大学生村官考录公务员辞职报告范例（精选3篇）

大学生村官考录公务员辞职报告范例（精选3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“大学生村官考录公务员辞职报告范例（精选3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！大学生“村官”辞职报告1“村官”辞职报告XX县县委组织部、人力资源和社会保障局：根据《甘肃省选聘高校毕业生到村任职管理办法》（甘组通字[2010]62号）的规定，我通过了“村官”录用考试并参加了培训，于2010年8月30日与XX县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。按照XX县组织部的分配通知，我担任XX县XX乡镇XX村党支部书记助理一职。在任职期间，努力配合XX村村支书XX的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合温泉开发区管理委员会开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。虽然只有不到一年的时间，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。因为对XX专业的热爱和个人发展的考虑，我报考了XX公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向XX县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我XX村党支部书记助理职务，希望组织能够同意。我将会把在XX任村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。辞职报告人：二〇一一年七月八日对村官考录公务员的看法2以角弓镇为例谈几点村干部和“大学生村官”考录为乡镇公务员的看法角弓镇位于武都城区以西35公里处，东接石门乡，南临坪牙藏族乡，西连宕昌县沙湾镇，北靠蒲池乡，是武都的“西大门”。东西全长22公里，国道212线贯穿全境，全镇幅圆平方公里。全镇辖18个行政村，73个村民小组，4874户，总人口为21280人。劳动力总数为12590人，耕地总面积万亩，人均耕地面积亩（其中：山旱地3200亩，水浇地7700亩，水地4400亩）。农作物有小麦、水稻、玉米、洋芋、高粱、蔬菜，经济作物有花椒、油橄榄、油菜籽等。2008年以来共分配大学生村官9名。经过6年来的努力我镇“大学生村官”工作落地生根，开花结果，尤其是近3年在省、市、区组织部门的关心下，我镇“大学生村官”提拔为副科级领导1名，考录为乡镇公务员1名，市直单位选调1名，目前在岗工作6名；村干部直接考录为乡镇公务员1名。习总书记提出的实施“大学生村官”这一方针是一个高瞻远瞩的举措。这一举措突出的优势如下：1、实施“大学生村官”为新农村建设提供了高素质人才，丰富了干部队伍；2、体现了我党用人选人基层化的新导向；3、促进了村干部的转型升级，增强了村党支部的创造活力。我省实施的乡镇公务员大门向村官敞开，体现了我党不拘一格用人才的新观念和选人用人基层化的新导向。专门从村干部中招录乡镇机关公务员，是新形势下一种新的探索，我认为有以下几个好处：一是为乡镇干部队伍甚至对乡镇领导班子充实一线人才，丰富了干部队伍。我镇柳城村支部书记赵勇同志参加了2012年“从优秀村干部中录用乡镇公务员的考试”并以优异的成绩被录取，这次考试在全镇引起来强烈反响，刺激了那些优秀的农村青年积极团结在村支部周围，这些优秀的村干部，他们在基层长大，在基层生活，在基层服务，对基层十分了解，处理问题十分有利，对我们乡镇年轻的干部尤其是那些才参加工作的大学生干部起到了一个积极模范作用。二是拓宽了乡镇机关选人用人的渠道。乡镇机关公务员队伍一直以来进口较窄，渠道不畅，人员复杂，以往分配的乡镇干部大多是招聘干部，复转军人，为数不多的大中专毕业生、选调生，近几年来除了有限的几名大学毕业生分配到乡镇机关外，几乎没有其他补充的渠道。大学生刚走出校门，干工作非常幼稚，对地方情况不熟悉一时之间较难开展工作，需要一定的时间培养和锻炼，在基层经验方面欠缺。把大学生直接放到村一级担任支部书记助理，副主任等职务，不仅有利于培养优秀的乡镇干部，更能优化干部结构，夯实了来自基层一线的干部培养链，为基层组织输入新鲜血液；而村官考录公务员这一政策，不仅拓宽了选人用人渠道，而且进一步补充了基层经验丰富的一线人才。三是有利于加强城乡基层组织建设。“村官”是团结和带领基层群众做好基础工作的主心骨，只有把他们的积极性调动好、骨干带头作用发挥好，才能为推进基层各项工作提供坚强的组织保证。四是村干部考录乡镇公务员是健全激励机制，激发村干部的工作热情措施。随着村级集体经济的衰退，经济上无保障、政治上无奔头的情绪在村干部中一定程度上存在。所以，专门从村干部中招录公务员，对村干部是一种极大的激励，这不但对当前在职的村干部是一种激励，同时，也增加了村级组织的吸引力，吸引更多的农村能人去从事村级管理工作。以上是我个人的几点不成熟的看法，不对之处还望批评指正。大学生村官考录公务员面试真题3在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村支部书记，你将如何处理这一问题？解析答题参考要点：1．实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；2．了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3．抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4．及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。二、市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选择大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。解析答题参考要点：1．是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要；2．是推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要；3．为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇；4．