九型人格(沟通)

有效沟通与管理的工具九型人格第一部分：概述为什么要学习九型人格？九型人格是一门让你通晓人性，了解他人行为动机与及别人对事情反应的学问，也是教导企业管理者如何掌握人心，管才用才的一种管理工具。学习九型人格的作用自我了解，探知自己性格的优势及需要提升的部分，认识自己及别人的能量所在，更能肯定和发挥每一个人的特质。了解别人，可让你快速、有效地了解对方的性格特点、了解对方动机、甚至了解对方的习惯，能更有效地与他人沟通，真正[知己知彼，百战百胜]。教练技术更有效的工具。九型人格在企业管理中的应用有效地了解别人的情绪和行为了解人际关系冲突的来源懂得如何引导及管理团队达到组织人际关系的和谐使组织的行为更有利于生产力的提升学习九型人格对企业的价值快速了解不同性格有和优势、弱势；洞察到这个人的原始动力，从而让你更有效的激励和挑战到他。可以帮助你有效地整合团队根据性格安排他在团队的角色，做到人尽其才，提升领导力。促进企业每一层次的沟通，改善人际关系，减少冲突；增进工作满意程度，为企业留住优秀人材正面激发员工潜力更有效的完成工作，展现员工才能。在企业发展中，团结一致，更有效、快速完成企业目标。给家庭带来的好处快速了解身边亲人的不同性格，相互沟通、信任；夫妻间相互理解、支持；支持孩子更好的完成学业，激励关心他人；更深入的了解自己的优势及弱势，以及自己的原始动力，生命目的及使命，从而更深入地挖掘自身潜能，，使自己工作更有效率，更好地实现自我管理。自我规范，行动力加强，有说服力。九型人格的价值知己知彼知人善用知善能迁人际关系上的烦恼很多时候都是因为人不愿意反省自己，只是指责别人、要求别人改变来适应自我所致。九型人格则是让你明白对方是哪一种人，从而自己主动调整、改善。一味要求别人改变，你会很痛苦。因为这个世界不会为你而改变。反过来，你可以为这个世界改变，这要容易得多。九型人格的起源介绍[九型人格]是一种很古老的学说，源自古希腊，在希腊文Ennea即是九的意思，而Gram是指[图形]，此学说是二千五百年历史，近年更被广泛运用，掌握“九型人格”便能更有效地了解别人的情绪与行为，人际关系的互动冲突的来源等等，从而引导我们懂得如何管理及引发团队，务求达致和谐的人际关系。几个基本观念人格分为九型，你必然属于其中一型由于生长环境的不同，同型人之间亦有各自的特质没有[男人的型]或[女人的型]每一型的人都各自有其优缺点不可拿自己的类型做借口你的性格不等于你你的真我大于你的性格你必须有勇气面对自己黑暗的一面，才能觅得真我学习『九型人格』守则不要利用你的类型作为自己进步的借口。不要把性格形态学当作茶余饭后的游戏。不要随便告诉别人他们属于那一类型，因为这样做很有机会触犯他们性格里的禁忌。不要把他们看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。不要在未能全面掌握性格形态学时，尝试去支配别人或扮演心理辅导专家的角色。在你未继续这课程之前，请你首先向导师和其余学员们承诺你将遵守并会实行以上五项守则。认识[九型人格]的结构其构造为一正图形，上有9个等分点，分别以数字1至9标出，9在最上面正中央，每个号码代表一种人格类型，而九型人格类型间的关系则如图内的直线所示:九型人格结构1、正义型2、爱心型3、精英型4、艺术型5、智慧型6、忠诚型7、多面型8、指导型9、和协型三个组型的心理取向关系情感行动123456789脑部中心（思考、恐惧、偏执狂）腹部中心（存在，愤怒，自我遗忘）心的中心（感觉，渴望，想像）体验人生方式脑部中心—思考是我们思考的所在，举凡分析、记忆、投射有关他人和事件的观念，以及计划未来的活动等具有以思想来回应生活的倾向他们有鲜明的想像力，以及分析和连结观念的绝佳能力他们以在自己的思考中而获得全然的满足思考对此类型的人而言是处在这个具有潜在威胁的世界中，防范恐惧于未然的方式。