您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 2022年度中层干部民主生活会发言材料范例(4篇)
2022年度中层干部民主生活会发言材料范例(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度中层干部民主生活会发言材料范例(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2020年中层干部民主生活会发言材料【第一篇】围绕此次民主生活会“坚定理想信念、坚守精神追求”这一主题,通过学习和参加五个单位的民主生活会,提高了认识,对照检查自己,发现在理想信念、精神状态、遵守纪律、廉洁自律等方面还存在着较多问题,主要是:1、思想解放不够快,理想信念有待进一步提高。对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,还没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,还没有完全把理想信念转化为实现科学发展、促进社会和谐的实际行动和内在动力。2、精神追求不够高,党性修养有待进一步升华。政治上的高度、定力、危机意识不强,思路、眼界、胸襟不够宽,时常会自我满足、自我陶醉。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固,在工作细节、修为上与身边的榜样差距还很大。3、政治素养不够高,理论武装有待进一步加强。学习上缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲,掌握的理论和业务知识不够全面、系统,深度、广度把握不够。理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,对世界观、人生观和价值观的对照检查还不深刻。4、宗旨意识不够强,工作作风有待进一步改进。深入基层调查研究不够,社区工作布置多,帮助和指导少,主动与社区党员、干部沟通少,激励引导不够。工作有时不够深入,主动性不够强,为民服务上还缺乏真功夫。5、创新意识不够强,工作思路有待进一步拓宽。工作还不够大胆,与时俱进、更新观念、大胆工作的思想树立得不很牢固;工作上还缺乏前瞻性、科学性,思考和分析问题能力、综合管理能力等方面本领还有待提高。6、自律意识不够强,廉政建设有待进一步深入。在工作中,存在上下班不按时的现象。在工作中,常常会为别人着想,他这样做有什么理由,自认为不是什么原则性的事,都会为别人开“绿灯”,影响了制度执行的严肃性。今后努力的方向对于存在的问题和不足,我将在今后的工作中,加强学习,拓宽思路,转变观念,提高能力,改进方法,把科学发展观贯穿于工作的全过程,用科学发展的理念引导和促进各项工作顺利开展。1、坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求。对党忠诚,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一。保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利。在工作上始终保持敢于担当的勇气,勇于拼搏的锐气,不屈不挠,勇往直前。2、注重党性锻炼,践行为人民服务的根本宗旨。以全心全意为人民服务为出发点,经常性开展自我批评,虚心接受群众意见。用推动跨越发展的要求,不断转变工作作风,提高执行落实决策的能力和水平。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,正确对待个人得失,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。3、努力学习钻研,打牢主客观世界改造的理论基础。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学理论,在提高理论素养上下工夫,积极探索新时期的工作规律,努力提高自己的服务能力和水平。带着问题去学,多想想为什么?使学习更具针对性,不断提高各方面的能力。4、不断开拓创新,永葆工作中的蓬勃生机和活力。坚定的信念,不懈追求,始终保持昂扬向上、只争朝夕,生命不息、战斗不止的精神状态,努力做到不变化、不颓废、不动摇、不退缩,要一以贯之、终生坚守,做维护人民利益的忠实的践行者。不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。5、加强纪律修养,严格组工干部的底线。全面贯彻落实《廉政准则》和《九项规定》,贯彻落实科学发展观,追求健康向上的生活情趣,进一步增强自己的政治观念、组织观念、法纪观念。艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。以上是我的个人发言,不到之处请大家多帮助多批评。2020年中层干部民主生活会发言材料【第二篇】在新一届党委班子组建近一年来,我能够认真学习党的十六大报告和和新党章,自觉实践“三个代表”的重要思想,严格遵守《**银行领导人廉洁从业若干规定》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步加强理想信念、党性原则、群众观念、改革意识和廉洁自律的观念树立,以一个党员的要求来履行****的职责和责任。一、理想信念理想信念是人们对未来的向往、追求以及对理论的真实性和实践行为的正确性的确认,一旦形成,就会成为持久的活动动机。一个人有了正确的理想信念,就会执著奋斗,自强不息;一个国家、一个民族有了正确的理想信念,就会励精图治、百折不挠。共产主义理想信念是对马克思主义理论和党领导下的社会主义实践的确信,是共产党人对历史发展规律和自身使命自觉意识的体现,是共产党人政治方向、政治立场、政治情感的高度统一。作为建设银行的一名党内领导干部,始终坚信自己的理想信念。具体说来,一是牢固树立了对马克思主义的信仰。马克思主义是指导我们事业的理论基础。过去,它指导我们夺取了新民主主义革命的`胜利,今天在新的历史条件下,虽然它的某些观点和结论需要进一步充实和完善,但它仍然是指引我们事业不断取得胜利的旗帜。因此,马克思主义没有过时,也不会过时,它的基本原理、基本观点依然是我们前进的指南,制胜的法宝。邓小平同志曾坚定地说:“我坚信,世界上赞成马克思主义的人会多起来的,因为马克思主义是科学。”二是要牢固树立共产主义必胜的信念。共产主义是人类的美好理想。社会主义终将代替资本主义,共产主义必然胜利,这是人类社会的客观规律,是不以任何人的意志为转移的。