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性格色彩心得体会范文(精选5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“性格色彩心得体会范文(精选5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!在轻松的氛围中,蒋老师生动地讲解了红蓝黄绿四种不同性格特点和故事事例。色彩性格以简单的红蓝黄绿四种颜色为符号,对相对复杂的性格进行归纳,不同的色彩代表了不同的性格,也反映在他们的情感态度中。红色快乐的带动者。心态开放,追求快乐,喜欢体验新鲜的东西,情感丰富而外露,容易情绪化;蓝色最佳的执行者。保守内敛,规则和条理性很强,以完美为导向,情感深沉而含蓄,不容易表露;黄色有力的指挥者。目标感强,重视结果,以成就为导向,不容易受情绪影响;绿色和平的促进者。心态十分平和,随遇而安,以稳定为导向,在情感中比较被动,缺乏强烈的动力和欲望。红色需要被给予,他们需要别人的关注、赞扬和喜爱,他们渴望同时拥有这一切。他们也需要经常的彼此互动和人与人之间的活动,否则有很重的压抑和不快乐感。蓝色的基本渴望是把所有安排好的事情都做好。对于他们,没有其他办法。当你无法把一些事情及时完成,他们会觉得你不喜欢这项工作,因为如果你喜欢的话,就会尽自己最大的努力去做好这件事情。黄色内心最基本的需要就是掌控。他们需要有事情可以让他们来定夺,提供一些空间让他们有机会满足自己的控制欲。绿色性格需要的是稳定与和谐。相安无事、温馨平静的生活就是他们需要的。当有冲突发生的时候,绿色的第一反应是大事化小,小事化了,他们不喜欢做决定,宁可让别人为他们决定他们的事情。通过这个讲座,我了解到了这个课题的重要性和价值性,通过性格学习让我学会研究自身与周围的人,探讨性格对工作和生活带来的益处,通过相互理解来寻求彼此认可的沟通与影响的方式。与此同时,结合学校服务性行业的特点,识己识人、知己知彼,在日常工作中,认识自己性格中的优势并加以发挥,掌握自己性格中的不足并加以抑制。同时,通过学习和拓展,更好地掌控与人沟通和服务中的主导性,发挥个性化服务的优势,进一步提升服务水准,提升个人素质!我甚至对于人生的感悟都丰富了很多,明白只有战胜自己,才能取得成功,这就如同钻石法则一样需要不断的控制和调整,红色的我也知道了要克服懒散的习惯,用色眼不断地分析周围的人,这样才会让自己功力大增。通过下来进一步学习,我也学到了很多做人的道理,通过一次次适当的分析,使我去审视自己剖析自己修正自己,然后使自己更快乐.这堂课给了我一双慧眼,去分析人的性格,用五彩的颜色令世界变得如此美丽而精彩,形形色色的人和事让我的周围变得如此丰富而生动。性格色彩2江西赛维LDK公司性格色彩测试题说明:在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案,做完全部三十道题目后,按提示分序号计算。1.人生观我的内心其实是:□A、人生体验越多越好,所以想法极多。□B、深度比宽度在人生中更重要,目标要谨慎,一旦确定就坚持得有所成。□C、有生就有死,不要太辛苦,活着就好。2.如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:□A、要好玩有趣,不愿重复,所以宁愿走新路线。□B、要安全稳妥,担心危险,所以宁愿走原路线。□C、要挑战自我,喜欢冒险,所以宁愿走新路线。□D、要方便省心,害怕麻烦,所以宁愿走原路线。3.通常在表达一件事情上,别人认为我:□A、总是给人感受到强烈印象。□B、总是表达极其准确。□C、总是围绕最终目的。□D、总能让周围人很舒服。4.在生命多数时候,我其实更加希望:□A、刺激□B、安全□C、挑战□D、稳定5.我认为自己在情感上的基本特点是:□A、情绪多变,经常情绪波动。□B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。□C、感情不拖泥带水,较直接,一旦不稳定,容易发怒。□D、天性四平八稳。6.我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:□A、有感染带动他人的欲望,但自控能力不强。□B、用规则来要求自己和他人。□C、希望别人服从我。□D、从不管别人。7.当与情人交往时,我倾向于着重:□A、一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。□B、体贴入微,寡言但对他的需求及其敏感。□C、沟通重要的想法,尽情地辩论事情。□D、跟随他的脚步就好。8.在人际交往时,我:□A、心态开放,可快速建立起人际关系。□B、非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友便会长久。□C、总是在人际关系中占据主导地位。□D、顺其自然,不温不火,相对被动。9.我认为自己为人更是:□A、感情丰富。□B、思路清晰□C、做事直接□D、为人温和10.通常我完成任务的方式是:□A、经常是赶在最后期限前的一刻完成。□B、自己精确地做,不麻烦别人。□C、最快速做完,再找下一个任务。□D、该怎么做就怎么做,需要时从他人处得到帮忙。11.如果有人深深惹恼我时,我:□A、内心受伤,认为不可能原谅,但最终可能还是会原谅对方。□B、如此之深的愤怒不会忘记,同时未来完全避开那个家伙。□C、火冒三丈,内心期望有机会狠狠地回应。□D、避免摊牌,因为还不到那个地步。12.在人际关系中,我最希望得到一群人的:□A、欢迎□B、理解□C、尊敬□D、接纳13.在工作上,我表现出更多的是:□A、热忱,有很多想法且很有灵性。□B、完美精确且为人可靠。□C、坚强而有推动力。□D、有耐心且适应性强。14.我过往的老师最有可能对我的评价是:□A、情绪起伏大,善于表达和抒发情感。□B、严格保护自己的秘密,有时会显得孤独或是不合群。□C、动作敏捷又独立,且喜欢自己做事情。□D、看起来轻松,反应度偏低,比较温和。15.朋友对我的评价最可能的是:□A、喜欢对朋友倾诉事情,也能感染别人。□B、能够提出很多问题,而且需要许多精细的解说。□C、直言表达想法,有时会直率地谈论不喜欢的人事物。□D、通常与他人一起时是多听少说。16.在帮助他人的问题上,我倾向于:□A、我不主动,但若他来找我,那我就帮。□B、值得帮助的人必帮,但我若承诺,必完成。□C、无关者何必帮,但我若承诺,必完成。□D、虽无英雄打虎胆,常有自告奋勇心。17.面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:□A、没有也无所谓,欣喜也不至于。□B、我不需那些赞美,宁可他们欣赏我的能力。□C、有点怀疑对方是否认真或立即回避众人的关注。□D、赞美是一件多么令人愉悦的事。18.