体验人生方式心的中心—感觉是我们经验情绪的地方，借由那些无言的感官经验，告诉我们有什么感觉，而非我们的想法人这个中心感觉到和他的联系，以及一种追求爱和充实的渴望他们能快速感受别人的需要或心情，并回应靠成功的关系来驱逐特有的空虚感和渴望体验人生方式腹部中心—行动这个中心是人本能的焦点，也就是存在感这是人在物质世界所需能量和力量的来源他们以行动来感受“存在”，以致“自我遗忘”，因为他们可能觉察不到对自己而言真正的优先事项为何他们通过行动在这世上补充能量，并缓和愤怒为脑部中心的形态—执念执念：人格在心理上的习惯性偏见或注意力的焦点。1、憎恨2、诌媚3、虚荣4、忧郁5、吝啬6、懦弱7、计划8、报复9、怠惰执念为脑部中心的形态—神圣观念神圣观念：是脑部中心从执念中释放之后，所体验到的存在状态。1、完善2、自由3、希望4、独创性5、全知6、信仰7、工作8、真理9、爱神圣观念为脑部中心的形态—热情热情：心的中心所具有的习惯性偏见或焦点。1、愤怒2、骄傲3、欺骗4、羡慕5、贪婪6、恐惧7、贪吃8、情欲9、懒热情为脑部中心的形态—神圣德目神圣德目：心所体验到的本然存在状态。1、宁静2、谦卑3、诚实4、镇定5、超然6、勇气7、节制8、天真9、行动神圣德目为腹部中心的行为本能模式—自我保护1焦虑2特权3安定4鲁莽/胆大5城堡6亲切热心7家庭8满足的生存9食欲自我保护为腹部中心的行为本能模式—社交社交时的表现：1适应不佳2野心3威望4羞愧5图腾6义务7牺牲/烈士8友谊9参与社交第二部分：九型人格的识别我是好的我拥有爱心我是成功者我独一无二我什么都知道我们大家要忠诚我是充满欢乐的让我来支配我是平和的最美好的特质1号为世界带来善良——没有善良，世界将会怎样？2号带来爱——我们谁不需要别人的关怀和爱？3号带来成就——有成果、有成就，实现心中的梦想，人生才有价值！4号带来独特——假如这个世界所有人都一样，假如你的无数的明天永远和你经历过的昨天一模一样，该会多闷、多可怕！5号带来知识——有知识人类才会进步，如果我们今天的经验没有总结下来，也许我们明天又得重新摸索，又会重复无数的错误。最美好的特质6号带来忠诚——如果所有人各自为政，世界将会一片混乱。7号带来快乐——如果我们只是把事情做得完美，而没有新鲜的体验、丰富的感受，我们与机器人又有什么不同？人生的快乐不可或缺。8号带来权威——这么多的人在一起，一定需要有人愿意站出来，像船长一样带人类这个大团队航向未来。9号带来和平——战争带来毁灭，和平才带来发展。第二型（爱心型）特质行为：关怀他人、慷慨大量、有占有欲、喜好操纵性格：外向、主动、感情丰富基本欲望：爱基本恐惧：不被爱代表人物：雷锋、德兰修女、甘地白求恩、谢冰心、唐僧黄飞鸿、宋庆龄、超人马大姐第二型的特点在企业中的特点：热心帮助同事，人际关系主动、支持及鼓励团队，与人亲密，善提建议，不求助领导特点：以人为本，善于鼓励同事奋发图强，会顾全大局而放下自己的的意见。典型心态：你接受了我的爱就是我的人。主要动机：被爱、被需要，希望别人喜欢他胜于尊重，成就他人，追求情感上的满足。适合工作：秘书、社工、客户服务等。第二型在日常生活中的表现可爱、热情，乐善好施、乐于助人。乐于满足别的需求、善于讨人欢心。直觉力强，能快速洞察别人需求。喜亲密交往和身体接触。衣着打扮会照顾环境需要。跟他们在一起你会感受温暖、备受关怀和照顾。他们很富同情心，很少为自己着想。恋爱时表现得很痴情。有进会给人以过分热情甚至以此操控他人的感觉。第三型（精英型）的特质行为：自我肯定、有竞争心、野心勃勃性格：外向、主动、擅于交际基本欲望：被接受（肯定）基本恐惧：被拒绝代表人物：江泽民、杨康、陈安之、章子怡、刘晓庆、007、杨澜、第三型的特点在企业中的特点：目标感强，爱冒险、有效率，有奋斗心、立志成功、向上爬，喜比较与竞争，独来独往，较注重自己的成败得失，爱弦耀。领导特色：以目标为本，重视成就，爱表现，有效率，有时会变得专制。典型心态：成功是第一位的。主要动机：做第一，被认可，成为仰慕与关注对象。适合工作：销售、公关等。第三型在日常生活中的表现目标感强，精明自信，虚荣、外向有活力。