农民工工资保证书集合【范例4篇】

参考资料，少熬夜！农民工工资保证书集合【范例4篇】在不断进步的时代，保底不再是一件稀罕事。实际上，保函是一种合同，也具有法律效力。那么保证书应该怎么写才合适呢？以下是网友整理的农民工工资保证金精选。希望对大家有帮助。农民工工资保证书【第一篇】为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《河北省交通厅关于加强交通建设项目工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见》邢台市有关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定，并按相关规定雇佣和使用农民工，依法和农民工签订劳务合同。2、保证如期、足额支付工资，并工资将直接发放给农民工本人。3、按劳务合同约定标准支付农民工工资，不低于当地社会平均工资水平。4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，除按有关合同条款接受罚款外，并由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。承诺人：承包人：日期：年月日农民工工资保证书【第二篇】为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[20xx]94号）精神，切实保障农民工的合法权益。我公司（xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）在xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x工程施工期间一定自觉遵守相关的法律法规，严格按照xx-xx政府和市建委有关解决拖欠农民工工资问题的.有关文件的指示要求，按月支付民工工资，保证不发生拖欠民工工资行为。如发生拖欠民工工资行为，本公司愿接受当地主管部门的处理。特此保证！施工单位：xxxxxxxxxxxx年xx月xx日农民工工资保证书【第三篇】上海松江万达广场投资有限公司：我企业四川华西建筑装饰有限公司承建的上海松江万达广场大商业外幕墙装饰项目工程严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等法律、参考资料，少熬夜！法规开展工程建设活动，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺做到：一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；二、将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；三、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务：（一）对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对上述拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；（二）坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。四、若因安全、创卫、群众上访、拖欠农民工工资、媒体曝光等问题给建设方造成社会负面影响，我公司自愿承担由此引起的一切损失。特此承诺，本承诺书一式两份，双方各执一份。施工企业（公章）：四川华西建筑装饰工程有限公司负责代表人（签字）：联系方式：年月日农民工工资保证书【第四篇】1、保证按时足额支付民工工资，并接受发包人的监督和检查。一经发现存在拖欠参加本工程项目施工的民工工资行为，保证立即发放所拖欠的民工工资，并愿意接受招标人或发包人的任何针对性的惩罚措施。2、承诺一旦发生拖欠民工工资的情况，将无条件接受招标人或发包人代扣本工程项目的进度款直接支付给民工的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。保证人：（盖单位章）法定代表人或其委托代理人：（签字）电话：20xx年3月32日