人际关系与沟通6章沟通的方式

第六章沟通的方式第六章沟通的方式口头沟通书面沟通电信沟通沟通的方式一、口头沟通•口头沟通，是指运用口头表达的方式来进行信息的传递和交流，尤其是“面对面沟通”。•口头沟通包括“说”和“听”两方面。人除睡眠时间外，平均有84.4％的时间用于传播，而“说”和“听”两种方式就占了59.4％。1、口头沟通的个人素质第一，服饰得体•服饰是人的“第二张脸”。第二，姿态优雅•姿态是无声的语言。第三，自信•自信表明一个人对自己的基本看法。第四，自然•一要树立内心的自信，二要有平和的心态。第五，礼貌。第六，清晰。1).表达清晰：•普通话要标准；要防止病句不断、语病连篇。2).逻辑清晰：•整个表达应当有逻辑思路，有一根主线贯穿。3).简洁：•要在清晰的基础上追求简洁。第七，准确。•在资料、信息和观点的表达上，要注意选择准确的词汇、语气、语句组织方式，以及正确的看问题的角度。2、口头沟通的声音素质1).音调：•不要尖厉、刺耳，或过于低沉、凝重。2).音量：•合适的音量取决于环境.3).语调：•语调的变动能透露出说话者的态度和感情。4).速度：•讲话的速度影响沟通对象的理解程度。5).停顿：•适当停顿，给沟通对象时间和回应的机会。3、交谈的要点•交谈是一门艺术。思考：回顾一下平时你与别人的谈话，你觉得一次愉快的交谈要注意哪些地方？反馈四心法目光接触点头微笑出声回应适时发问倾听四心法停看听用心听听重点送反馈•交谈的重点不是让你“谈”，而是让你“听”。——会“听”的人最聪明。2、书面沟通•书面沟通是指以纸张为载体，运用文字、图表等进行的信息传递过程。（1）商务中的书面沟通•1).商务中书面沟通的类型类型内部使用外部使用商业信函备忘录信件行动指南政策/程序操作指令建议书建议书随机翻阅文件工作报告年度报告内部研究论文新闻通讯新闻通讯合法性文件认可书规章报告营销类文件通告小册子•2).商务书面沟通中的7C原则第一，完整（complete）第二，准确（correctness）第三，清楚（clearness）第四，简洁（concreteness）第五，具体（concreteness）第六，礼貌（courtesy）第七，体谅（consideration）（2）求职中的书面沟通——个人简历•1).制作个人简历的目的完美的简历就是能达到面试这一目标的简历，仅此而已。当简历能使你的大名被收入面试候选人的名单时，就已大功告成。2).个人简历的基本结构•一份个人简历的基本结构一般为：基本信息（个人概况）求职意向（求职目标）教育背景（学习经历）社会实践（实习经历）个人能力（个人特长）所获奖励（获奖情况）3).简历撰写中的常用语言◆如何描述自己的教育背景•班级中的名次、奖学金；•与目标职位相关的文章或论文；实习情况；研究项目；•校内外各项比赛成绩；•俱乐部和特殊社团活动；•课外活动（家教、自愿服务工作、学生活动/政治、校报工作）；•在校期间参与的与目标职位相关的工作和活动。•例：本人于2000年进入xxxx大学管理学院就读。在校期间，每学年平均成绩平均成绩均达85分以上，2次获得校“甲等奖学金”；多次参加校内外活动，获得演讲、写作等各种比赛荣誉20多项。2004年获得人力资源管理专业学士学位。因成绩优异，品学兼优，同年保送为人力资源管理专业研究生，攻读硕士学位。◆如何描述自己的能力第一，通用的能力素质•技术/计算机技能；各类培训证书、技能证书及有关的资格证书；语言。第二，其它的基本技能•善于学习；良好的交流能力，包括听说能力；有创造性思维和解决问题的能力；自尊积极，有奋斗目标；有个人和事业开拓能力；有交际、谈判能力及推广团体精神的能力；有很好的组织和领导能力，等等。•例：本人有会计工作实践经验，能熟练应用财务软件和各类办公软件。在xxxx公司工作期间，对市场风险管理理论有一定理解，对企业信用风险控制工作有较深刻的认识，对客户辨别、应收账款回收有丰富经验。