羡慕成功并追求成功。处处争第一，竞争心强。为了目标会忽略身边人的感受。有以貌取人的倾向，也注意自己的形象，爱显示，失落时会隐藏自己。他们是天生的交际能手，有能量，目光明亮。喜欢炫耀自己的成就。主动与人沟通，言语中常有口号和宣传，为自己和他做广告。有时会夸大其词。常因为工作而无暇顾及自己的身体健康。第四型（艺术家）的特质行为：敏感、自我、专注自己的情绪、抽离性格：内向、被动、感情丰富基本欲望：了解自己基本恐惧：不完美、无独特的自我认同或不到存在的意义代表人物：张一谋、黄蓉、张国荣翁美玲、三毛、王洛宾贾宝玉、林黛玉第四型的特点在企业中的特点：有创意、直觉性，能从常规中看到事情的意义，重过程的感受而不一定执著于成果和目标。领导特色：勇于尝试创新，创造独特气氛；易被情绪控制，不易妥协。典型心态：独特。主要动机：追求独特，寻找生命的意义及自我了解。适合工作：设计、创作等需要创意的工作。第四型在日常生活中的表现属感觉型人格，洞察力强，对批评很敏锐，很快感受到别人的感受。有创意凭直觉行事，凡事有感觉才做，活在自己的感觉里。与众不同，讲品位厌平凡，易被美的事情吸引并以此表达自己的感情。喜别致饰物。内向，喜自我沉思。常觉自己不完美。很自我、很固执。多愁善感，情绪化，浪漫，有才气，吸引女性的注意。给人若即若离、捉摸不定的感觉。控制欲、占有欲强。常会说：“我很喜欢……”等，自己喜欢就行，不管别人怎么看。忧郁，常沉溺于痛苦中。是自杀率最高的型号。第五型（智慧型）的特质行为：观察力强、善于分析、有原创性、偏执；性格：内向、被动、自我、爱思考基本欲望：了解环境基本恐惧：被他人压倒、无助、无能、无知代表人物：诸葛亮、黄药师、牛顿、列宁邓小平、陈景润、姚明、第五型的特点在企业中的特点：策划力强，善于对环境及策略做出有创意的分析；精于通过专门知识研究事物；实干及领导指挥方面较逊色。与他人关系较疏远。领导特色：能看清事情的来龙去脉，喜遥控领导，善策划。典型心态：知识就是力量、思考。主要动机：追求知识，深层了解世界的动作。适合工作：策划、整合、管理、研究工作。第五型在日常生活中的表现情感抽离，头脑发达，条理清晰，喜做旁观者。重精神轻物质。善观察、分析、钻研，常为某一领域的专家。不善交往，面部表情不丰富。凡事喜刨根问底。重知识，喜看书。缺乏感情，有时固执己见。不喜欢求别人。有知识分子的傲骨。在家或单位都需要一个独处的空间，不愿被打扰。逻辑性强，说话常分为一二三……。冷静、少冲动，感情上不会纠缠不休。第六型（忠诚型）的特质行为：忠实、守本份、信赖、焦急、自我防卫性格：内向、被动、忠诚、保守基本欲望：有安全感基本恐惧：被放弃、孤单代表人物：小布什、张学良、贝利张学友、陈云、屈源曹操、黄盖、梅艳芳第六型的特点在企业中的特点：尽忠职守，有团队精神，为大局着想。忠于上司任命，较难自己拿主意。被动及安全。领导特色：以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机。典型心态：居安思危，团结。主要动机：安全，被支持，被团队接纳，不与众不同。适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问及财务等工作。第六型在日常生活中的表现朴素、传统，不标新立异、追求时髦。喜欢问问题，小心谨慎，深思熟虑，对未知之事担心、怀疑。不敢承担太多责任，不出风头。多数6号为主角时会忐忑不安，不想引人注意，有团队精神，扶助弱者，有时会依赖权威。为人忠诚，不喜欢说谎，你骗他一次，会记一世。专一、很少跳槽。不喜欢变换环境，习惯性的保护自己。外出所带的用品很全，电脑中的文件也常有多个备份。第七型（多面型）的特质行为：乐观、热情、好动、贪新鲜、躁狂性格：外内、主动、贪靓、乐观基本欲望：快乐、被满足基本恐惧：被剥夺代表人物：韦小宝、老玩童、陈佩斯赵本山、还珠格格、周润发张惠妹、莫扎特、第七型的特点在企业中的特点：主意多，有创造力；对团队有推动力，具激励与鼓动精神；爱换新