干部人事档案专项审核范例精编

干部人事档案专项审核范例精编干部人事档案专项审核范文精编问：干部人事档案专项审核的内容是什么?答：对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。尤其注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整、档案材料制作是否规范以及有关信息认定是否符合政策规定等。问：干部人事档案最早材料记载的出生日期与其他材料不一致，且其他材料记载的出生日期一致，能否按照其他材料记载一致的时间进行认定?答：按照最先最早原则认定，不能按照其他材料记载一致的时间进行认定。最早材料须没有涂改、虚填年龄等造假情况。问：对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案资料已经改回的，如何认定?答：按照公平公正原则，须认定为干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄。问：对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，如何认定?答：组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序作出认定。凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄。问：参加工作时是工人的，如何认定其参加工作时间?答：（1）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院令第103号，1992年7月23日起实施）实施前招用为劳动者的，以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。（2）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施后至《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）施行前招用为劳动者，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。（3）《中华人民共和国劳动合同法》实施后招用为劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。问：对参加工作时是下乡知识青年的，如何认定其参加工作时间?答：原下乡知识青年“参加工作的时间，从下乡插队之日算起”。其认定依据为下乡知识青年的有关审批材料或真实有效的证明材料。问：就业报到证（派遣证）记载的就业报到时间与《转正定级表》记载参加工作时间不一致，应以哪个为准?答：一般以《转正定级表》记载的参加工作时间为准。问：参加工作时在人才市场、劳务市场办理人事代理手续的，如何认定其参加工作时间?答：在人才市场、劳务市场办理人事代理手续的人员，可依据其与单位签订的劳动合同约定的起始时间确定参加工作时间。问：对干部取得的高等教育学历学位，如何区分全日制和在职教育?答：干部参加工作之前取得的学历学位，按照国家教育部门关于学历学位的有关规定，属于普通全日制教育的，按全日制教育掌握；其他情况，一般按在职教育掌握。干部在参加工作之后所取得的学历学位，按全日制教育掌握的，一般须同时符合以下条件：（1）通过参加全国统一的普通高校招生考试入学、达到录取分数线、经省级招办批准录取；（2）学习期间采取全天在校学习方式（即全脱产学习）；（3）学习期间须与原单位脱离工作关系和工资关系，转递本人档案；（4）毕业时颁发普通高等学校学历证书和学位证书，并重新派遣。否则，一般按在职教育掌握。问：对档案造假的当事人和直接责任人，如何进行组织处理?答：视情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职或降职等组织处理。对涉嫌伪造档案骗官情况严重的，应及时免职，待调查清楚后再作进一步处理。