国土资源系统履职尽责工作汇报4篇

国土资源系统履职尽责工作汇报4篇【导读引言】网友为您整理收集的“国土资源系统履职尽责工作汇报4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！从履职尽责的角度分析国土资源工作现状【第一篇】从履职尽责角度分析我市国土资源工作现状再回首，辉煌荣耀现如今，披荆斩棘新常态的“新”是与“旧”的鲜明对比，是对事物本质的深化认识。其关键在理性回归，是对不符合社会常理、不符合发展规律和时代要求的思想观念、思维模式和行为习惯的系统校正。其核心在与时俱进，是摒弃旧模式、贯穿新理念的状态，是富有创造性、体现时代性的状态。比如，新常态下的国土管理工作，出现了一系列新的重大趋势性变化：资源需求更加趋于多样化和均衡性；资源供给更加注重存量盘活和增量优化；资源配臵更加突出市场的决定性作用；资源管理正向综合运用经济、法律、技术、行政等多重手段转变；强化资源保护、狠抓节约集约、优化国土空间开发利用格局的紧迫性日益加强；过度依赖“土地财政”和“资源经济”的发展模式不可持续，防止国土资源领域发生系统性风险的压力不断加大。舟循川则游速，人顺路则不迷”，面对一系列新的重大发展趋势，必须切实理解“新常态”所体现的自然、经济、社会发展普遍规律，所蕴含的法治精神和底线思维，自觉将其作为指导和推进工作的基本遵循。“新常态”下的发展，必须是遵循经济规律的科学发展、遵循自然规律的可持续发展、遵循社会规律的包容性发展，任何违背客观规律的热情和投入，终将南辕北辙、适得其反。逐步适应和习惯新常态，关键在迅速调整心态，不断提高适应新常态的自觉性和坚定性。对待新常态必须保持平常心。学会历史地、辩证地看待新常态，准确把握和更好遵循发展规律，从浮躁中回归到历史耐心上，理性认识、客观应对、沉着行动。看待新常态不能只看眼前、看局部，要提高站位，系统思维，始终保持政治定力，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致；始终保持战略定力，不分心、不观望、不折腾，持之以恒贯彻落实省委、省政府的决策部署；始终保持实干定力，低调务实不张扬、埋头苦干不懈怠，对方向要确定，对纷扰要淡定，对行动要笃定，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。就国土工作来说，在落实最严格的耕地保护和节约资源基本国策上，与中央基准相比还有一些与新常态不适宜的地方，违法用地比例居高不下，耕地保护压力依然很大，国土空间开发利用的系统性不高，“山水田湖统一生命体”仍然是“种树的只管种树，治水的只管治水，护田的只管护田”；在干部队伍建设上，既有专业技术人员短缺的结构性问题，也有干事创业劲头不足的现实性问题，还有工作协同能力不强的普遍性问题；适应经济规律，坚持最严格的资源保护制度。土地、矿产都不可再生，资源的稀缺性、资本的逐利性以及资源在不同利益主体、生产部门之间的选择性和竞争性，导致耕地资源不断地由农业部门向外转移。实施坚决有效的资源保护和用途管制制度，是确保国家粮食安全、生态安全和经济安全的根本出路。要加快推进“三线”划定，落实永久性基本农田，扎紧耕地保护的“篱笆”。要充分发挥市场在资源配臵中的决定性作用，在完善非煤矿产市场化配臵的基础上，逐步提高煤炭市场化配臵比率，提高矿产资源配臵效率。适应社会规律，坚持最人性化的资源民生制度。土地、矿产等自然资源的保护、开发、利用与百姓生产生活息息相关，是最重要的群众工作之一，工作做得好，群众得实惠；工作出偏差，群众利益就会受损害。要切实将“群众观”内化于心、外践于行，事事、时时、处处想到群众；把维护群众权益贯穿到政策制定、征地拆迁、土地整治、矿产开发等各个方面，体现在决策、执行、监督各个环节；把保障群众生命财产安全落实到地灾防治、避灾搬迁和矿山安全治理等各项具体工作中。适应法制要求，坚持最严肃的依法行政制度。不断规范权力运行，切实把“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求落到实处。加强法治培训，持续提升全系统干部特别是领导干部的依法行政能力，建设一支执法严明、服务高效、清正廉洁的国土资源管理干部队伍。做好国土资源相关法规，特别是耕地保护、宅基地管理等与百姓息息相关的法律宣传，在全社会营造保护耕地、依法用地、节约资源的浓厚氛围，为依法开展国土资源管理创造良好的社会环境。改革创新，引领事业发展新常态。改革创新是适应和引领新常态应有之义。作为经济发展的基础保障部门，只有突破固有藩篱、打破惯性思维、跳出条框限制，才能跟上步伐、适应要求。在深入分析新常态下国土资源管理发展趋势的基础上，我们将有计划、有步骤地开展一些探索性工作，主动调整思路，积极破解面临的难点问题，为富裕、和谐、美丽陕西建设提供更强有力的保障。主动作为，引领勤奋务实新常态。天地生人，生一人当有一人之业。履职尽责是国家公职人员的基本操守，在新常态下，绝不能裹足不前、守摊子、混日子，要善于学习、敢于担当，拿出“为官避事平生耻”的态度，摒弃“为官不为”，在其位、谋其政、尽其责，只要对发展有利、对事业有利、对群众有利的事就要办，而且要办好。