企业教育培训员安全岗位职责（精选4篇）

企业教育培训员安全岗位职责（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“企业教育培训员安全岗位职责（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业消防员岗位职责1企业消防员岗位职责篇1：消防员岗位职责消防员岗位职责1、认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。2、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。3、做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。4、检查电器、电线、电掣、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。5、制止任何违反消防安全的行为。6、一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。7、发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施：1).迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：6119；2).组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因；3).组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排；4).做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动；5).协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。8、完成安保主管临时交办的其他任务。消防主管岗位责任制贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导。二、在部门经理指导下建立健全公司消防安全制度、防火应急方案，组织实施公司防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。三、检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏，落实危险部门、要害部门的消防工作，畅通消防通道。四、对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性，检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动。五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作，监督指导各部门落实防火安全制度。六、对消防文件处理落实，及时发现并帮助解决火险隐患。七、发现火灾时，组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，追查处理火警事故，参与调查火灾原因。八、制止各种违反消防法规的行为。九、定期向部门经理汇报消防工作情况。消防岗位职责消防工作是学校不可忽视的一项工作，为了确保学校的安全，搞好我校的安全防火工作，排除一切火灾隐患，为学校提供一个良好的环境，必须履行如下职责：1、贯彻执行消防法和政府安全防火有关法规，负责落实我校防火安全责任制，签订防火责任书。2、负责向全校师生员工进行消防法法规的宣传教育，组织培训兼职消防干部和义务消防队，加强防火知识教育，做好防火宣传、演习，普及防火、灭火知识。3、建立健全各项安全防火制度，遵照予防为主、防消结合的原则，加强防范，抓好落实。4、掌握全校消防设施的布局，消防栓的位置、灭火器材的存放地点，在发生火灾时，能快速准确的组织防火灭火。5、定期进行消防防火检查，尤其是防火重点部位，加强对易燃易爆及化学品的存放、运输的监督管理工作，发现问题限期整改，消防火灾隐患。6、负责编报年度消防经费计划、校内灭火器材的购置、配备、维修、保养，做到器材设备底数清、情况明、档案全。7、参加火警、火灾事故的扑救，查明原因，提出处理意见。8、搞好要害重点部位的资料管理。9、参加校园内报警求助联动服务值班，做到快速反应，努力为师生员工排忧解难。10、负责建立健全安全防火及消防档案及管理工作，灭火作战计划，特别是重点防火部位要有初期火灾作战计划。11、根据上级防火工作的指示要求和我校的具体情况，经常研究分析消防工作的问题，提出不同时期防火工作的任务，做出切实可行的解决火险隐患的措施。12、发生火灾事故后，由防火部门主要负责人会同有关单位，查清责任，提出处理意见，报学校领导进行处理。13、季度和寒暑假、重大节日，负责组织防火大检查，对查出的火线隐患，要组织有关部门进行研究，提出解决问题的措施。14、消防人员要做到三懂、三会。即：懂得本单位生产过程的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的办法，会报告会使用消防器材、会扑救初期火灾。15、定期检查集会场所的疏散通道是否畅通，凡有师生集会的场所，必须亲自坐阵指挥。安监部消防管理工程师岗位职责岗位编号：岗位设置目的：搞好单位内消防管理工作，确保不发生重大火灾事故岗位职责1、贯彻执行国家和本单位制定的法律和规定、消防条例和消防责任制。2、定期检查各单位落实消防条例和责任制的情况，对各工地、部门出现的问题提出建议和改进意见。3、负责消防教育和义务消防队伍的培养和建设。4、负责火灾事故的追查和处理。5、配齐、配全各种消防器材，做到万无一失。6、经常深入现场对重要和要害部门及易失火部位勤检查，发现问题及时解决。工作关系和接口对上接口安监部副主任平行接口部门内各干警、兼职消防员对专业公司各专业公司安全员项目量化的指标岗位工作的考核（指标）1、负责建立义务消防员队伍，使义务消防员不少于各单位人数的20%，每年培训不少2次，确保人人都会使用消防器材。20%2、要害、重要部门都要配齐消防器材。25%3、保证所有消防器材处于良好的备用状态。10%4、落实重要部位的防火安全责任制。10%5、对现场勤检查，发现问题及时解决。20%6、对动火作业票进行签发并进行检查。15%对工作技能和资格的要求1、具有高中以上的的学历。2、参加过消防培训，对消防器材会使用，能对职工进行教育、培训。3、有较强的事业心，责任心。篇2：安全消防员岗位职责安全消防员岗位职责一、贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导。二、在办公室主任指导下建立健全公司消防安全制度、防火应急方案，组织实施公司防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。三、检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏，落实危险部门、要害部门的消防工作，畅通消防通道。四、对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性，检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动。五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作，监督指导各部门落实防火安全制度。六、对消防文件处理落实，及时发现并帮助解决火险隐患。七、发现火灾时，不要惊慌，应迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：“119”，组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，协助处理火警事故，参与调查火灾原因。八、制止各种违反消防法规的行为。九、定期向领导汇报消防工作情况。浙江xxxxxxxxx限公司2013年9月25日篇3：兼职消防员岗位职责兼职消防员岗位职责1、贯彻执行消防法律、法规和公司对消防工作的要求。2、努力学习消防知识，熟悉小区的消防设施位置、功能和灭火器材的摆放地点。3、掌握消防灭火器材、消防栓、“119”报警的使用方法和程序。4、积极参加消防培训活动，提高实战能力。5、制止任何违反消防安全的行为，发现火灾隐患及时报告。6、定时检查消防设施、消防器材，并及时记录，发现设施器材损坏，立即报告进行恢复。7、发现火警马上扑救，疏散人员物品，同时进行报警。8、做好消防的宣传教育工作，提高住户的消防意识。培训员岗位职责2培训员岗位职责1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2．全面负责公司员工三类人员、十一大员、特殊工种的教育培训工作；4．负责编制教育、培训计划和大纲。5．负责对员工遵纪守法和文化知识的教育。6．负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施。7．负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作。8.确保相关培训证件的证书有效。9．协助做好其他有关人事方面的工作。10．对所承担的工作全面负责。企业劳资员岗位职责3企业劳资员岗位职责篇1：劳资员岗位职责劳资员岗位责任制（1）薪酬管理，劳资报表的编制负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。（2）劳动用工的日常管理负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；负责项目部员工的考勤管理工作；负责各类计划外用工的申报、管理工作；负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作；协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。（3）绩效考核管理起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；负责绩效考核报表的编制、上报工作；负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。（4）培训管理负责项目部年度培训计划的编制工作；负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。（5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；（7）负责完成上级交办的其他任务。篇2：劳资员工作职责劳资员工作职责1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性8、负责项目部员工职业生涯指导与实施9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐21、领导安排的其他工作篇3：劳资员岗位职责劳资员岗位职责1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料；3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的正、定级及定级表的建立和管理；5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；8