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机关部门保安岗位职责【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“机关部门保安岗位职责【汇编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!物业保安部门卫岗位工作职责【第一篇】物业保安部门卫岗位工作职责(1)疏通车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及个人安全,使其畅通无阻。(2)认真履行值班登记制度,详细记录值班中所发生的事情,处理各种突发情况。(3)制止闲杂人员、小商小贩、衣着不整人员、推销人员进入。(4)保持良好的形象及精神状态,注意仪容仪表,礼节礼貌。(5)提高警惕,发现可疑人员和事情后应及时并上报处理。(6)服务热情周到,做到文明值勤,有问必答。(7)严格控制违禁品和违反装修规定的工具、材料进入辖区。(8)积极配合其他保安员,做好各项安全防范工作,把好管区的大门。机关门卫保安职责【第二篇】机关门卫保安职责1、负责办公大楼及院内的治安秩序维护的维护,对进出办公区的外来人员进行查问、登记,与需要访问科室或人电话联系,控制无关人员进入办公区,本行员工需凭出入证件进出;2、负责办公区院内各种车辆有序停放,对本行员工车辆凭证出入,外来车辆原则上不予进入,如需进入须经综合部批准;3、负责机关大门门前秩序维护,保证门前道路畅通;4、负责办公楼门前、大楼通道地面卫生打扫及维护工作;5、负责本行信件、电报、报刊、快递等接收工作,要及时准确,并保证不丢失、不泄密、不错乱,并做好整理与分发工作。保安服务有限公司各部门岗位职责【第三篇】保安服务有限公司各部门职责目录管理组织机构图.......3总经理岗位职责.......3副总经理岗位职责...4行政办公室岗位职责5人力资源部岗位职责6党政工团岗位职责.........错误!未定义书签。财务部会计岗位职责8财务部出纳岗位职责9运营管理部岗位职责......错误!未定义书签。监察管理部岗位职责......错误!未定义书签。装备保障部岗位职责......错误!未定义书签。安保队(班)长岗位职责.错误!未定义书签。保安服务有限公司管理组织机构图1总经理职位职责岗位名称:总经理直接下级:副总经理本职工作:负责全面主持公司所有的管理工作工作责任:1、依照国家法律、法规对公司的经营活动进行决策,全面主持公司日常经营管理工作。2、建立健全公司岗位责任制、制定公司规章制度和岗位工作规程。3、制定满足顾客和法律法规要求的经营方针,确定公司年度经营计划。4、科学编制公司组织机构设置,规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系。选拔、聘任公司的领导干部,并决定其奖惩。5、为公司有效运营提供所需的资源,保证本单位安全生产投入的有效实施。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。9、制订公司年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。审查公司各项财务经费的开支,审核年度财务预算、决算。10、制定和签订公司对外的各种合同、协议。11、主持召开公司中高层领导会议、表彰会议、年度会议等。12、主导企业文化与公司形象建设,13、组织公司各项管理体系的建立、实施、保持和持续改进,负责各项改进措施的监督实施。管理责任:1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议;2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议;4、参加本部门召开的有关工作会议;5、对分管的工作全面负责。岗位要求:1、具有本科以上文化程度;2、有较强的工作能力和综合管理协调能力;3、努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。2副总经理职位职责岗位名称:副总经理直接上级:副总经理直接下级:公司各部门经理本职工作:负责主持公司所有的管理工作工作责任:1、协助总经理承上启下、协调各部门之间关系,处理好日常事务,配合总经理抓好公司的经营和管理。2、按照总经理所确定的工作目标和要求,检查督促各部门贯彻执行。3、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。4、建立健全全部门各项规章制度。5、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。6、负责协调与客户单位的关系,听取客户单位对保安服务工作的意见及建议,了解保安服务情况,检查各项工作的落实。处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。7、完成总经理交办的各项工作。管理责任:1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议;2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议;4、参加本部门召开的有关工作会议;5、对分管的工作全面负责。岗位要求:1、具有本科以上文化程度;2、有较强的工作能力和综合管理协调能力;3、努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。3行政办公室主任职位职责岗位名称:行政办公室主任直接上级:总经理直接下级:行政办公室专员本职工作:负责主持行政办公室所有的管理工作工作责任:1、依据公司年度战略规划,负责公司整体行政体系的搭建,以及部门内部的整体管控;2、在总经理的领导下,负责主持办公室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项日常事务;3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟定、修改和编写工作;5、负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;6、负责公司行政文书的处理,做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;7、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作。掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议;8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作;9、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;10、负责组织全公司员工大会的工作,开展年度总结评比和表彰工作;11、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它工作任务。