带好队伍，引领选人用人新常态。坚持“任人唯贤”，把育人、用人问题解决好，做到知人善任，人岗相宜，人尽其才。从领导班子做起，从领导干部个人做起，立君子之德，行君子之风，建立如水的君子关系，绝不能让人与人的关系金钱化、酒肉化、庸俗化，让“靠拉扯关系、靠金钱利益、靠资历运气”谋求进步的没市场，让“凭努力、凭实力、凭绩效”，敢干事、干成事、不出事的人有舞台。廉洁从政，引领风清气正新常态。以减少腐败存量，遏制腐败增量，优化政治生态为目的，严肃党内生活，不断提高党员干部的党性修养，筑牢“不想腐”的思想防线。在全面落实中省反腐制度的基础上，积极构建以“均衡权力配臵、加强权力制衡、做好权力下放、强化权力监督”为核心目的的决策、执行、监督和保障“四大体系”，做到各项工作有规范可遵循、有制度能约束、有办法能监管，扎牢“不能腐”的制度笼子。坚定不移地支持纪检组工作，充分发挥其“保健所”、“防疫站”和“特殊医院”作用，有病就收治，不行就手术，把反腐高压态势传导至国土系统的每个神经末梢谋未来，拨云见日一、继续发挥中线水源区的作用，发力构建核心水源生态示范标杆，，打造区域中心城市。要准确把握新常态下国土资源工作面临的机遇和挑战，观大势、谋大事、懂全局、管本行，观念上要主动适应，认识上要尽快到位，方法上要抓紧改进，工作上要更加得力，走出一条新常态下国土资源事业改革发展新路。坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态，以提高资源配臵的质量和效益为中心，尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益，全面深化国土资源领域改革，全面推进法治国土建设，主动作为、奋发有为，为经济持续健康发展和社会和谐稳定提供有力支撑和保障。新常态一：适应经济规律，坚持最严格的耕地保护制度，严防死守耕地红线，确保国家粮食安全。耕地和城镇用地在空间上形成了一种耦合关系，处理得好，可以实现耕地保护和新型城镇化建设的双赢。总书记要求，要像保护文物一样，甚至保护大熊猫那样保护耕地，城市建设要避让优质耕地，实现串联式、组团式发展。未来一个相当长时期，需要通过实施严格耕地保护制度，倒逼城镇化建设转型发展。新常态二：适应自然规律，坚持最严格节约集约用地制度，转变土地利用方式，促进城市转型发展。城市建设用地最能体现节约集约，要按照“严控增量、盘活存量、优化结构、提升效益”的要求，发挥用途管制对城镇发展空间和建设用地边界的管控作用，在存量上多做文章，在制度、标准、监管上多下功夫，真正以土地利用方式转变助推城镇化。新常态三：适应社会规律，坚持最人性化的资源民生制度，维护群众权益，促进社会和谐稳定。从与城镇化发展关系来看，农民土地权益维护及完善相关收益分配机制是一个焦点、突出问题。十八届三中全会提出的征地制度改革、集体经营性建设用地改革、宅基地改革，价值指向都是维护农民群众土地权益。要切好这块蛋糕，不止是要追求形式上公平，更要像晋江这样，体现人性化，实现和谐共生。国土部门履职尽责心得体会【第二篇】国土部门履职尽责心得体会（一）县国土局召开全局落实两个责任和履职尽责工作推进会，局党组书记、局长朱贤林强调要以履职尽责为重点，认真落实两个责任,在履职尽责中落实两个责任,以两个责任落实履职尽责.会会议首先通报了省厅纪检组查办的案件，指出认真落实两个责任和履职尽责工作的迫切性和严肃性。然后传达了省厅和市局的会议精神，强调了上级领导对落实两个责任和履职尽责工作的高度重视。最后向全系统干部职工提出要求：要严格按照上级的有关要求，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，坚定信心，真抓实干，克难奋进不断取得党风廉政建设和落实两个责任工作的新成效。会议最后总结了上半年国土资源工作，肯定了大家取得的成绩，同时也指出了大家存在的问题和改进的办法，然后指明下半年全局的工作方向，着重强调要以履职尽责为重点，认真落实两个责任.最后就省委巡视组检查工作做出了详细的安排。国土部门履职尽责心得体会（二）为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动。开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于十年三步走战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进两转一实施战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：其一是思想认识不高。存在小胜即欢、小进即安的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，三重一大集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起责任胜于能力的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和