当然,实现共产主义不是一件轻而易举的事,它可能遇到挫折和曲折,陈毅同志说得好:“大雪压青松,青松挺且直,要知松高洁,待到雪化时。”我们共产党人应该像青松那样具有无所畏惧的坚定信念。三是要牢固树立对建设有中国特色社会主义的信心。在现阶段对共产主义的理想信念,就集中表现在对建设有中国特色社会主义的觉悟程度上。为建设有中国特色社会主义而奋斗,也就是为党的最高理想而奋斗。如果在这个现实斗争中不忠诚、不热情,那就有意无意地背离了党的最高理想,就不是一个自觉的共产党人。四是要牢固树立对党和政府的信任。我们党是始终代表中国先进生产力发展要求的,始终代表中国先进文化的前进方向的,始终代表中国最广大人民群众的根本利益的。因此,坚定的理想信念,最直接地就是要自觉地维护党中央的权威,牢固树立对党和政府的信任。所以,有了坚定的理想信念,就会在平时的工作中处处以广大职工利益作为各项工作的出发点和落脚点,维护我行来之不易的大好局面。二、党性原则坚持党性原则,最根本的就是要维护中央的权威,这既是全党全国的根本利益之所在,也是贯彻执行民主集中制的最高要求。党要成为社会主义建设事业的坚强领导核心,最首要的一条就是要有一个坚强的中央领导集体,有全国统一的政令,党的各级组织都坚决维护中央权威。没有这一条,各行其是,就什么事情也干不成,党和国家也会四分五裂。那么一个单位的领导班子也是一样,必须自觉地在思想上政治上同党中央保持一致,有纵观大局的眼界、把握大局的能力、服从大局的觉悟,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,如何做到令行禁止,确保党的政令畅通。当前,我们正处在社会转型、市场转轨的新形势下,我们正努力地发展成为具有较强国际竞争力的现代金融企业,各种思想文化相互影响,少数领导人员经受不住考验。有的贪图安逸,懈怠事业;有的经不住金钱美色的诱惑,丧失了党性原则;有的放纵自我,游戏人生,丧失了理想信念,等等。这些问题,严重败坏了党风,危害了党的事业,影响了领导人员形象。在领导人员队伍中出现这些问题的根本原因,就是放松了学习和世界观改造。为此,我作为领导人员为适应新形势新任务,在思想上树立正确地世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、地位观和利益观,自觉实践“三个代表”要求,加强党性的修养,树好形象,做好表率。作为主抓安全保卫和思想工作的领导干部,能够坚决按照党中央、国务院和总、分行的有关部署,统一思想、坚定信念、坚持原则,团结合作贯彻和服从上级的决定,教育干部员工不听谣、不信谣、不传谣,如何做到思想不乱、队伍不松、干劲不减,以高度负责的态度,确保各项工作稳定、安全、有序进行。三、群众观念在工作中能够一贯加强走群众路线,始终强化广大职工的利益高于一切的意识,想问题,办事情,作决策,都把广大职工的利益作为出发点和落脚点,按照“三个”代表的要求,不断增进与广大职工的感情,把职工呼声作为“第一信息”,把职工的冷暖放在心上,坚持一切为了职工,一切依靠职工,努力为职工办实事,把职工满意不满意、赞成不赞成作为各项工作的最高标准,从来不搞那些损害职工利益的形式主义、主观主义、教条主义、经验主义,以良好的思想作风和形象应得了职工的信任和支持。一是如何做到立言、立行,率先垂范,坚持身体力行,以身作则,要员工和下级如何做到的,自己首先如何做到。二是注意增进与员工的关系,培养感情。经常深入基层,了解员工的工作、生活和学习,倾听他们的呼声,关心他们的疾苦,同员工.2020年中层干部民主生活会发言材料【第三篇】围绕本次组织生活会主题,结合自身思想和工作实际进行对照检查,发现和解决自身的问题,现将有关情况向各位领导和同志报告如下,不足之处,请各位批评指正。一、个人在工作中的不足1、对党风廉政建设监督工作落实有待加强。常常以工作任务繁重为理由,重经营考核任务,轻纪检监察的监督本职工作。对贯彻落实上级公司党委、纪委党风廉政建设、反腐败和检查本单位履行“两个责任”、落实“一岗双责”,深化“转职能、转方式、转作风”工作的监督不深入,不系统,不连贯。2、对政治纪律内涵认识不全面。在组织纪律方面,在支部会或党员大会上主动向全体党员汇报工作少,听取党员的意见和建议不够,对党员的政治纪律宣传不足;在廉洁纪律方面,廉政风险防范机制和配套制度执行还不到位,例如:公司制定了纪检监察相关的制度,但是各项工作的开展和事项办理,尚未做到完全按制度中的规定执行。3、在个人思想和业务上学习不主动。主观认为公司的发展任务一年比一年重,一年比一年难,事情却越来越多,学习上放松了对自已的要求。具体表现在对理论的重视不足,认识不够,一方面是感觉理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒的自觉学习精神;另一方面认为自已在网上看看新闻、已了解一些政策,就没必要专门参加集体理论学习。二、产生问题的原因剖析1、坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求,2、严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够,在执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照纪检委员的工作标准来规范自己的工作。3、提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对组织建设结合公司发展的认识不够,对党员廉洁教育管理缺乏力度,还没有真正地内化于心、外化于行。三、努力方向和整改措施1、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻把握新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。2、牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出办公室,深入群众中开展调查研究,主动听取群众的意见,帮助群众解决实际困难和问题。3、着力工作创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,敢想敢干、真抓实干,以新理念新思想狠抓纪检和业务工作。2020年中层干部民主生活会发言材料【第四篇】按照区纪委、区委组织部的统一部署,武平镇领导班
本文标题:2022年度中层干部民主生活会发言材料范例(4篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9280332 .html