书记在班子专题民主生活会结束时表态发言（精选4篇）

书记在班子专题民主生活会结束时表态发言（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“书记在班子专题民主生活会结束时表态发言（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！党委书记在专题民主生活会结束时的讲话1党委书记在专题民主生活会结束时的讲话材料党委书记在专题民主生活会结束时的讲话材料今天，很高兴能够参加我们总支的民主生活会。来之前，我仔细看了专题民主生活会方案、班子成员的个人对照检查材料，了解了会议的准备情况。刚才，听了各位班子成员的发言，感到很受教育，很受启发，大家通过深入学习、查摆问题、广泛征求意见，在一定的思想基础上，认真总结经验、查找不足，开展了批评与自我批评。每位班子成员都做到了对自己要求严格，认识深刻，对身边的同事提出了诚恳的建设性意见和建议，并对一些情况发表了自己的真实的看法。我觉得这种气氛非常好，说明这是一次工作准备充分、思想认识端正、征求意见诚肯、查摆问题客观、分析反思深刻的民主生活会。首先我对咱们这次民主生活会做一个简要的评价：一是会前准备非常充分。我了解到在我们召开这次民主生活会前，大家广泛征求了基层单位、干部群众的意见建议，开展了认真的谈心谈话活动，认真撰写了对照检查材料，进一步查找了班子之间和自身存在的问题与不足，深入地剖析了原因，沟通了思想，凝聚了共识，为召开此次会议作了充分准备。二是风气好。我们公司的风气，我认为是比较朴实、比较厚重的。随着企业不断深化改革、不断注入新鲜血液，公司用良好的风气和淳厚的文化理念影响了、培养了、产生了数不胜数的好干部、好员工、好典型，在集团公司和社会上赢得了高度的评价和认可。三是经营好。多年来，我们铝业公司一直处于集团公司先进行列。咱们的经营能力、经营水平、经营布局在集团公司来讲是出经验的。虽然在发展过程中，我们经历过一些波折，但这些都是正常的，企业的发展本就是伴随着各种考验与坎坷。2018年，在市场环境这么严峻的情况下，我们能够取得如此好的的经营效果，我认为这是非常了不起的，更充分证明了我们的经营能力在全局处于领跑水平。四是管理好。我们公司上一年取得的成绩就是对我们公司管理情况的最好肯定。结合今天的民主生活会，也谈几点要求：一是进一步抓好党的十九大精神学习贯彻，切实提高思想理论水平。深入学习贯彻十九大精神，是当前和今后一个时期全公司各级组织的首要政治任务。我们这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。要在真正学懂弄通做实上下功夫，往深里走，往实里走，往心里走，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，做到政治认同、思想认同、感情认同、实践认同。要学懂悟透十九大精神的思想精髓和核心要义，深刻把握十九大提出的新理念、新论断、新任务、新举措。要切实提高政治站位，从整体上把握，从大处着眼，从实处入手，深刻认识十九大作出的各项战略部署的整体性、关联性、协同性，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，真正做到入脑入心、融会贯通。要坚持理论联系实际，强化目标意识，树立问题导向，紧贴企业实际，直面企业改革发展稳定中的重大问题，直面职工群众关心的热点难点问题，直面企业党的建设的突出问题，冲着问题去攻关，奔着难题去破解，拿出务实管用硬措施，用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作，确保十九大精神在企业落实落地。二是进一步扎实推进整改落实，确保见到实效。这次生活会上，领导班子及成员都认真查摆了在学习贯彻十九大精神、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、新“四风”特别是形式主义、官僚主义顽症、严格执行廉洁自律准则等六个方面的突出问题。问题找得准是前提，关键在于整改落实，重点在于真正解决问题。要坚持问题导向，强化问题意识，拿出过硬措施，扎扎实实整改，确保整改效果。