四强对照检查材料（精选3篇）

四强对照检查材料（精选3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“四强对照检查材料（精选3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！肖强对照检查材料1个人对照检查材料（2014年6月18日）肖强梁园区长征街道党工委秘书自3月份梁园区开展党的群众路线教育实践活动以来，按照区委活动办要求，我通过认真学习贯彻习近平总书记系列讲话，特别是兰考讲话精神，边学边查边改，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神，坚持“六查六看”、“一学三促四抓”，充分认识到了此次活动的重要性及“四风”问题的危害性。我通过深入查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析存在问题的原因和根源，结合自身实际，进一步明确了努力方向，制定了下一步整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况（一）遵守政治纪律方面工作以来我就严格以优秀共产党员的标准要求自己，一直严于律己，维护党的政治纪律，始终以身作则，保持清醒头脑，不断提高政治敏感性，始终同党中央和上级党委保持一致，坚持原则，依法行政，自觉抵制不正之风，认真履行好职责，全心全意为人民服务。（二）执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况通过深入学习中央八项规定和省委省政府20条意见，我充分认识到作为一名党员领导干部，必须以身作则。在工作中，我始终坚持以身作则，厉行勤俭节约，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费，坚决杜绝人情消费，拒绝参加除亲属以外的婚丧嫁娶；坚决执行办公用房配备有关规定，不超标准使用办公用房。具体如下：1、“三公”经费方面：2014年街道共有三辆公务用车，1至5月份公务用车运行维护费67776元，会议费2010元，公务接待费10663元，共计80449元2、职务消费方面：无3、人情消费方面：今年以来，个人在亲戚朋友婚丧嫁娶方面支出约1000元4、公务用车方面：无5、办公用房方面：街道配备一间办公室约15平方米，与组织委员共用6、廉洁自律方面：工作、生活中处处以身作则，以党风廉政准则严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律，严格执行各项法律法规，保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。团结同志，发扬民主，积极为党工作，自觉接受群众监督7、住房情况：2008年通过按揭方式303000元在市长江路帝和小区购买了132平方米的住房一套8、家属子女从业情况：妻子王新环于2005年在梁园区双八镇人民政府病退。儿子肖珑显现在商丘市第一实验小学四年级上学9、接受和持有私人会所会员卡情况：无10、出入私人会所：无二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、平时理论学习不够。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义现象，要用什么才去学什么，与工作关系无关的学的少，以会代学，以工代学的情况多，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流不多，导致用科学的理论指导实践，解决问题的能力不强。比如有时办公室送的报纸也很少去看，就是看了也是看看标题，没有去深入的去了解内容。2、工作创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，对工作中出现的难点、焦点问题敏锐度不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。3、工作落实不到位。有时候考虑处理问题就事论事，有时候精神懈怠，工作激情下降，导致工作思路不宽、不新，工作举措不实不力，工作落实不多不特，存在求效怕乱，怕冒风险，安于现状的思想。有时在统筹全局，分工协作，主动配合，团结中3心，协调发展方面还不够好，对安排部署的一些工作，检查督导不到位，导致有些工作落实慢、见效慢、标准不高等。如由于新迁办公新址，机关后勤工作对办公室安排较多，督导不到位，导致后勤保障工作没有服务到位。（二）官僚主义方面1、主动深入基层不够。平时忙于日常事务，深入基层、深入群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少；有时深入基层与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众耐心沟通思想少；听汇报多，直接倾听群众意见少；了解面上情况多、发现深层问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些问题关心少，重视不够。如，我分管九天社区居委会，平时针对社区的工作，没有深入细致的去调查了解，只是打个电话安排部署，致使有时工作没有落实到位。2、工作方法简单。工作只追求最终结果，不讲工作过程，由于性子急，说话直接了当，有时容易挫伤同志，在工作中听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情。比如，我分管办事处的行政公章，有时遇到来办事的群众，手续不齐全，没有很好的给群众解释到位。（三）享乐主义方面1、工作安于现状。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求效多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神；对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重4难点问题，满足于用常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。比如，办事处新迁办公新址后，由于原来的单位遗留问题较多，我没有去深入的调查了解，进行逐项解决，认为能保证日常办公需要，其它的可以以后再行解决，致使现在一些问题还没有得到解决。