面对生活的现状,我更倾向于:□A、外面发生什么与我都无关,我觉得自己这样还行。□B、这个世界如果我不进步,别人就会进步,所以我需要不停前进。□C、在所有的问题未发生前,就该尽量想好所有的可能性。□D、每天的生活,努力开心快乐最重要。19.对于规则,我内心的态度是:□A、不愿违反规则,但可能因为松懈而无法达到规则要求。□B、打破规则,希望由自己来制定规则,而不是遵守规则。□C、严格遵守规则,且竭尽全力做到规则内的最好。□D、不喜欢被规则束缚,不按规则出牌,会觉得新鲜有趣。20.我认为自己在做事上:□A、慢条斯理,按部就班,能与周围协调一致。□B、目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心。□C、慎重小心,为做好预防及善后,会尽心操劳。□D、丰富跃动,倾向于快速反应。21.在面对压力时,我比较倾向于选用:□A、眼不见为净。□B、压力越大,抗压力越大。□C、在自己的内心慢慢地咀嚼压力。□D、本能地回避压力,回避不掉,就用各种方法宣泄出去。22.当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:□A、日子总要过,时间会冲淡一切。□B、虽然受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子甩掉。□C、深陷悲伤,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。□D、痛不欲生,需要找朋友倾诉,寻找化解之道。23.面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:□A、静静地听,认同对方感受。□B、做出定论,并直接给予解决方法。□C、给予分析或推理,安抚他。□D、发表评论和意见,与对方的情绪共起落。24.我在以下哪个群体中谈话较感满足?□A、能心平气和大家达成一致的。□B、直截了当,就事论事,能彼此展开充分激烈的辩论。□C、能详细讨论事情的来龙去脉。□D、能随意无拘束地开心地自由谈话。25.我觉得工作:□A、最好没有压力,让我做我熟悉的工作就不错。□B、是达成人生目标和成就的最重要的途径□C、要么不做,要做就做到最好。□D、如果能将乐趣融合在工作中,那就太棒了,如果是不喜欢的工作实在没劲。26.如果我是领导,我内心更希望在部属心中,我是:□A、可以亲近的和善于为他人着想的。□B、有很强的能力和富有领导力的。□C、公平公正且足以信赖的。□D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。27.我希望得到的认可是:□A、有无皆可。□B、精英的认同最重要。□C、只要我认同的人或我在乎的人认同就可。□D、最好大家都能认同。28.当我还是个孩子时,我:□A、不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。□B、是孩子王,大家经常听我的决定。□C、害羞见生人,有意识地回避。□D、调皮可爱,在大部分的情况下是热心的。29.如果我是父母官,我也许是:□A、不愿干涉子女或易被说动的。□B、严厉的或直接给予方向指点的。□C、用行动代替语言来表示关爱或高要求的。□D、愿意陪孩子一起玩,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。30.以下有四组格言,符合我感觉的数目最多的是:□A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。□B、走自己的路,让别人说去吧。虽然世界充满了苦难,但苦难总能被战胜。有所成就是人生唯一真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。□C、一个不注意小事的人,永远不会成就大事。理智是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸,与其说的过分,不如说的不全。谨慎比大胆要有力量的多。□D、与其在死的时候握着一把钱,还不如活时活的丰富多彩。任何时候都要最真实地看待你自己,这比什么都重要。使生活变成幻想,再把幻想化为现实。体验各种不同的经历是人生莫大的快乐。前1—15题合计数后16—30题合计数A的总数()A的总数()B的总数()B的总数()C的总数()C的总数()D的总数()D的总数()小计15小计15FPA性格色彩的总数现在把两部分的数目汇总在一起,你将得到你的性格色彩速写分数。红色:前A+后D的总数()蓝色:前B+后C的总数()黄色:前C+后B的总数()绿色:前D+后A的总数()总数30色彩性格总结3红色性格的人是开放的和直接的,他们具有生动和活力的个性,是理想化的人,但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。红色是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,容易夸大其词,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比,红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人,思维敏捷,对组织活动充满兴趣,能快速并热情与人相处。蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢,非常关心事物的安全性,任何事情都要做对,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题,容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。黄色是非常直接且严谨的,有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时,黄色性格的人表现冷漠,以产出和目标为导向,善于控制他人和环境,果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。绿色性格的人,是开放的、犹豫的,亲近的、友好的,可以提供支持和可靠的,他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突,所以在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受,有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,
本文标题:性格色彩心得体会范文(精选5篇)
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