要研究制定和落实整改方案，对一些突出问题，进行集中治理，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要针对排查出来的重点问题，列出整改清单和台账，制定整改任务书、时间表，实行主要领导负责制，并在一定范围内公示。要切实改变作风，注重深入基层，坚持重心下移，提高调查研究、掌握实情能力；注重倾听呼声，集中职工群众智慧，提高科学决策、民主决策能力；注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力。三是进一步加强党风廉政建设，努力营造风清气正的良好环境。要坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，驰而不息地加强企业党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，进一步响应党中央“扫黑除恶”的号召，坚决让我们企业无黑无恶。同时，要坚持问题导向，坚持党风廉政建设与企业发展目标相统一、坚持党风廉政建设与企业经营管理过程相统一、坚持党风廉政建设与企业发展成效相统一，科学统筹谋划，狠抓执行落实，确保企业党风廉政建设各项工作思路举措更加科学、更加严密、更加有效。要抓好关键少数、关键岗位、关键领域和关键环节监督，建立覆盖企业所有业务和岗位的廉洁风险防控措施，不留死角、杜绝盲区。要坚持不懈、持之以恒从严从紧纠治“四风”不放松，认真对照中央八项规定，把纠正“四风”这篇文章往深里抓、往实里做。特别是要紧盯“四风”隐形变异问题，进一步拓展监督渠道，加大惩处力度，及时通报曝光，持续释放执纪必严的强烈信号。要不断完善和细化制度，加大制度执行力度，建立健全改进作风的长效机制，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲推动作风建设抓出成效，坚决防止“四风”反弹回潮。四是进一步加强项目管理，实现经营开发“蝴蝶效应”。项目是企业生存发展的根本。在多次讲话中我常提到效益来自项目，亏损来自项目，信誉来自项目，这里我不再过多强调。今天我重点要说的是市场也来自于项目，加强项目管理就是抓好经营开发工作的最有效“捷径”。现在的市场竞争中，更多的是拼实力、比管理，如果项目管理跟不上去，再好的市场也拿不到应有的订单，即使拿到了，那也是“一锤子买卖”。党委班子民主生活会表态发言2民主生活会表态发言在今天的专题民主生活会上，大家能聚焦“四风”问题，以整风精神，积极开展批评和自我批评，红了脸、出了汗、辣味十足。各位领导的中肯点评，对学院群众路线教育实践活动提出了积极的意见。ⅹⅹⅹ讲话既有肯定，又有要求，对我们今后的工作有很大的指导作用。我们要按中央、省、市委的文件精神和ⅹⅹⅹ的要求，以这次专题民主生活会为契机，趁热打铁，继续深化学习，强化班子自身建设，坚持不懈查找问题，全力以赴抓好整改，着眼长远建章立制，确保教育实践活动善始善终、善作善成，取得实实在在的成效。下面，我代表班子表个态：一是要乘势而上，不松懈，把活动深化好。我们继续发扬今天民主生活会议的精神势头，以今天这种自我剖析和批评与自我批评、“自我开刀”的勇气，以反复查摆、深查细照的扎实作风，认认真真开好各支部的专题组织生活会、做好“四风”问题的整改落实、推进建章立制的工作；以这种勇气和作风，继续对照“三严三实”的要求，坚持把学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制贯穿活动始终，把教育实践活动推向深入。二是要自觉纠偏，不应付，把问题决解好。我们要认真对待自己查摆和他人提出的批评意见、问题，彻底摒弃应付“过关”思想，坚决克服民主生活会开完了，就可以松口气了的想法；也不能只停留在深入剖析和批评与自我批评的层面上，而要认认真真的分析反思每一条意见，每一个问题，从中查找原因，拿出整改措施和方案。院党委将把这次民主生活会的情况在学院一定层面予以通报，将每个班子成员的整改方案和整改措施予以公开，接受群众的监督，切切实实地把问题整改彻底、整改好，切切实实地促进我们作风的转变、工作的改进、学院的发展。三是要科学总结，不抛弃，把成果运用好。民主生活会尽管会议时间短，但谈话沟通准备时间长，每人发言虽然不多，但却都是真知酌见。