公务检讨书（精选4篇）

公务检讨书（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“公务检讨书（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！公务人员上班玩手机检讨书完整版【第一篇】公务人员上班玩手机检讨书公务人员上班玩手机检讨书我在上班时间玩手机，早上领导刚说过，天天讲但我没听进去。我希望所有人以我为界，不能当耳边风，一定要认识错误性。我给整个车间脸上摸黑，下面人要和我一样按劳动条件来办事，没有下回，也是最后一次，希望给我一个改过的机会。一个厂没有规则，不成方圆。顾扶领导对我希望，我是自作自受，我认识到事情的错误性，上级领导给我认和处理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。我知道错了，望领导给我一次机会，从今往后在工作中加倍工作，给我一次改过的机会，日后看行动。请领导放心，保证以后没有玩手机的习惯，请你们放心，日后好好工作，恨我自己坏毛病。没有后悔时间，但是真的认识错误，日后一切听从领导的安排，希望所有人听好不要玩手机啊，不要像我这一样给车间摸黑，我这次真认识错误，给我任和取分我都接受。致此敬礼！！误，我感到非常愧疚！再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。工作期间玩手机，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是我长期以来对自己的放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由涣散，通过这件事情我感到自己工作的责任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在得过且过的混日子的想法，现在我想这个事一个非常危险的倾向，如果放任继续放纵个发展那么后果极其严重甚至都无法想象会发生怎么样的工作失误。工作服是公司形象的体现，而我幼稚的追求美感，穿自己喜欢的衣服，忘记了毛主席说过：劳动者最光荣工作服是劳动者的表现，不穿不但影响到公司形象，更体现我自私的一面，为此痛下狠心改正！我对我个人所犯的严重错误感到底痛心，感到无比的遗憾，感到非常的可耻。感到无以复加的后悔和悲痛。此为我也看到以上行为的恶劣影响，如果工作中大家都像我这样，自由涣散、漫不经心，那怎么能及时工作落实好，做好呢？同时如果在我们这个集体中形成了这种目无组织及违反观念，不正风气，不文明表现，我们的工作效率的提高将是个大问题，服务也是纸上谈兵。以为这件事得后果是严重的，影响是恶劣的，为了严肃纪律也为了让告诉广大成员不再走我的错误路。我衷心的希望公司成员以我为反面教材，拿我当一面黑色的镜子，每天对自己检查，倘若如此，我想今后的类似的悲剧不会在发生！我也会为此检讨做一面镜子，时刻检点自己，批评教育自己，自觉接受监督。要知道羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，化羞耻为动力！我真诚的接受批评，保证以后不犯错误，恳请先生相信我，给我个机会，展现我的才华，还你一份满意。关于对上班玩手机进行专项检查的通知公司各部门：今年以来在公司稽查人员及值班长的现场检查中发现，上班时间打手机、玩手机违反企业规章制度的现象比较多，根据《员工手册》营业人员纪律规范使用礼貌用语两年来虽有一定的起步，但离服务型、现代型企业的要求差距还很大。而上班时间打手机、玩手机现象则呈漫延趋势，为更好地为消费者提供良好的服务、加强现场管理和提升企业的形象，对值班长的这两项工作单独进行考核。1、自201X年3季度开始在值班长综合考核绩效奖中列出500元对员工使用礼貌用语、上班玩手机两项工作单独进行考核。2、对员工举报核实的、稽查值班及各级领导检查出现的上述两种情况作为扣奖的依据。而对于部门经理、值班长自查出现的本部门上述违纪情况暂不作为扣奖的依据。3、对自身作则好、敢抓敢管、当班违纪少的值班长给予100至500元奖励；对出现违纪视而不见、管理能力差、当班违纪多的值班长给予100至500元扣奖。4、对检查到部门经理、行政科室人员及总经理室人员进入到营业楼层不在指定区域使用手机及其它违纪行为的可实施奖励。5、对于员工对照《员工手册》的违纪行为而开出的《违纪处罚单》上对应楼层当值值班长均要签名。常熟市按部门下达的甲、乙班年度销售、毛利目标任务完成进度考核，全年设绩效奖万元。1、根据销售、毛利进度，按70%兑奖。2、每季度要对部门所经营的主要品牌进行销售、毛利方面，对部门的经营结构合理性方面进行分析，写出书面分析报告，按20%兑奖。3、对各班次，各厅房、各人都要制订201X年基础目标任务，并分解为月度、季度和半年度指标，按10%兑奖。二、综合管理目标考核：值班长应服从部门经理的安排，尽职尽责做好每一项工作。全年设综合考核绩效奖万元，对应以下的考核项目，按每季3000元进行百分考核后发放奖金。自201X年3季度开始在综合考核绩效奖中列出500元对员工使用礼貌用语、上班玩手机两项工作单独进行考核。1、现场管理状况测评：（30分）值班长以身作则情况、员工着装和平时站立服务、柜台真空、交班时现场情况、打手机现象、顾客投诉处理、现场私人物品、员工上下班考勤纪律管理、晨会培训、现场巡视频率等方面。凡季末楼层测评结果环比分数有升降的，根据升降幅度同比例加减考核测评奖。2、经营管理的建设性意见的反馈。以书面形式为准，根据提出的意见考核分值。（每季度不少于二次）。（10分）3、按季进行的分管经理测评。（15分）4、按季进行的经理测评。（15分）5、按季进行的员工测评。（10分）6、员工违规违纪情况。（10分）7、在每月结束后的8天内要分甲、乙班统计出部门员工个人的销售业绩，迟一天扣一分，扣完为止。（5分）8、对值班长跟班的总员工销售情况按两班完成的数据进行比较性考核。（5分）以上分值标准可根据实际情况进行适当调整。三、设突击目标任务考核奖，全年设奖额6000元，具体由总经理室会同各商场部根据业务需要组织落实。四、值班长对新员工要进行质量管理体系文件、不合格商品的处置等相关知识培训，凡在公司检查、审核中出现问题的，相关部门值班长每次扣奖500元。每季度将按得分情况对得分高的值班长，分别加奖；对得分低的值班长，分别扣奖；对全年度考核最末位的值班长将提请总经理室同意后实施末位淘汰。