为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。三、假如你是一名副镇长，如何做好自己的本职工作？解析答题参考要点：1．学习政策和业务，全面掌握本镇社情民意；2．搞好班子团结，形成合力；3．协助镇主要干部搞好协调，做好本职工作；4．注重为群众办实事，解决实际问题四、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办？解析答题参考要点：1．原因：(1)缺乏必要的心理准备；(2)不具备“点火”的客观条件（干部对新官不了解、不配合）；(3)情况不明，盲目“点火”（不调查、不研究、感情用事）。2．解决问题的方法：(1)对新单位要调查研究，加深了解，制定可行“点火”方案；(2)克服主观主义，力戒盲目“点火”；(3)选准“火攻”方向，把“火烧到关键部位”，做到有的放矢；(4)力戒短期行为，做好“点火”后续工作，确保工作的长期性和稳定性五、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找找出路。解析答题参考要点：1．发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源；2．大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展；3．发展农产品加工，实现农、工、贸一体化；4．大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人；5．集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧；6．依靠地域优势，大力发展第三产业。六、目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民；二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么？1．应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的；2．必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民真正富裕起来；3．农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展；4．同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶、上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。七、你认为你自己有哪些优(缺)点，你认为你比较适合做哪些工作?解析本题可参考以下回答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。大学期间，我在学好文化课的同时，也积极参加社会实践，在电脑公司学习电脑组装和维护、网页设计、信息检索等，我想这些对我以后进入农村工作都可以学以致用。其次，我从小就生长在农村，对农村也有着深厚的感情，对三农问题也有一定的了解，我也愿意致力于农村经济的发展和社会的进步。再次，我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。进入农村工作有着广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此我对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力还是可以的，我觉得我能够胜任助理或其他岗位的工作。八、为什么提出建设社会主义新农村?解析答题要点：农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题。建设新农村，是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障。建设新农村，是增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径。建设新农村，是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容。建设新农村，是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。九、人民群众欢迎什么样的村官?解析答题要点：有知识、有文化、有能力、公正廉洁、能与群众打成一片、能带领群众致富的村官。有经济头脑、有能力、能带领大家致富的“能人”担任村级领导，这就要求我们农村基层干部工作中要把主要精力放在发展当地经济，带领农民致富上来，要为增加农民收入，多动脑筋，多想办法；清正廉洁、办事公道、没有私心的干部；关心村民的劳动与生活，热心为村民服务的干部”和“能很好地贯彻执行党和国家的农村政策的干部”。我如果被录为公务员，我就要努力做到以上几点，全心全意为社会主义新农村建设做出贡献。十、谈谈你对农村现状的认识和看法?解析本题需要两方面去回答，一方面肯定社会主义新农村建设的成绩，另一方面也要指出虽然社会主义新农村建设取得了可喜成绩，大多数乡村与过去相比有了很大变化，但是与“社会主义新农村”的标准和要求相比，还有很大差距。主要表现在以下几点：1．人多地少，农民增收后劲不足；2．农村基础设施和农业生产条件改善投入严重不足；3．农产品粗放生产，加工能力低，产业化经营尚处在初级发展阶段；4．城乡收入差距扩大，影响社会和谐发展；5．村镇建设杂乱无章，人居环境条件恶劣；6．劳动力素质低，思想观念落后；7．农村医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项社会事业建设滞后，发展水平普遍较低。十一、自然界的突发灾害时有发生，当你所在的村遇到这种情况，你如何迅速组织救援、抢险？（台风、火灾、洪水）1、以台风为例）通过广播通知全体村民做好应对台风的通知（蜡烛、手电筒、粮食等），学生停课；2、成立由村干部、民兵、党员、青年团干等组成的应急分队，随时准备处理可能出现的紧急情况；3、在村内的小学设立临时安置点，将住在危房的村民和孤、寡、残的村民也转移到该安置点，并做好食宿安排；4、带领村干部挨家挨户检查工作，并派专人重点关注堤围水库的情况；一旦出现险情，立刻向镇党委政府报告。十二、“在处理一些纷争时，如果双方当事人情绪激动、相互对骂，你会如何处理？”“如