2、工作避重就轻。街道工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难情绪或多或少存在。对一些重点、难点问题关注多，但是总干一些见效快的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想主动解决。比如在“六城联创”工作中，办事处在分配街巷时，想挑容易整治的街巷，有拈轻怕重的思想。（四）奢靡之风方面在工作交往中，有时存在讲面子、讲排场的现象，有时在公务接待时不注重节约，对剩余的饭菜放弃打包，没有牢记崇尚节俭和艰苦奋斗的要求。比如有时去区委开会或者拿材料，没有去坐公共汽车，老想着天气热，效率低，坐出租车方便快捷。三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习缺乏系统性、经常性的深入学习，不能5用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。四、努力方向和整改措施对照“三严三实”，针对个人存在的问题，制订以下努力整改的方向。（一）牢固树立服务意识。在今后的工作、学习和生活中，我应该积极学习先进典型，比如我们身边的杨善洲，学习他克6已奉公、无私奉献的共产党人精神。同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强服务于人民、服务于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更好地为群众服务，不埋怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作用。（二）严于律已，加强学习。在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定长期、中期、短期的工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向领导学习，珍惜每一次学习的机会，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代发展的要求，也才能更好的为师生服务、为教育教学工作服务。（三）坚守本职，履行职责。在其职、出其力、尽其责，发挥螺丝钉作用。要有勤勉的工作态度，埋头苦干，尽职尽责，把心思用在服务上，把精力投入工作中。要有饱满的工作热情，困难面前不低头，压力面前不弯腰，只争朝夕，奋发有为，始终以昂抑的斗志、饱满的热情，做好本职工作。要有一流的工作质量，干一行、爱一行、钻一行、精一行，精益求精、追求极致，不仅把工作反映在实干的过程中，更要体现在优质高效的质量上。（四）坚守做人准则。谋事创业，做人是根本。做讲原则的人，遵循规章、按照规矩、讲究秩序，大是大非面前，站稳立场、坚持原则，旗帜鲜明、绝不含糊。做讲团结的人，工作上相互配合，利益前虚心谦让，集体中顾全大局。做干净的人，通过修身不断提高自身道德水平，通过学习不断提高自身综合素质，通过实干不断提高自身实践能力，以清廉为荣、谋私为耻、利己为羞，干干净净做人、恪尽职守工作。潘强强对照检查材料2第二稿对照检查材料陇西县云田中心卫生院党支部党员潘强强(2014年8月)为了使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽，全国掀起了学习贯彻党的群众路线教育实践活动的热潮。在此次活动中，本人能认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，现将个人的检查剖析情况对照如下。存在的问题按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过发放征求意见函、开展谈心谈话、召开座谈会、组织专项调查等多种形式，广泛征求意见，并认真梳理归类，本人共梳理意见建议10条，其中“四风”方面问题5条，主要表现在以下几个方面。（一）形式主义方面1、以记笔记落实文件精神。理论学习不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。主要表现在政治学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然平时也参加医院组织的各种理论学习，往往停留在按部就班“被安排”学习的层面，一味强调工作忙、压力大、具体事务性多等客观因素，缺乏对理论学习的持之以恒的精神。如：群众路线教育实践活动学习阶段，学习形式单一，效果差，多是按课件照抄，学习主动性不强，本人只是为应付检查而做笔记，思想上没有真正重视。2、文风会风治理不彻底。作为医院办公室主任，经常接到上级部门下发的文件和领导指示，如接到实施方案制定、自查报告、本院文件起草等时，有时重视程度不够，认为有些文件随便做些就成了，“百度”一搜一改就算完成了。作为医院中层领导成员，不同程度上仍存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的形式主义现象，接到上级文件自己只是转发到各科室，至于贯彻落实情况则无人问津，只当“传手”。（二）官僚主义方面1、群众观念意识不够强，自我约束能力及大局观不强。主要表现在办公室工作忙时对待职工和患者有时服务态度比较冷漠，不能向患者耐心解释工作流程，有时因怕麻烦没有严格遵守医院各项核心制度，存在凭经验或凭感觉判断开展工作的现象，工作不够严谨。工作中有畏难情绪，大局观不强，有时不能很好处理个人与集体的关系。2、工作形象有待改善。本人上班的时间有时不着装，尤其有时下科室督查工作时不穿工作服，“官老爷气”十足，没有给医务人员起好表率作用，在这里做出检讨；因为办个人的私事发生过迟到早退。有时工作责任心不强，态度不好，对待职工、病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。（三）享乐主义方面1、满足于现状，开拓创新意识欠缺。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。工作主动性不够，业务技术水平不高。主要表现在工作中对自己没有严格要求，满足于现状，工作热情不高，态度不够积极；业务学习抓得不够紧，专业技术能力不高，有追求安逸、讲究舒适的心理，存在思想懈怠，上班不在状态，甚至在工作间隙玩