管理责任:1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议;2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议;4、参加本部门召开的有关工作会议;5、对分管的工作全面负责。岗位要求:1、具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力;42、热爱本公司。有较强的工作能力和综合管理协调能力;3、努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。人力资源部岗位职责岗位名称:人力资源部直接上级:总经理直接下级:招聘专员本职工作:负责主持人力资源部所有的管理工作工作责任:1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程,经批准后组织实施;2、根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理;3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。6、负责培训需求的调研、建立公司的培训、评估体系,制定公司的年度培训计划,全面负责中层管理干部的培训与能力开发,并对公司的培训工作进行监督和考核。7、负责劳动合同的签定与管理工作;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;9、负责对薪酬市场调查,掌握市场薪酬水平变化,提出调整意见。管理责任:1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议;2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议;4、参加本部门召开的有关工作会议。岗位要求:51、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;2、积极进取,,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;3、积极进取,具有较强的工作能力和团队管理能力。党政工团岗位职责岗位名称:党政工团直接下级:副总经理本职工作:负责党政工团的管理工作工作责任:6财务部会计岗位职责岗位名称:财务部直接上级:财务经理本职工作:负责财务部会计工作工作责任:1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为,保证会计资料真实、可靠、完整;2、月底编制财务报表,开具服务发票,编制各部门收入明细表;3、负责各种财务数据的统计上报,做到详细、准确、无差错;4、根据单据填制记帐凭证,向税务部门报税及申报发票;5、完成增值税的网上抄报税、增值税的月报、营业税及附加费的月报操作;6、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理,严把票据合格关,负责各种单据的审核和各种报销的审验,票据要合法合规,报销要符合公司的规定。7、负责制定公司各种财务报表,严格财务账目管理,各种财务报表要及时准确,帐目要规范有序;8、做好公司年度预算决算工作,按照有关法规,负责处理公司与工商、税务事宜及营业执照年审,交纳应交款项,力求正确无误,避免遭受无谓损失;9、严格执行公司财务制度,本公司所有经费支出实行“先报告、后审批,再列支不得超支”的原则。管理责任:1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议;2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。岗位要求:71、三年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有中级会计师以上职称;2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;3、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。。财务部出纳岗位职责岗位名称:财务部直接上级:财务经理本职工作:协助财务经理做好财务工作工作责任:1、严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》及相关财会法规和有关规定;遵守工作保密要求;2、根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符;3、办理现金收付和结算业务,登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符,发现差错及时查清更正;4、正确编制录入现金、银行的记帐凭证,及时登帐;5、负责支票、汇票、发票、收据、网上银行及有关文件的管理;6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作;7、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理费用报销及现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;8、负责公司员工每月工资及各种福利待遇的审核和发放;9、妥善保管保险柜钥匙,密码不得泄露及外传。管理责任:1、参加公司月、季、年度总结会;2、参加经济活动分析会、考核评比等会议;3、参加公司召开的有关主题会议。8岗位要求:1、两年以上企业出纳工作经验;2、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则运营管理部岗位职责岗位名称:运营管理部直接上级:总经理直接下级:保安班队本职工作:负责保安队伍的日常管理工作责任:1、主持运营管理部工作,做好保安服务合同的整理、立卷和归档2、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案;4、负责公司保安服务市场的开发,业务洽谈和保安队伍管理;5、负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作;6、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整,确保工作及时到位;7、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。8、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作审核保安队员的月考、季奖和各种报表。岗位要求:1、两年以上保安管理工作经验;2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力;3
本文标题:机关部门保安岗位职责【汇编4篇】
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