•例：本人有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，在大学和研究生期间领导组织过多次文艺晚会及体育比赛，并取得良好效果。有较强的语言表达能力，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。4).简历写作三原则：第一，要围绕一个求职目标•不要堆砌能力，没有中心。第二，把简历看作一份推销你自己的广告•诚实自信，强调能力、经验和成就。•言简意赅，不要堆砌词语、冗长罗嗦。•消灭错误。•制作精致，赏心悦目。可适当融入个性。第三，陈述有利信息，争取机会•简历中的弱项，可适当处理。三、电信沟通1、商务电话沟通•（1）商务电话沟通的心态不管在任何地方、任何时间、任何情况下，也不管你的心情有多么地坏，你都不能将这种消极的情绪传染给电话另一端的人！因为你无权这样做，更重要的是你代表着整个公司。主动报出单位的名称、自己的姓名和职务询问对方单位名称、姓名、职务详细记录通话内容复述通话内容，以便得到确认整理记录提出拟办意见呈送上司批阅或相关人员接听电话•（2）商务中接听电话的流程•（3）商务中拨打电话的流程拨打电话询问对方单位、姓名、职务说明自己单位、姓名、职务主动询问是否需要再说一遍在通话记录上注明接听人及时间提前想好谈话要点、列出提纲2、手机沟通•（1）手机通话沟通•不要设置过于怪异的彩铃。•（2）手机短信沟通•短信“调侃”应有度。•发送短信要注意写上自己的名字。常见的沟通方式目录•6.1会议沟通•6.2书面沟通•6.3电话沟通•6.4网络沟通学习目标1.了解常见的几种沟通形式2.掌握不同的沟通形式的沟通技巧3.了解不同沟通形式在沟通过程中应该注意的问题6.1会议沟通1、喜欢开会吗？为什么？2、开会有用吗？3、如果让你来组织一次会议，你会如何做好会前准备？思考因此，会议开得好坏，效率高低，直接关系到管理效能的高低。为什么要开会？会议在管理工作中起着非常重要的作用，它是决策的重要方式，也是沟通信息的主要手段。现代企业强调给员工提供更多参与机会，鼓励管理者与员工一起作决策以创造更加和谐的工作氛围。有关资料表明，一些管理者用于参加各种会议的时间占其工作总时间的三分之一多。什么是会议沟通？CompanyLogo会议是一种群体活动会议是一种社会交往的需要会议是一种权利的展示会议是解决问题的途径会议是一种易于接受的约束会议是效益低下的活动由此可见，会议即可以视作一个集思广益的过程，也可以被当作一种信息传递的方式。会议的目的目的1上情下达，告知信息目的2激发创意，共同决策目的3明确目标，分配任务目的3协调关系，共同执行会议的分类•一：根据参会的人数划分•二：根据与会人员的来源划分•三：根据会议的时间规律划分•四：根据与会者的职级层次划分影响会议成效的因素1、会议目的不明确；2、准备工作不充分；3、会议时间过长；4、简单问题复杂化；5、会议主持人不给力；6、发言者过于健谈；二、组织有效会议的策略1、不搞形式主义；2、明确会议的目的和目标；3、提前分发会议备忘录；4、选择合适的与会者；5、控制好会议进程；6、分发会议简报灵活应对会议困境思考作为主持人，你将如何处理以下的困境？为什么？•1、小张喜欢拖拖拉拉，开会总是迟到。•2、小王在会上默不作声。•3、小李和老陆在会上争执起来。•4、大家讨论得很热烈，但在会议结束时，五个议题只完成了两个P135与会者的座次排列方式会议中的角色职责书面沟通•书面沟通：就是利用书面文字作为主要的表达方式，在人们之间进行信息传递与思想交流的沟通方式。