,引导党员说出真话、实话。提出过去不愿提、不便提的意见,以“和风细雨”的方式达到“春风化雨”的目的。二、内容广泛。在完成“五个必谈”的规定项目外,我党支部还创新了“自选谈话内容”,开拓了谈话内容,坚持实践群众路线,使谈话内容更贴近生活,引导大家说出实话、真话。主要内容有“八谈”:谈思想、谈态度;谈自己、谈需求;谈问题、谈不足;谈建设、谈进步。在各党小组内,各科负责人带头与工作人员分别谈,一起谈。三、形式多样。我党支部以党小组为单位,围绕“相互沟通、增进了解、化解矛盾、帮组提高”为目的,积极发挥主动性与创造能力,开展了各具特色的谈心活动。主要形式有:1、做到“四个结合”(与深入思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评与自我批评相结合;与整顿提高相结合)确保谈心活动取得实效。2、结合党员实际通过开展“面对面的谈心、会务敞开的谈心、结对子谈心、电话谈心”四种方式的谈心活动,谈出干劲,谈出团结。四、注重实效。在开展活动中,尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话活动。1、注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人,要将真话,不范“不疼不痒,不负责任”的自由主义。也不能正话反说,吹毛求疵,甚至无中生有搞个人攻击,要求坚决杜绝不认真、不负责的谈话。2、注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事情,围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大明主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求,以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话内容。3、注重谈心的气氛和谐性。让谈心人员学会创造和谐的谈心氛围,坚持与人为善,让谈心对象乐意交谈,乐意将真话。在谈心活动中,党支部成员认真履行职责,积极创造良好的谈心氛围;各科负责人以身作则带好头,带头做好自我分析,带头开展批评与自我批评,引导成员说真话、说实话,使广大党员提出了过去不愿提,不便提的意见;各党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待,做到沟通感情、增进团结、做到互相提醒、共同进步,做到找准问题,形成共识,从而进一步增进了党群关系。
本文标题:驻村干部谈心谈话总结【最新4篇】
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