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开展农村人居环境集中整治的具体实施方案范例【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“开展农村人居环境集中整治的具体实施方案范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!开展农村人居环境集中整治的实施方案篇【第一篇】根据《中共芒康县委办公室印发的通知》(芒委室〔2018〕42号)精神,我局高度重视,为进一步改进全局作风,践行有效解决安监部门集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题方面,现整改落实情况如下:一、集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题方面(一)领导重视情况方面。有的党政班子及第一责任人仍然存在认识不够、站位不高、谋划不实、效果不明显等问题。工作流于形式,查找问题不准,工作推动仅局限于一般工作来部署,仍存在用形式主义反对形式主义现象。整改情况:一是由党支部书记抓好主体责任的落实,督促班子成员切实负起责任、亲自督办、以上率下,提升对集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题工作的重视,推进整改工作有序开展。二是切实抓好上级的各项决策部署,做到工作进度有跟踪,工作效能有提升,工作痕迹有印证。三是单位一把手要认真贯彻落实各项决策部署,层层传导压力,把坚决贯彻落实决策部署传导到一线工作人员,工作到岗,责任到人。(二)领导机构方面。未成立集中整治工作领导小组,未安排固定人员推动此项工作。整改情况:一是党支部高度重视集中整治工作,加大工作力度,组成了以局长为组长的工作专班,推动整治工作不断向前。二是及时调整充实议事协调机构,把本应承担的工作主动扛在肩上。(三)具体工作情况1.贯彻落实不力的问题。工作中仍然存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。整改情况:一是加强对集中整治工作的监督与落实,对工作的开展层层把关,加强监督检查、不定期抽查,对于工作做的不到位的情况,单位领导直接提出批评、指导意见。2.不作为慢作为问题。有些干部工作执行力差,工作缺乏统筹安排,不能主动谋划,存在等上级或领导安排部署的现象,被动工作,忙于应付、执行力差。有的干部安于现状,开拓精神不足,不求有功、但求无过,工作成效不突出、亮点不多。有的干部忙于谋划自己的前程,日常工作上表现出“庸、懒、散”。整改情况:一是加强思想政治教育,牢固树立四个意识,督促党员干部认真学习党纪、法规,切实提高干部纪律意识。二是着力消除干部畏难退缩的不良倾向,克服“怕”字,建立检查督促机制,对违反“六大纪律”的行为及时查处并通报批评。3.文山会海方面的问题。在实际工作中仍存在会议效果和会议纪律未达到理想化。以文件落实文件,文件审核把关不严,发内容大致重复文件的现象依然存在。整改情况:一是严格按照《中共芒康县委员会贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》精神,我局对可开可不开的会坚决不开,可合并的会议尽量合并召开,可开短会的尽量开短会;对可发可不发的文件坚决不发,对上级文件没有明确要求制定的不层层发文;积极营造少发文、发短文、少开会、开短会、讲实效、办实事的良好氛围,切实减轻基层负担。4.形象工程和政绩工程问题。在开展集中整治工作中未结合本部门实际开展自查自纠,发现问题质量不高,仅仅将集中整治工作作为一般性工作应付。整改情况:一是按照要求严格开展了自查自纠工作,树立问题导向,积极对照检查。二是针对自身发现的问题积极开展了整改工作。三是对自身发现的问题做到早防范、早发现、早处理。(四)文件会议统计中存在的问题:虽然做了相应的统计工作,但仅仅统计出各类会议召开、文件收发数量及每年的增减比,并未加以深入分析研究。整改情况:我局对收到的各类文件分门别类建立了台账及登记,对本级发文、开会情况进行了汇总分析,对存在的问题及时提示提醒,确保底数清楚、总量可控。二、学习贯彻党的十九大精神方面督促全体党员干部把思想和行动统一到党的十九大精神上来,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以围绕中心服务大局的政治觉悟,理论联系实际,学以致用、用以促学,立足岗位实际,推动各项工作不断向前。党员干部不断创新学习形式,在“学懂”“弄通”“做实”上下功夫,提高学习热情和参与度,努力提升研究新情况、解决新问题、探索新经验的能力。开展农村人居环境集中整治的实施方案篇【第二篇】为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神,着力整治XX存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题,XX领导高度重视,查摆重点问题,对照问题实际,列出问题清单、任务清单和责任清单,坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系存在现象和工作实际,通过调查问卷、谈心谈话、意见征集等形式,认真对照问题开展了查摆整改工作。现将自查报告如下:一、自查工作基本情况一是加强理论学习和指导。接到通知后,我XX及时召开党组会议,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官条主义突出问题专项整治行动的重要性,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署,加大监督检查力度,深入开展集中整治工作,引导HYPERLINK/gerengongzuozongjie/dangyuan/\t_blank党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。二是制定方案,确保专项整治活动落到实处。我XX制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,通过近期时间的集中整治、日常监督,确保形式主义、官僚主义得到有效解决,不收敛、不收手的老词题存量明显减少,隐性变异的新问题有效遏制,坚持“突出重点,统筹推进;分级负责,整体联动;集中整治,常态落实;以事立案,追责间责;巩固深化,标本兼治”工作原则,针对形式主义、官僚主义,聚焦“五个领域”“四种行为”。二、查摆突出问题方面一是在贯彻落实方面,贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。比如,在HYPERLINK/gongwen/zhaoshang/\t_blank招商引资中,没有很好的结合我市发展实际筛选项目,没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如,根据市政府安排,开发建设的XX,在建设方面取得一定成绩,但后续运营还有短板;请示报告HYPERLINK/qiyewenhua/guizhangzhidu/\t_blank制度执行不严格。