校长竞聘（述职报告）【实用4篇】

校长竞聘（述职报告）【实用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“校长竞聘（述职报告）【实用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！校长竞聘述职演讲稿【第一篇】尊敬的各位领导、老师，各位评委：大家好，非常感谢组织能给我这次参与竞聘的机会，站在这个竞聘演讲平台上，心里更多的是惶恐和激动，今天，带着这样的心情，我将从三个方面向大家做汇报。一、个人情况介绍我叫xx，1983年出生,今年35岁，中共党员，2004年毕业于xx师范学院。04年至11年在xx一中任高中化学教师，在此期间，担任学校教科研中心主任助理及年级主任助理，同时连续六年担任班主任工作。2011年3月，通过参加xx县教师公开招聘考试转至xx三中，担任高中化学教师工作，11年到17年担任年级主任及高中教务主任工作，同时连续六年担任班主任工作。2017年暑假，参加县教育局为xx一中公开选拔教师的活动，我被选聘到xx一中任教，担任班主任工作，同时带四个班的化学课至今。二、近年来的工作实绩自2004年参加工作以来，我一直担任高中化学的教学工作，14年连续担任高中班主任工作，还兼任了教科研中心助理、年级主任助理、年级主任及高中教务主任等教学管理辅助工作。在担任高中化学教师工作期间，我积极专研大纲和教材，研究高考动态，选择科学的教法，灵活驾驭课堂。在xx一中获得过校级课堂教学大赛一等奖，在xx三中多次参与示范课讲授及课堂教学改革工作，去年在调入xx一中后取得了期末单科评定第一名的成绩。在连续的14年班主任工作中，我勤于管理、深入了解学生学习状况，思考高中生教育培养方法，写下《提高后进生学习积极性》、《差生的高三复习方略》等文章，并先后获得县级优秀班主任、市级先进教育工作者等荣誉。2017年到xx一中任班主任后，经过一学年努力，取得了期末班级总评理科第二的成绩。2011年9月，我到xx三中任教，同时担任高一年级主任，11年是xx首次恢复高中招生工作，在学校领导指导下，我与同事们同付出、共努力，3年后高考取得开门红。2014年起我担任学校高中教务主任，参与教师管理工作，在学校领导的指导之下，对教师进行了精细化、合理化、直观化、人性化的量化考核，较大程度的调动了教师们的积极性。14年起我校高考成绩逐年提高，一年一个新台阶，到2017年二本以上达线人数达到了83人。三、任校长后的工作思路我们现在在哪里并不重要，重要的是我们从哪里来，将要去向何方？我的爷爷就是一名在教育战线工作了一辈子的人民教师，我深受他的影响，从小就树立了当一名优秀教师的理想，要在教育战线上发挥我的能量。我若将来有幸担任校长，要从以下几个方面做起：第一、工作在前，坚持参与一线教学一所学校教学水平的高低决定了学校的社会认可程度。要发挥教学榜样的力量，我觉得校长就是最好的榜样，我要带好头，以身作则，严格要求自己，坚持参与一线教学工作，带动整个教师队伍教学工作积极性，同时能及时了解教育动态及学生学习实际情况第二、服务教师，科学管理，创造和谐的教学环境首先，要帮忙解决教师工作及生活中的困难，为教师教学扫除后顾之忧，做教师的贴心人；其次，对教学工作进行科学合理分工，让合适的人来做合适的事，帮教师找到适合自己的工作岗位；还要创设和谐的工作环境，提高教师的荣誉感、归属感和对学校的认同感，才能让教师团结协作，共同为学校发展贡献力量。第三、提升质量，善于协调，与时俱进为学生创造良好学习氛围、提供高质量的教育是学校的主要任务。校长与教师相比，工作职责和工作任务发生了转变，工作重心转到了更复杂、更多元的学校全局性工作上，要善于协调各种事务，处理各种关系，最终实现提高学生素质的目标。教学理念和教育政策不是一成不变的，校长的工作思路也要紧跟时代要求，要善于了解新事物、接受新事物，了解网络教学、人工智能记单词等最新出现的教学方法。当然，更要随时掌握教育制度的变革，及时为学校发展把握方向。各位领导、老师，各位评委，作为本次竞聘的参与者，不论结果如何，我都会继续努力，都将一如既往的为我所热爱的教育事业勤奋工作，恪尽职守。谢谢大家！竞聘述职报告【第二篇】竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫陈宁，25岁，中共团员，本科学历。我所竞聘的岗位是：服务中心经理。一、主要完成的工作。（一）脚踏实地管理好区域工作。转眼之间，我已在这家公司一年了。过去的一切，历历在目，犹如昨天。工作上我能全方位思考，认真贯彻落实上级的各项工作；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。带领团队人员认真执行公司规章制度，完成了扫楼、发传单等常规工作；和团队一起工作，不断改进工作方法，拓宽服务范围；抓好区域分配，责任落实到每个人，认真检查区域楼道及宣板上所贴DM单，杜绝不深入、走过场现象，使该区域我们的DM单覆盖率90%以上。检查工作组织的紧张有序，做到月有计划、周有汇报、日有检查。对重要时期、重点部位和重要人员进行跟踪式检查；检查过程中做到眼勤、腿勤、手勤。充分发挥每个销售人员的作用。（二）积极主动完成领导交办的其他工作在做好本职工作的同时，及时传达公司以及上级主管的相关指示。二、竞聘理由。一是爱岗敬业，思想上保持先进性。作为一名服务中心经理，不论任何时候，我对工作始终抱着认真负责的态度；对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克服困难，努力完成。二是敢于吃苦，有较强的工作能力。在日常生活和工作中,不断地加强个人修养,以堂堂正正做人,扎扎实实干事为座右铭。经过多年学习和锻炼,自己的管理综合能力、组织协调能力、判断分析能力、处理问题能力都有很大提高。因此,我深信自已能够在服务中心这个集体中挑大梁,担重任。培养出一个高效团结的团队。三、对下一步工作的设想。一是讲实干。协助领导做好日常工作，服从安排，顾全大局，当好服务中心负责人、做好助手。二是求实效。认真抓好分管的工作，建立和完善一系列规章制度，使工作规范有序，做事有章可循；抓好部门员工岗位培训，不断提高员工岗位责任意识。