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幼儿园培训开场白【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“幼儿园培训开场白【通用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!培训开场白【第一篇】培训开场白介绍培训背景、领导致开训词在座的各位长元集团精英,大家下午好。(看大家的反映)我是主持人××,可能是初次见面的缘故,大家对我打招呼的方式不太适应,当我再次向大家问好的时候,大家用一个统一而响亮的‘好,YES’来回应我。我们将这份祝福献给长元集团,愿长元集团发展得更大、更强,好不好?(等待回应)大家都清楚长元集团成立于2002年,经过10年的发展,现已形成以地产开发、地产管理为核心的产业格局,是眉山市具有较大规模和实力的一家企业集团公司。目前,公司的几个地产项目也正在紧锣密鼓地建设中。随着公司的发展壮大,全员队伍的素质和能力直接影响着公司未来的持续稳定发展,那么进行员工培训势在必行。在这种形式下,集团公司邀请成都凯越信企业管理有限责任公司担任本次培训接下来,非常荣幸请出长元集团的领导×总为大家讲几句话,掌声有请!‛(讲话完毕后)‚让我们掌声送给尊敬的×总!‛二、培训主题、介绍老师、宣布培训纪律本次培训的主题是阳光心态,由成都凯越信企业管理有限责任公司朱迪朱总为我们翻开培训的新篇章。在培训开始前宣布一下纪律:‚香港首富李嘉诚说过,知识改变命运,学习成就未来!今天各位也是投资了一整天的时间来到这里学习,我们要不要物超所值、满载而归呢?(要)那接下来就想请教各位一个小小问题。我们想拥有一个良好的学习效果,我们的学习环境重不重要呢?(重要)那就请各位一起来做到以下几点配合。首先,请将您的小手机调整到振动或关机状态,我们共同投资5秒钟时间完成。第二,请不要在场内随意走动以及接打电话,以免影响到其他同事的学习。第三,请不要在下面开小会。第四,积极配合老师,做好互动。如果以上四点可以配合的话,掌声通过!(鼓掌)好,那用我们最热烈的掌声请出朱迪老师,掌声有请!三、培训结束填写《培训效果评估表》四、让我们再次以热烈的掌声感谢朱迪老师精彩的分享,同时感谢集团公司各位领导给予我们的良好机会,也感谢在座每位员工的积极配合。回去以后,希望大家好好整理一下笔记,咱们下周六同一时间再会,谢谢大家!培训开场白【第二篇】各位同仁:早上好!欢迎大家参加《时间管理》培训。在座的各位都是集团的精英,担任着集团内的管理岗位。我们知道,我集团旗下主导的两个主要产业,物业和餐饮都属于劳动力密集型产业,属服务性行业,由于其“点多、面广、流动性大”的特点,如果充分发挥个人能力,做好时间上的安排管理,让各项工作正常有序的开展就显得更加至关重要。此次聘请的讲师*****是****的专职讲师,有多年的专业培训经验,此次有幸聘请***老师来讲课,希望能通过这次短短一个多小时的交流,能让我们在座的各位提高自身的时间管理意识,合理有效分配工作,加强精诚团结。最后,为了体现对培训师和其他学员的尊重,我再给大家提两点要求:第一,请将手机调到震动,如果有紧急事件,请到教室外接听手机。第二,培训期间,请勿随意走动,也不要谈论与培训无关的内容。在座的各位都是集团的精英和骨干,相信大家还是能够做到遵守培训纪律,文明培训的。好了,先介绍到这里,下面让我们有请*****开始今天精彩的培训。大家掌声欢迎„„培训开场白【第三篇】全员培训计划一人强,是绵羊;团队强,是群狼。酒店,半军事化的管理。服从,服从,还是服从。一个人的技能和效率都能很快改变,但最难改正的是思想。树立牢固的服从意识,团队精神,时间管理意识,再加上好的方法引导,每一个人都将是一块闪闪发光的金子。只要思想不滑坡,方法总比困难多。餐饮服务的四个“精:精打细算,精益求精,精工制作,精心管理”盘不离手,问不离口。没有不好的员工,只有无能的领导。没有不能,只有不做。学到不等于知道,知道不等于做到,做到不等于得到,得到不等于悟到。读万卷书,不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数还需贵人相助,贵人相助不如名师点悟。授人以鱼不如授人以渔。管理者的微笑是员工的心里的阳光,管理者的责难是员工心中的巨石。培训开场白【第四篇】培训开场白培训开场白一、介绍培训背景、领导致开训词在座的各位长元集团精英,大家下午好。(看大家的反映)我是主持人××,可能是初次见面的缘故,大家对我打招呼的方式不太适应,当我再次向大家问好的时候,大家用一个统一而响亮的‘好,YES’来回应我。我们将这份祝福献给长元集团,愿长元集团发展得更大、更强,好不好?(等待回应)大家都清楚长元集团成立于20xx年,经过10年的发展,现已形成以地产开发、地产管理为核心的产业格局,是眉山市具有较大规模和实力的一家企业集团公司。目前,公司的几个地产项目也正在紧锣密鼓地建设中。随着公司的发展壮大,全员队伍的素质和能力直接影响着公司未来的持续稳定发展,那么进行员工培训势在必行。在这种形式下,集团公司邀请成都凯越信企业管理有限责任公司担任本次培训接下来,非常荣幸请出长元集团的领导×总为大家讲几句话,掌声有请!?(讲话完毕后)?让我们掌声送给尊敬的×总!?二、培训主题、介绍老师、宣布培训纪律本次培训的主题是阳光心态,由成都凯越信企业管理有限责任公司朱迪朱总为我们翻开培训的新篇章。在培训开始前宣布一下纪律:?香港首富李嘉诚说过,知识改变命运,学习成就未来!今天各位也是投资了一整天的时间来到这里学习,我们要不要物超所值、满载而归呢?(要)那接下来就想请教各位一个小小问题。我们想拥有一个良好的学习效果,我们的学习环境重不重要呢?(重要)那就请各位一起来做到以下几点配合。首先,请将您的小手机调整到振动或关机状态,我们共同投资5秒钟时间完成。第二,请不要在场内随意走动以及接打电话,以免影响到其他同事的学习。第三,请不要在下面开小会。第四,积极配合老师,做好互动。如果以上四点可以配合的话,掌声通过!(鼓掌)好,那用我们最热烈的掌声请出朱迪老师,掌声有请!三、培训结束填写《培训效果评估表》四、让我们再次以热烈的掌声感谢朱迪老师精彩的分享,同时感谢集团公司各位领导给予我们的良好机会,也感谢在座每位员工的积极配合。回去以后,希望大家好好整理一下笔记,咱们下周六同一时间再会,谢谢大家!第2篇:精彩培训开场白2300字一、从天气切入主题去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:?各位,大家早上好,欢迎您来到我们XXX公司。今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热,祝愿各位每天心情像今天的阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天的温度一样,永远激情澎湃!?(我的声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员的心理距离,我就从容的展开了课题。