以上细则自201X年度开始实施。常熟市1、请黄主席联系广告策划部，张贴“禁止停放一切车辆”禁示牌；2、请各部利用晨会告知全体员工，该处禁止停放一切车辆；3、请●对不起，让您久等了。●抱歉，让您久等了。●不好意思，让您久等！□拿商品给顾客看时◆拿商品给顾客看时应说是这个吗？好！请您看一看。◆介绍商品时应说我想，这个比较好。□将商品交给顾客时应说◆让您久等了！◆谢谢！让您久等了！□收账时◆收货款时应说谢谢您，一共×××元。◆收了货款后应说这是×××元，请稍候一会儿。◆找钱时应说让您久等了！找您×××元。◆当顾客指责货款算错时应说实在抱歉，我立刻帮您查一下，请您稍候！◆已确定没有算错时应说让您久等了，刚刚我们算过，经办人说，收了×××元没有错，能否请您自己再核实一下。◆找错钱时应说让您久等了，实在对不起，是我们算错了，请您原谅。□送客时◆谢谢您！◆请再次光临！谢谢！□请教顾客时◆问顾客姓名时应说●对不起？请问尊姓大名？●对不起！请问是哪一位？◆问顾客住址时应说●对不起，请问府上何处？●对不起，请您留下住址好吗？●对不起，改日登门拜访，请问府上何处？◆替顾客换有问题的商品时应说实在抱歉！马上替您换（马上替您修理）。没有问题，请问您要哪一种？□向顾客道歉时应说◆实在抱歉！◆给您添了许多麻烦，实在抱歉。□换商品时◆顾客想要换另一种商品时应说致：各部门近期,经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给酒店的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现领班、主管经理级以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。二、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人50元，所属部门领导将负连带责任，每人次分别连带处罚领班、主管、20元、经理（部长）30元。三、各部门要切实加强对本员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。酒店也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。特此通知伟海假日酒店二零一三年十月月二十九日附送：公务员现实表现材料公务员现实表现材料包括：合作文件、评定资料、名单（按每乡、镇办事处最低10户标准）等相关资料盖公章后用相机拍照后打包最迟于下周一上午前上报，下周团省市委党组将专题听取青农部关于这块工作的汇报，工作不力的将通报，所以请大家务必高度重视。4难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，受到领导和同事们的一致好评。二、主要负责工作及完成情况该同志在工作中，能服从xx的安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证了各项任务的顺利完成。该同志经常和其他同事一起走家串户，了解民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。每年都能按时完成各项工作任务,并配合完成了xx工作，扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。三、综合评价意见及考核奖励情况该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够经常深入基层了解民情民生。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线。该同志向来勤勤恳恳、兢兢业业，多次率先优质地完成了工作，两年考核均被评为xx，并在xx年被评为“xx”。四、缺点及不足尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都取得一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。（工作单位）xx年xx月xx日在生活作风上，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己；遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。二、工作能力和现实表现。该同志自任职以来，时刻牢记誓言：“扎根基层，勤奋敬业，艰苦奋斗，勇于实践，为建设社会主义新农村奉献青春，贡献力量”，在上级领导的关心和支持下，在同事的帮助以及自身的努力下，在思想上、工作上都取得了较大的进步。在两年时间里，先后担任＊＊市＊＊镇＊＊社区和＊＊社区的社区主任助理；并在镇政府＊＊办公室担任工作人员。在此期间，该同志努力加强自身修养，努力转换角色；深入群众、转换角色、找准定位。在＊＊社区和＊＊社区担任主任助理期间，协助社区四职干部完成民政、劳保、宣传、“村改”、环境卫生综合整治、土地综合整治、村级治理、村级公共服务和社会管理、远程教育、三方测评、计划生育、社区政务微博信息的上传和维护以及党委、政府、社区交办的其他工作。参加了201X年的间内和各村村大生一起突击完成了表格录入工作，并顺利通过了都江堰市流管办和成都市流动人口检查组的检查验收。整理资料归档，坚持常态化服务管理本镇流动人口。三、遵纪守法和廉洁自律情况。在学习、工作和生活中，该同志时刻不忘国家各项法律法规，以及社会主义道德规范。在工作中，严格遵守各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。在平时加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表和科学发展观,认真学习十八大精神，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把扎根基层、为人民服务作为自己的行动指南。与周围同事朋友互相督促，开展批评与自我批评，指出优缺点，共同进步。四、综合评价意见该同志政治立场坚定，宗旨意识牢固，能够摆正心态，热情服务群众。事业心和责任感强，能吃苦耐劳，对任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时保质保量地完成各项工作任务