三是创实绩。工作不怕脏累，事情不分大小，只要有利于工作，有利于员工，有利于中心建设，我将义无反顾，无怨无悔；同时将一如既往地以诚心团结同事，以热心服务同事，以创造开展工作。争取在公司的所有服务中心中做到前三。各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工作，为服务中心的建设、公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！校长竞聘报告【第三篇】位领导、各位老师：上午好！首先感谢党组织给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会！学校校长副校长实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我县教育深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着对城南完小的满腔热爱，今天我勇敢地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。我能不能完成这些目标呢？这是完全能够实现的，因为我自信具有如下几个条件：第一、年轻，有信心和决心。信心和决心是事业的保证，办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我兢兢业业、勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各方面都取得了很大的成绩。凡是我想做的事情都做到了。工作成绩大家有目共睹。可以想象，没有信心和决心能干出这些成绩吗？第三、有较高的专业知识水平。多年来，我认真学习，刻苦钻研，积极探讨教育教学法，有效地提高了教学水平和教学质量，我上的课深受学生欢迎。同时在繁忙的教学之余，我坚持科研，现已有多篇论文在县、市、省、国家获奖发表。我参与研究的课题《开展创新教育，培养教师创新素质》获省科研成果二等奖，《小学生专题作文学习网站的建设》获国家科研成果一等奖。由于在教学方面取得的突出成绩，2001年我入选国家级骨干教师，参加全国跨世纪园丁工程培训，这大大提高了我的专业知识水平。很多同行都公认我在教学专业方面具有较深的造诣，我为此而受到鼓舞，同时也十分欣喜，因为我的成绩得到了领导和同行的充分肯定，还有什么比这更幸福的呢？如果我能够竞聘上学校校长这个职位，我将在教育局党委的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。坚持“一个原则”就是坚持“以人为本”的原则。学校的一切工作都要以学生的发展为本，以教师的发展为本，力争让每一位学生学得开心，每一位教师教得舒心。实现“两个转变”。一是实现角色的转变。既当指挥员，又当战斗员。带领全校教师，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，把学校的各项工作落到实处。抓好“四项工作”。一是抓好学习强素质。加强教师队伍的理论学习和业务能力培训。努力提高教师素质，另一方面还要大量引进人才，给学校注入新鲜血液，只有这样，学校才能有更进一步的发展。二是抓好制度促管理。管理的核心是管人，管人的关键是管心，上任后，首先进行以收心、聚心、动心、齐心为主要内容的理心工程，其次，进一步完善学校各项管理制度、改革方案、激励措施。同时，全面更新领导作风、工作方法，靠领导带动、情感驱动、制度推动、竞争活动的“四动管理”激发学校活力。三是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求“多层次、多规格、多样化”的特点，我们将以课改为契机，大胆开创“扬长”教育的思想，让学生“学其所好、扬其所长，以点带面，全面发展”，使具有不同个性品质和潜能的学生都能健康成长。四是抓好勤政树形象。有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。财务竞聘报告·办公室主任竞聘报告·教师竞聘报告·核算员竞聘报告各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”；如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，配合、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为城南完小的明天作出积极的努力。最后，祝愿我们城南完小的明天会更好！范文网谢谢大家！竞聘述职报告—【第四篇】竞聘述职报告大家好，我是人力资源人事部XX，今天想竞聘的岗位是人事部排长。一、在2014年第一季度主要的工作目标有：1、公司全体购买保险伙伴（目前有130位伙伴左右）社保关系转移至分公司保险账户上，并补缴12月份伙伴社保；2、部门部分工作下放至各政委，提高部门工作效率，将人事工作作甚和做细3、整理规范人事手续办理流程；4、下一个季度自己及伙伴收入至少能上涨15%；二、优势：1、自己本身是人力资源资源专业毕业，有一定的理论知识基础，并能运用知识规避劳动风险2、对公司人事部各岗位相对都工作熟悉并能够处理人事部门的日常事务对接，能根据公司情况适时修改相关制度三、目标达成需要的方法策略1、前期政委公司人事相关知识的培训，使政委真是成为一位合格的人事工作者，上岗后定期培训人力资源相关知识，增加政委人力资源知识底蕴；2、合理安排伙伴工作，指导及培养伙伴专业知识，提高伙伴能力，给予公司提供可采纳意见；例如培养伙伴劳动合同签订风险防范意识、草拟相关人事制度能力、培养伙伴能够同时了解及清楚人事部门内部岗位工作内容，并能实际操作；3、资料提前于总指挥确认，并准备好，以避免出现伙伴社保再次断节。有两种办法：第一，总指挥资料备齐，在1月份全部转移社保关系；第二，伙伴社保再次转回一站账户，将分公司社保账户开通后再将社保关系转移，第二种方法可以确保伙伴社保不会断，同时社保关系转移相对会比较清晰；我相信在自己的努力与整改下，公司人事部门会越来越完善，办事效率会越来越高