二、抛出问题切入法有次针对一百多人的团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情的问候以后,而且是很快取得下面听众的呼应,马上我就抛个问题给我的听众了:?请问各位亲爱的伙伴,今天是个什么特殊的日子呢??我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有的说是不是谁生日,有的说是不是冬至,有的说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我的听众:?各位伙伴,你们回答的都很好,而我要告诉你的是,今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天,同意吗?所以各位我们应该给我们全新的一天,热烈掌声鼓励一下!?三、故事切入法我们的培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训的人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧),我这样开场:?这个现象我发现很久了,为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人的本性吧。在这里,我首先讲一个故事吧?。(是撒切尔夫人永远做前排的故事,详见下面)讲完故事后,然后我就用高昂的声调说:?‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度,激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上,想坐前排的人不少,真正能够坐在?前排?的却总是不多。许多人所以不能坐到?前排?,就是因为他们把?坐在前排?仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那么现在在座的各位,有没有想坐前排,并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢?!?这样,员工都坐到前面来,并且达到了心与心的碰撞!四、名人名言切入法这是我参加一次内训课时讲师的开场白:分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。这世界上最重要的人是谁?(学员思考、讨论片刻,打出答案)--现在在我眼前的人。这世界上最重要的事是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案)--现在我要做的事。这世界上最重要的时间是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案)--此时此刻。结论:此时此刻,我们做最重要的事,因为我们是最重要的人!(全体学员一起说)五、分享宋方渠老师的精彩开场白?各位优秀的伙伴大家下午好!很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的主办方####公司和####经理,是他给我们这样一个好的学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢!谢谢!最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天,把掌声送给优秀的你们自己!??大家以为我会怎么样,其实也不怎么样,首先是海拔不高,170CM的高度,但也不要太失望,据目前最新科学调查,这个高度是目前地球最适合生存的高度,大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下?谢谢!在座各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗?好,把手放下,居然有这么多的新朋友,我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎!同时也欢迎我们的老朋友!让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友,大家说好不好??背景故事:永远都要坐前排20世纪30年代,英国一个不出名的小镇里,有一个叫玛格丽特的小姑娘,自小就受到严格的家庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点:无论做什么事情都要力争一流,永远做在别人前头,而不能落后于人。?即使是坐公共汽车,你也要永远坐在前排。?父亲从来不允许她说:?我不能?或者?太难了?之类的话。对年幼的孩子来说,他的要求可能太高了,但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的。正是因为从小就受到父亲的?残酷?教育,才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习、生活或工作中,她时时牢记父亲的教导,总是抱着一往无前的精神和必胜的信念,尽自己最大努力克服一切困难,做好每一件事情,事事必争一流,以自己的行动实践着?永远坐在前排?。玛格丽特上大学时,学校要求五年的拉丁文课程。她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神,硬是在一年内全部学完了。令人难以置信的是,她的考试成绩竟然名列前茅。其实,玛格丽特不光是学业上出类拔萃,她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列,是学生中凤毛麟角的佼佼者之一。当年她所在学校的校长评价她说:?她无疑是我们建校以来最优秀的学生,她总是雄心勃勃,每件事情都做得很出色。?正因为如此,四十多年以后,英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星,她就是连续四年当选保守党领袖,并于19xx年成为英国第一位女首相,雄踞政坛长达11年之久,被世界政坛誉为?铁娘子?的玛格丽特?撒切尔夫人。?永远坐在前排?是一种积极的人生态度,激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上,想坐前排的人不少,真正能够坐在?前排?的却总是不多。许多人所以不能坐到?前排?,就是因为他们把?坐在前排?仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那些最终坐到?前排?的人,之所以成功,是因为他们不但有理想,更重要的是他们把他们的理想变成了行动。一位哲人说过:无论做什么事情,你的态度决定你的高度。撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
本文标题:幼儿园培训开场白【通用4篇】
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