魏鹏远案件对照检查材料（精选5篇）

魏鹏远案件对照检查材料（精选5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“魏鹏远案件对照检查材料（精选5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！李德森、温东阳等六起案件以案促改专题民主生活会班子对照检查材料1李德森、温东阳等六起案件以案促改专题民主生活会班子对照检查材料为深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，按照宛城区委下发的《宛城区围绕李德森、温东阳等六起案件开展案件剖析做好以案促改工作实施方案》的通知要求，深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习省市区关于以案促改工作讲话精神，深入剖析李德森等典型案件，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，仔细研究案发规律，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况报告如下：一、存在问题（一）讲忠诚守纪律方面。一是党建工作抓的不够实。存在“重业务、轻党建”的倾向。二是“一岗双责”制度不够健全，对党员干部队伍中出现的一些思想滑坡现象，没有引起重视，只是满足会上讲讲，缺乏有意义的管理机制。三是班子带头作用发挥不够，有的班子成员模范作用发挥不足，不能起到表率作用。（二）纪律运行方面。一是工作纪律方面。工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚至有上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等；二是生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化；三是廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细；四是群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，班子成员联系基层不够，服务群众意识淡薄。（三）制度机制方面。一是机关制度不健全，无论是工作制度、纪律制度，还是财务制度等都不健全，更不完美，以制度管理人，约束人做的不好；二是检查监督不到位，监督流于表面，没有真抓实做，有些时候发现了一些问题，但碍于脸面，不作严肃处理，责任追究成为空谈。（四）作风建设方面。一是调查研究不及时不深入，不能获得第一手可靠的调查材料，不能正确决策工作。二是不能做到雷厉风行，对决定的还没有完全做到说干就干，抓而不紧，有推脱现象，工作效率较低。三是工作标准不高，在落实工作中有应付思想，只求过得去，不求过得硬，满足于完成任务不要求工作质量。四是担当意识不强。在工作中存在拈轻怕重，回避矛盾现象，造成一些工作进展缓慢。二、产生问题的原因分析（一）理想信念上有松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。（二）纪律意识上有松动。没有严格按照“两学一做”的标准要求，总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向，导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。（三）制度执行有所松懈。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，缺乏高标准、严要求，认为只要干净干事，不违法违纪就行了，严肃党内政治生活、净化党内政治生态的主动性不强。（四）担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。三、努力方向和整改措施针对查摆出的问题，班子将采取以下措施加以整改。（一）强化学习，坚定理想信念。要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，坚持例会集中学习和自主学习相结合，使学习制度化、规范化、常态化。突出抓好党章、中国特色社会主义理论学习，认真学习习近平总书记系列讲话精神，加强对行业法律法规等专业知识的学习，不断提升整个领导班子的思想政治素质和业务水平，提高运用科学理论解决实际问题的能力。（二）牢记宗旨，为民谋福。认真研读学习脱贫攻坚相关学习材料特别是习近平在打好脱贫攻坚战座谈会上的讲话，领会精神实质，明确任务要求，认真负责地抓好文广旅脱贫攻坚工作。领导班子要身体力行，经常深入到所帮扶贫困村、户，认真了解他们的实际状况，帮助他们解决困难。（三）以案促廉，筑牢防线。班子成员要经常深入学习党的十九大精神，深刻吸取李德森、温东阳等六起案件的教训，以案件中反映的问题为镜，坚持“以案促改”，进一步坚定理想信念，增强法纪意识，严格自律，管好亲属和身边工作人员，落实好“一岗双责”，以实际行动维护风清气正的政治生态。（四）解放思想，增强创新能力。局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。以这次“以案促改”专题教育活动为契机，不断总结和完善工作经验，在文化惠民、旅游产品开发、项目建设、宣传推介、乡村旅游等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，努力推动宛城文化旅游业持续健康发展。张元鹏师德对照检查材料2师德师风建设专题民主生活会个人对照检查材料南庄九年制学校张元鹏依据《南庄学区师德师风建设活动实施方案》和专题学习，我本着严肃，严格的态度，对照《中小学教师职业道德规范》和“师德十条红线”，从理想信念、师德师风、担当作为、廉洁自律等方面深入进行了对照检查，现剖析如下，请同志们批评指正：一、存在的突出问题1、理想信念不坚定。一是对政治理论学习钻研不多,甚至不想钻研,有时思想上还出现了前途渺茫的困惑。二是面对当前教师职业的各种困惑，尤其听闻学生教室撒尿老师因管理而受的不公处理、因为教师没收学生手机，学生自杀给老师造成的负面影响等等事件，当初那种对教育的情怀和对教育事业的忠诚有所动摇。2、“四个意识”不强。一是政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈，有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对繁琐而又压力巨大的党建工作，有时会发一些牢骚。二是大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。三是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。3、工作作风不严。一是有主观主义倾向。作为党务干事和政教办公，由于一些单位和部门对报送材料存在应付了事现象，不能坚持原则退回责令修改。二是与同志之间的相互交流、沟通不够。就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到重大事情时，由于不清楚各自工作安排情况，程序顺序，给工作带来一些不便。4、自我要求不严。一是在日常工作上不够勤俭节约。有时打印材料单面就输出造成了纸张的浪费;有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费;有时，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等。二是党风廉政建设方面建设欠佳。表现为存在与己关系不大的想法,认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧,谁往枪口上撞,谁找死。只要自己不做违反党章等法律法规的事情,其他人愿意怎样搞就怎样搞,与己关系不大。5、师德师风有差距。虽然自己能坚守不碰红线，不触底线，兢兢业业，坚持原则，但在平时教育学生时，存在对学生缺乏爱心和耐心，对学生过于严格，造成师生关系欠和谐。6、管理能力不足。作为政教副主任，负责学生管理和政教办公，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期校园安全管理的要求还有一些差距。工作的角色定位、工作的具体要求都存在模糊不清和交叉的局面，统筹协调、上传下达、临机决断等方面仍然存在较大的差距。面对繁琐的政教资料，存在有心有余而力不足、撂挑子现象。7、“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。对党建所属日常工作，由于事务性工作的牵绊，导致一些工作出现等、靠、要的局面，受制于他人。8、“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。校内安全稳定工作头绪多，加上自己工作繁琐，导致具体落实情况没有事事躬亲，一管到底。9、工作方法有时不够恰当。不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够，沉溺于日常事务性工作，学习提高的机会不多，工作方法单一，因事施策，灵活运用的方面做的不够。10、对工作的要求标准不够高。满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；11、对待困难有畏难情绪。满足于完成领导交办的工作任务，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，勇于担当的魄力不足，甚至产生消极的态度。三、存在问题的主要原因1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。一方面，对于党建和政教的业务能力还比较缺乏，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。2、创先争优的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，自己只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，由于各方面因素导致的诸多工作中的老大难问题，迟迟不能解决，影响长期存在，难免出现畏缩退却心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。四、今后努力整改的方向1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成各项工作，以自己的行动带动大家，影响大家；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。3、增强创新意识，强化服务意识。紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融教育事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为学校事业的改革和发展，校园安全和谐稳定贡献自己的一份力量。4、热爱本职工作，做好分内之事。工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。树立良好的道德风范。3、坚持学习教育教学知识，不断给自己充电，努力提高自己的综合素质。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平，服务于教学工作。4、坚守底线、严守红线，改进教育教学方