银行综合管理部岗位职责（精选3篇）

银行综合管理部岗位职责（精选3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“银行综合管理部岗位职责（精选3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！银行综合管理部工作人员岗位职责1总经理：银行综合管理部工作人员岗位职责主持人秘科全面工作，维护办公秩序，行政事务管理，人事、教育、职称、党务。工作职责：1、认真贯彻落实人事、劳资、老干各项方针政策，熟悉人事、劳动工资工作范围和业务，了解干部职工的基本情况，做好干部职工考核、调配、任免、奖罚、录用转正工作。2、制定人秘科各种管理办理，并组织实施，检查落实。3、加强人秘科管理，协调本行内外、上下关系。抓好全行会议的组织和筹备，为业务开展提供必要的服务。4、负责本科室人员的思想政治工作，协助有关部门做好干部职工各种形式的教育、培训，拟订培训计划并组织实施。5、做好支行党委的党务工作，检查落实各支部党建制度执行情况。6、车辆使用原则调度车辆，保证运钞用车和行政用车（行领导用车）需要，及时结清与车辆有关费用（按月），建好车辆管理有关台帐。7、搞好来客接待，热情周到，负责食堂管理，按标准接待，及时结清招待费用，建好台帐；负责招待所管理，定期盘点食堂、招待所财产。8、组织全行卫生大扫除，落实好机关环境卫生制度。9、抓好宣传报道队伍建设，搞好全行性宣传报道工作，办好《建阳农行网站》。审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。10、检查网点考勤情况，完成行领导交办的其他工作。副总经理：1、做好人事档案的整理工作，通过上级行检查、验收。2、做好劳资、干部报表，落实好职工个人养老保险统筹、医疗保险政策，及时准确做好干部调资工作，建好职工个人养老保险统筹台帐，并与市分行人事处台帐相衔接，管理人事干部档案及时做好信息采集工作，办理员工内退、退休、退职手续。3、职工个人养老保险统筹金及时、准确代扣、上缴，健全电子台帐，完成上级行布署的任务。4、离退休干部、职工的工资发放及时准确，并按要求代扣有关款项。5、负责各党支部的党费集中和上划工作，公布党费收缴情况。6、负责人事部门自律监管检查工作。7、负责电子公件的发送和接收工作、全行文件收发工作。8、审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。9、管好用好打字、复印设备及纸张，按规定做好物品的使用和打字、复印登记手续。总务：1、及时做好零星办公用品进仓、领用、登记管理。2、负责全行财产管理，房屋零星修缮、物品添置，建好财产台帐，完善财产管理制度，每年组织检查一次全行财产。3、与会计结算部密切配合，严把审核关，做好费用报账报销工作。4、遵守劳动纪律和保密规定，完成领导交办的其他工作。5、负责内部财务会计，定期结清收支帐务，建好台帐。6、及时、准确、无误传递信件、传票，及时分发报刊。7、做好全行电话费、水费等费用的缴纳工作。8、按月及时做好员工工资发放工作，以及代扣款项工作。文秘：1.负责文字综合、宣传报道、报刊征订收发及信件收发工作。2.负责行务会、副股级以上会议、职工大会的会议记录。3.管理好支行复印室、会议室，做好复印纸张领用及复印登记手续。4.做好宣传报道队伍建设，办好建阳农行网站。每月至少应在（人行《***》发表2篇，支行以上网站发表1条信息，在全市农行宣传报道评比中努力做到进入前四名。5.做好车辆出行，机关考勤统计工作。6.做好行领导交办的其他任务。银行综合管理部岗位职责2银行综合管理部岗位职责银行综合管理部岗位职责及分工(一)综合管理部主任1、负责综合管理部全面工作～完成行领导部署的各项任务～当好行长的助手～按时制定工作计划～认真检查落实情况～做好工作总结。2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查～发现问题及时解决～保证本行财产不受损失。3、抓好服务工作～做到有方案～有检查～有评比～有总结。4、负责管理～调动机动车辆～督促检查行内卫生。5、做好职工年、节物资的分配与结算～做到笔笔有宗～不错不乱。6、负责房屋、办公机具的检查维修。7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。8、按干部管理权限～做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作～确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。(二)文秘岗1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件,2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件,3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实,4、负责行内外协调工作,5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴,6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作,7、固定资产台账登记、管理,8、档案室管理～文件归档。(三)董事会、监事会办公室岗1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作～负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项,2、负责公司信息披露工作并上报各种材料,3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案,4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放,5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作,6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管～建立公司股东数据信息库,7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施～制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件,8、负责公司章程的修改,9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。(四)人力资源管理岗1、包括本行劳动人事管理工作,2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度,3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理,4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作,5、负责本行员工教育培训与资质管理工作,6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等,7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作,8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。(五)风险管理稽核内审岗1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策,2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策～负责本行全部资产的风险管理工作,3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制～出具调查分析报告和审查意见,4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决,5、负责内、外部审计、稽核工作。(六)法律事务岗1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理～参与重大业务活动的谈判～负责本行的民事诉讼等工作。(七)安全保卫岗1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。(八)网络运行及维护岗1、制定本行电子化建设的实施细则～完善相关制度办法～制定工作计划,2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查～做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作,3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态～确保设备正常工作～发现异常～及时查明原因并妥善解决,4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修,5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作～确保辖内自助机具网络设备管理工作～保持网络畅通～保证生产安全和故障的快速排除,6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作,7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作,8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作,9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。(九)行政接待岗1、制定接待手册,2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等,3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等,4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。(十)物业管理岗1、负责食堂用品的采购、管理及维护,2、负责本行水电管理,3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。(十一)车辆管理岗1、负责本行车辆的统一管理～包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训～以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。(十二)纪检监察岗1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况,2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访,3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大法律责任事故进行查处。银行综合管理部岗位职责3银行综合管理部岗位职责及分工(一)综合管理部主任1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。6、负责房屋、办公机具的检查维修。7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。(二)文秘岗1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；4、负责行内外协调工作；5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；7、固定资产台账登记、管理；8、档案室管理，文件归档。(三)董事会、监事会办公室岗1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；8、负责公司章程的修改；9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。(四)人力资源管理岗1、包括本行劳动人事管理工作；2、贯彻执行上级单位劳动人事管理的有关政策、制度；3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。(五)风险管理稽核内审岗1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；5、负责内、外部审计、稽核工作。(六)法律事务岗1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。(七)安全保卫岗1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。(八)网络运行及维护岗1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；5、负责新建、改建营业网点的机器设备