•书面沟通是人们长期的社会活动中最常用的一种方法书面沟通的优点▨书面沟通所传播的内容更便于斟酌▨书面沟通能够传递那那些难以启齿之言▨书面沟通对时间的限制相对少些▨书面沟通可以较好地记录当初沟通的情况并容易保存下来，它很容易成为正式的文件，甚至具有法律效力求职和个人履历的写作反方法与技巧•一、求职的类别•（一）按求职目标划分•（二）按实践经验划分•（三）按是否货的招聘信息划分•（四）按求职方式划分•二、求职信的写作要求•（一）求职信的礼仪要求•（1）称呼要准确、得体•（2）问候要真诚•（3）内容需清楚、准确•（4）“包装”要讲究•（二）求职信结构自我推销与谦虚应适当有度少用简写词语，慎重使用“我”的字句建立联系，争取面试，莫提薪水以情动人，以诚感人稳重中体现个性文字通顺，简明扼要，有条理客观地确定求职目标，摆正心态求职写作技巧•个人资料•教育背景•工作经历和社会阅历•求职目标•结尾部分•尊敬的招聘领导：您好！我是广东XX大学国际贸易专业的学生，愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位，并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。诚挚希望贵单位给我一个机会！•我深知，“机遇只垂青于有准备的头脑”。在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。我的英语达到六级，计算机通过国家二级、省二级（优秀），并连年获得奖学金。在努力学习专业知识的同时，我还广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学等领域，修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并辅修了经贸英语，自学了第二外语----德语。••“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。•为了更全面的锻炼自己的能力，我利用假期先后在政府机关、企事业单位进行了社会实践，我的实习论文被评为“优秀实习论文”，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。•在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。此致敬礼！您未来的员工：XXX2007-02-11电话沟通•问题：•你打过电话嘛？•你有手机嘛？•你平常是如何打电话的？•什么是电话沟通？•电话沟通的定义：是通过电话着一媒介进行间接地沟通，是个体沟通的一种方式，也是比较经济的沟通方式。如下的几种情境宜采用电话沟通的方式进行：（1）彼此之间的办公距离较远、但问题比较简单时（如两人在不同的办公室需要讨论一个报表数据的问题等）；•（2）彼此之间的距离很远，很难或无法当面沟通时；•（3）彼此之间已经采用了E-Mail的沟通方式但问题尚未解决时。•需要特别注意的是：在成本相差无几的情况下，请优先采用当面沟通的方式。电话沟通需要注意的问题•一般来说，电话沟通对象主要是企业外的人员，电话应对所反映的应该是企业的风貌、精神、文化、甚至管理水平、经营状态等等。因此，你如果在电话应对上表现不当，就会导致外部人员作出对企业不利的判断。所以，在许多大型企业中，电话的礼仪和技巧往往是新进员工上岗培训的一个必备内容。•（一）重要的第一声：当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说你好，这里是xx公司”。但声音清晰、悦耳、吐字清脆，给对方留下好的印象，对方对其所在单位也会有好印象。因此要记住，接电话时，应有我代表单位形象”的意识。•电话沟通需要注意的问题•（二）要有喜悦的心情：打电话时我们要保持良好的心情，这样即使对方看不见你，但是从欢快的语调中也会被你感染，给对方留下极佳的印象，由于面部表情会影响声音的变化，所以即使在电话中，也要抱着对方看着我”的心态去应对。•（三）端正的姿态与清晰明朗的声音：打电话过程中绝对不能吸烟、喝茶、吃零食，即使是懒散的姿势对方也能够听”得出来。如果你打电话的时候，弯着腰躺在椅子上，对方听你的声音就是懒散的，无精打采的；若坐姿端正，身体挺直，所发出的声音也会亲切悦耳，充满活力。因此