房屋征收公司岗位职责【汇编4篇】

房屋征收公司岗位职责【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“房屋征收公司岗位职责【汇编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！征收管理科科长岗位职责【第一篇】征收管理科科长岗位职责1、主持本部门全面工作并负领导责任。2、组织所属人员认真履行本部门各项工作职责。3、负责抓好本部门人员的管理和教育工作。4、按照权限负责有关事项的审核和审批工作。5、根据分工负责履行本部门有关岗位的工作职责。6、负责本部门工作的计划和总结。7、定期向局领导和上级机关报告工作情况。8、负责本系统ISO9000质量管理体系的规划、组织协调和实施。9、完成领导交办的其他工作。房屋维修人员岗位职责【第二篇】房屋维修人员岗位职责1、负责小区日常的房屋维修、零星小修工作，为业主提供维修服务。2、遵守公司维修制度规定，高效、优质、安全地完成维修任务。3、树立全心全意为业主服务的思想，努力为业主排忧解难。4、维修中注意工作形象，文明礼貌、态度诚恳。5、努力学习，总结维修经验，不断提高维修业务水平。6、做好维修材料回收利用，节约维修成本，提高维修效益。7、负责维修工具的清点保管。8、发扬主人翁精神，积极开动脑筋，多提合理化建议。9、努力完成分派的各项维修任务和其它各项工作。及时反馈住户的房屋质量，各种信息。房屋征收补偿办公室各科室职责【第三篇】房屋征收补偿办公室各科室职责根据三定方案，房屋征收补偿办公室设4个内设机构，即：综合科、征收补偿科、搬迁安置科、动迁信访科。下设莒南县正泰房屋征收有限公司。综合科工作职责一、负责文秘机要、宣传信息、保密和日常行政等工作；二、负责对外联系，协调内部各职能科室，督查各类会议决议事项的落实和本单位各项规章制度的执行；三、协助做好党的组织等工作；四、负责全县房屋征收补偿安置档案等资料的管理；五、负责房屋征收（搬迁）与补偿进度信息的归集、统计；六、负责单位物品及固定资产登记管理等工作；七、完成领导交办的其他事项。征收补偿科工作职责一、负责拟定国有土地上房屋征收年度计划；负责调研、起草国有土地上房屋征收与补偿政策及相关配套文件，负责组织实施国有土地上房屋征收与补偿工作，拟定房屋征收补偿方案，具体办理房屋征收决定涉及的补偿方案论证、征求公众意见、听证、公告、公布等工作；二、负责组织房屋征收联合调查摸底工作并公布调查结果；三、负责书面通知有关部门暂停办理相关手续；四、负责组织房屋征收社会稳定风险评估工作；五、负责报请县人民政府作出房屋征收补偿方案（征求意见稿），征收决定，并予以公告；六、负责集体土地上房屋搬迁安置工作的指导与监督；七、负责签订房屋征收补偿协议的相关工作；八、负责办理向县人民法院申请强制执行的具体工作；九、负责组织协调相关部门会商、会办政策适用、特殊户补偿安置等工作；十、负责房屋征收（搬迁）工作情况的统计和上报；十一、负责房屋征收实施单位及其从业人员的培训工作；十二、完成领导交办的其他事项。搬迁安置科工作职责一、负责拟定安置房建设中长期计划、安置房年度建设计划和交付计划；二、负责安置房项目建筑设计方案、配套设施标准的确认和实施过程中的监督、协调；三、负责安置房的交付审核及相关调配工作；四、负责存量房源管理；五、指导各片区、街道的安置房建设；六、负责安置房项目建设进度情况及安置进度的统计和上报；七、完成领导交办的其他事项。一、二、三、莒南县正泰房屋征收有限公司受征收办委托组织拆除公司进行拆除招投标工作；组织旧房搬迁、验收、残值看护、拆除，垃圾清运；对拆除公司进行管理。动迁信访科工作职责一、负责牵头处理全县房屋征收（搬迁）方面的重大信访问题；二、负责全县房屋征收（搬迁）方面政策咨询、投诉和举报的受理；三、负责办理因房屋征收与补偿引起的行政复议和行政诉讼的具体工作；四、负责承办上级机关交办、转办的信访事项；五、完成领导交办的其他事项。征收公司项目经理工作职责【第四篇】项目经理工作职责项目经理在公司的领导下工作，对所实施的征收项目负完全责任1带领现场人员贯彻执行国家的政策、法律，执行公司的规章制度，自觉接受征收部门的指导和监督。2维护公司的利益、服从公司的安排、遵守公司的规定，每周向公司书面汇报工作情况。4根据项目的有关要求，制定本项目征收工作实施方案、征收工作管理措施、项目进度、红线作战图等工作制度，并按规定组织实施。5负责对接房管部门、测绘部门、摸底公司、评估公司等业务部门，并保持有效沟通，保证征收工作的顺利完成。6对项目补偿协议中的标的物性质、面积、数量、装修、协议要件等内容进行审核，对补偿协议承担责任。7、制定现场工作小组的工作职责和工作内容，并监督实施。8、负责项目实施过程中的风险防范和维稳工作，对可能影响项目中的不稳定苗头进行调查和处理，并及时向征收部门和公司汇报。9、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。10、负责与现场工作人员签订《征收廉政责任书》，并做好廉政工作。对违反廉政规定的人员提出处理意见。11、公平、公正的做好人员的月绩效考，对现场人员实行绩效考核，对不能胜任工作的人员提出处理意见。12、负责与现场工作人员签订《安全责任书》，并做好安全工作13、负责组织项目资料的整理和归档，补偿协议通过审计后登记造册（含电子档）移交公司档案管理部门。14、项目完结后，对现场工作人员进行绩效奖惩，做好项目总结工作。