例如,党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或XX系统半年、全年总结会等形式进行汇报,日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。二是在调查研究方面,调查研究不深入。工作中,一般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不注重调研效果的现象。比如,在实地核査工作中,主要是调查企业是否符合签发条件,以及对企业日常经营情况进行一般性了解,却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约,没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。三是服务群众方面,到服务企业调研少,“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业,工作开展也应主要立足于企业实际需求,但在实际工作中习惯于在办公室听汇报,真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少,不能深入的了解企业对XX工作的意见和建议。去企业调研的时候,往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况,而深入生产销售一线调硏分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少,导致调研效果一般,不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入,致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。四是落实工作方面,抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导较少、专题调度少,督査督办力度不大、标准不严、效果不好。比如,HYPERLINK/syfanwen/jianbao/\t_blank信息宣传工作,有时重视程度不够,要求不高,督导力度不大,导致部分信息时效性不强、文风不扎实,部分重要活动没有信息。五是文风会风方面,文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。比如,发文件、定制度,主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性。究其原因,还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好,工作上没有很好的担责、作为,没能承担起相应的责任。六是担当履责方面,存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象,怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作“不求有功,但求无过”,未能把工作做实、做细。例如,带领企业“走出去”的步伐不够快,到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。七是工作实效方面,把精力放在材料”上,搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性,不够扎实,存在急于求成的情绪。一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法,尤其是在服务企业方面,存在走过场、看看就知道了,清楚了的情况,有相关的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研,却没能够真正的落地,取得效果。?三、存在的问题的原因分析(一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”,学习深度不够。存在以干代学的现象,当工作与学习发生矛盾时,把成绩当成“硬指标”,把学习当成“软指标”,对学习的安排部署不够细致、不够严格,缺乏连续性、系统性、全面性,导致学习效果不好,学习内容与实际工作结合不够紧密。(二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务,着重研究的是如何保质保量按时完成,如何获得上级的肯定,不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发,不能换位思考企业和群众想什么、昐什么、急什么、要什么,导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多,不能与时俱进的提升自己的党性修养,致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求,因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。(三)工作作风不扎实。缺乏进取精神,习惯于按老方法、老路子推进工作,开展工作瞻前顾后,缺乏拼劲和锐气,拼搏精神有淡化。存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,小富即安,小胜即骄,缺乏强烈的争先意识、创新意识,还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上,又只满足于完成任务,对XX特色的“自选动作”研究不够,内容不多,对安排部署的工作跟踪督导的不到位,反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。(四)纪律约东刚性不足。对工作中发现的问题,大多是面上提醒一下,在会议上要求多一些,有时为了保持团结稳定,能不批评的就不批评了,彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形杰”,特别是第一种形态运用的不好,没有达到红脸出汗的效果,执纪标准、干部监督都还不够严,还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。四、努力方向和整改措施(一)切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务,带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全市外向型经济发展和XX工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。(二)切实加强理论学习。以党章为镜,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之
本文标题:开展农村人居环境集中整治的具体实施方案范例【范例4篇】
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