这些难得的批评意见和会前深化学习对标拷问、团结互信谈心谈话、测评回听找准问题、深刻剖析撰写材料、真刀真枪地开展批评与自我批评这些程序和做法都是这次民主生活会议的丰硕成果。我们要进行科学总结梳理，组织再次学习，汲取提升，把这一成果学习好、坚持好、运用好，做到举一反三，在接纳批评中切实受益。四是要再接再厉，不自满，把班子建设好。虽然今天的民主生活会开出了成效，开除了氛围，达到了预期的目的，但是，我们不能小成即满，班子和班子成员要以更加谦虚的态度，再接再厉，更加注重班子建设，注重作风建设，以身作则、率先垂范，以先进的思想引领师生，以扎实的工作鼓励师生，以过硬的作风带动师生，为学院发展做出积极贡献。某年卫生局书记班子民主生活会发言3XX年卫生局书记班子民主生活会发言班子民主生活会发言书记院长XXX按照市卫生局党委、局纪委[安卫党45号文件]要求，院支部今天召开以“贯彻《廉洁准则》加强领导干部作风建设”为主题的县级领导干部民主生活会，班子成员按照通知要求，敞开思想、开诚布公、畅所欲言，认真开展批评与自我批评。下面我就院支部班子的学习和工作情况作个发言：一、学习工作情况党性修养。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受上级党委的纪律监督和人民群众的社会监督。班子成员各自都能认真完成分管工作，热心承担上级党组织交办的临时性工作任务。高度重视加强学习，注重把作风建设学习与政治理论学习有机结合起来，与廉政建设学习紧密结合起来，不断用科学理论和先进知识、文化知识武装头脑、指导实践。确定了疗养院以“强主业、精辅业、专队伍、促发展”为载体，以“麻风防治为重点”，“精神卫生项目建设为抓手”，“社区卫生服务为依托”，形成“一科为主、多科发展”的卫生医疗服务格局。医院人员解放思想，转变观念，形成了发展的强劲合力。注重加强和改进党的建设，着力提高中层以上干部，尤其是党员领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力，建立健全反腐倡廉的长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为医院科学发展提供坚强的政治保证和组织保障。工作作风。班子成员能正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，注重维护单位形象，顾全大局；领导成员之间，注意相互尊重、相互配合。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，开展调查研究。党务工作形成了书记负总责、分管领导具体抓的工作格局。“双创”在去年较好的基础上，严格按照市卫生局3月16日市直卫生系统创卫冲刺达标动员会议精神要求，健全组织机构，强化舆论宣传，修订年度计划，积极履行职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室齐动，全员参与的良好局面。二、存在问题一是理论学习不够主动，自觉性不高。思想僵化，观念保守，墨守成规。主动发展意识不强、思路不宽、举措不多。挖掘自身潜力，发挥自身优势不足，把时间和精力没有放在一心一意谋发展上，解决突出问题上，做大做强的意识和魄力不足。二是管理粗放，执行力不强。主要表现为没有实行精细化管理，规章制度没有得到严格的贯彻和执行，过于人性化管理，没有使制度、规范和流程起到规范人、约束人和教育人的目的；大局意识不强，存在着科室和个人的本位主义思想。存在“自由散漫、不遵守纪律、不遵守制度、强调客观、不服从领导、搞小圈子、做小动作、拔弄是非、不容人、不容事、遇事不冷静、动不动大吵大闹、影响医院团结和谐、只讲个人得失和利益、只要求组织给予、不讲个人奉献和集体利益”等问题和现象。三是绩效分配与考核体系没有有效地发挥激励作用和促进作用。主要表现为：考核体系不完善，考核的措施和办法没有得到严格执行；注重科室和职工利益，忽略了医院整体的持续发展。四是医院文化在促进医院发展上感染人、凝聚人的作用不强。主要表现为：医院文化的特色和特征不明显，难以使人产生认同感；没有重视医院文化的总结提炼，谛造和传承，忽略了在医院文化形成中每个人的主观能动作用。三、存在问题的原因分析第一、理论学习不够主动、深入和系统，对科学发展观的理解和