义工规章制度【4篇】

义工规章制度【4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“义工规章制度【4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！油漆工规章制度【第一篇】上海沪仑汽车维修有限公司油漆工规章制度草稿依据《油漆工考评细则》标准，对油漆员工的行为准则和公司对所做油漆车辆的质量要求，维护企业的良好形象，树立企业文化品质，规定如下：一、每周一至周五早八点二十分点名（调休除外），迟到者每次扣罚10元。周六、周日不点名。二、员工接派工单后，必须按时完成施工作业，符合质量要求。不按时交工者罚款100元（如有特殊情况另行商议）。三、员工所使用的生产工具，如不按规范操作造成损坏者。除赔偿工具款外，加罚200元。四、员工完工预交车辆，必须清洗干净车身、车内。如发现有腻子水、油漆雾等，发现一次，扣罚20元。五、员工所在工位的卫生，及所值班的环境卫生，没有及时清除干净的，对设备没有及时维护的。发现一次扣罚30元（含交车后没有关闭空调、音箱。）。六、员工所做车辆交工后如发现面不平、有明显大波浪、手感有高地不平的、油漆喷花的、喷毛的、流挂的（抛光后仍有流挂印）、角、边毛糙的、边缝里不平的、有多余腻子的、筋线不直的、不均的、起泡的、龟裂的、砂眼多的、砂皮印的、油眼的等等（有灰尘没时间抛光除外），扣罚50元。七、内返：因员工技术原因所造成的，每面扣罚50元，扣除本面工资。外返：因员工技术原因造成客户投诉而返工的车辆，每面扣罚100元，扣除本车所有工资并赔偿公司的实际经济损失。八、色差：员工所做车辆发现色差并返工的，如因调漆问题，每面另加工资，按本面工资的50%往上加（因技术问题算内返）。九、员工在施工作业中动车，如因开车技术等行为问题，对车辆造成损失的，必须承担全部责任，另扣罚100元。十、员工如有事请假、调休的（不能影响交车时间），必须填写请假条、调休单。须经主管、领导批准，口头无效。不写请假条者，扣罚100元。十一、员工之间应相互尊重、平等、和谐，如有问题，上报主管解决。如发生口角、打骂现象，各扣罚200元。十二、不准在车间内吸烟、点火，发现一次扣罚100元。以上“十二条”和“考评细则”，望员工实际遵守，相互监督。缝纫工规章制度【第二篇】缝纫工规章制度合同编号：劳务合同甲方（用人单位）：企业名称：无锡市雪谷羽绒制品有限公司联系电话：6联系地址：无锡市惠山区石塘湾张石路4号乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：身份证地址：居住地址：联系电话：篇1：缝纫工劳动合同鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事缝纫岗位劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。第一条本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条乙方承担的劳务内容及要求为：羽绒被生产缝制第三条乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务1内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：（一）劳务报酬标准：计件工资；（二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月15日前以现金形式支付乙方上一个月的劳务报酬。试用期间为1个月，试用期间计件工资不足2000元者按2000元核发。（三）甲方因生产需要，需临时加班加点，在取得乙方同意情况下，乙方应积极配合。如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第六条工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方未按缝纫工艺进行生产，造成大批量产品质检不合格的损失。3．乙方被依法追究刑事责任的。第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）双方协商一致解除本协议；（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一月通知另一方。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关产品流程向甲方移交完毕，否则不予以核算薪资。如给甲方造成损失、应予赔偿。2第十一条保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担5%赔偿。第十二条双方约定的其他事项（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。（二）其他：第十二条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)签章时间：年月日签字时间：年月日签字地点：签字地点：3篇2：服装厂安全生产规章制度服装厂安全生产规章制度1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全和健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。4相关要求安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。5.仓储部门安全职责负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。加强对本部门人员的安全教育和管理，负责人员外出期间的安全管理。负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。6.后勤安全职责负责本部门所辖范围内电气线路的安全；负责全厂各区安全值班管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。负责职工宿舍的安全和卫生，防止食物中毒。负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。7.办公室安全职责负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。负责全厂人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育和培训，负责安全工作所需的车辆使用。负责档案安全及保密工作管理。负责全厂各部门安全值班电话的通畅。8.生产车间安全职责负责本车间范围内其他各类缝纫设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。9.财务安全生产职责负责全厂财务票据、资金、资料的安全。落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。负责制定财务安全管理制度。10.车间、部门的主要负责人安全职责车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动。组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。11.班组长安全职责贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法。组织本班组员工积极开展或参加安全活动。负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。12职工安全职责安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，车间严禁明火，严禁班中打闹；禁止穿拖鞋进入生产作业场所。严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。13实施安全否决权的规定实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。篇3：服装厂安全生产规章制度安全生产规章制度1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全和健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。3相关术语三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。4相关要求安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规