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党员领导干部检视问题清单(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“党员领导干部检视问题清单(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!诚如邓小平所指出的:“认识自己不是一件容易的事,人们常常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。以下是为大家整理的关于党员领导干部检视问题清单6篇范文,希望能够帮助大家~党员领导干部检视问题清单篇1党员干部个人检视问题清单单位:市委**姓名:**职务:市委**副主任日期:2020年10月30日问题类别序号问题来源主要问题及表现备注严1自查对理论政策方面学习要求还不够严格,缺乏全面性和系统性。有时抓工作落实力度还不够严,缺乏持之以恒反复抓落实精神,没有做到经常深入一线督导指挥。细1自查指导基层工作不细致。有时对一些上级安排的工作满足于会议部署和文件制定,对工作具体推进情况掌握不足。深1自查对上级有关机构编制工作新政策、新要求研究学习不够深入。平日的学习中,有时仅仅满足上级安排部署的基本学习任务,没有真正发挥出学习的重要性,缺少深入探究学习理论成果来更好地指引工作开展的实践行动。实1自查到基层实地调研不够,面对面深入群众还不主动不经常,缺乏有效的服务举措和实际行动,在为百姓做好事、做实事、解难题方面做得还不够。快1自查奋发争先的劲头有所减弱,产生了松口气的意识。工作中有时存在着本本主义,决策有时局限于条条框框,办事过于讲究程序,导致工作效率速度有时不够快。其他党员领导干部检视问题清单篇2领导班子检视问题清单单位:市委**日期:2020年10月30日单位及职务:市委**主任问题类别序号问题来源主要问题及表现备注整改措施整改效果完成时限备注严1自查1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距,围绕省委书记王东峰历次来沧调研检查指示要求,虽然及时做了传达学习,但在联系实际、破解难题、创新思路上办法还不多。22.对理论知识、业务知识满足于熟悉和应用,深入细致学习还不够。33.理论学习不够主动,自觉性不够高。经常是上级要求学什么学什么,需要什么学什么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性。加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党机构编制条例》《中共河北省委机构编制管理规定》的精读和系统学习,深思考、悟精髓,深刻把握新时代机构编制工作工作要求,查工作落实是否严格,市委、市政府的安排部署能否认真落实,能否切实做到“严”字当头,树立“高水平”落实目标。通过学习教育和查摆问题,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟,进一步深刻理解了初心使命的内涵要义,把握机构编制工作的的时代意义,结合党建“百日攻坚”行动,推动机关党的建设高质量发展,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,着力打造“忠诚、有为、务实、廉洁”的“四型”机关,锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、遇策能对”的“四型”干部,全面提升机构编制工作水平。长期坚持细1自查借鉴浦东新区、滨海新区、衡水等先进地区经验还不够,对城市管理、教育卫生等领域在优化配置编制资源方面提出的创新举措力度还不够。加强政治理论学习,增强用政治思维思考问题的意识和能力。将“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求入脑入心,准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,力戒形式主义,努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。长期坚持深1自查对新政策、新要求研判需进一步深入,在持续深化机构改革工作、深入推进乡镇和街道改革“回头看”、综合行政执法改革、开发区管理体制改革等方面,分析问题的深度和广度还不够,把握新动向、解决新问题、探索新方法的能力有待提升。牢固树立精品意识,严格标准,形成优良作风,不断提高综合素质,打造“四型”机关。切实担当好为民服务的带头人、领路人,真正与人民群众结成利益共同体,创新机构编制管理方式,努力以更“严”的标准、更“实”的作风,不断推进机构编制事业再上新水平。长期坚持实1自查担当负责、攻坚克难的精神有所弱化。基层调研指导的深度不够,到点上花时间“解剖麻雀”还需加强。经常性深入基层调研,主动听取基层干部群众心声,察实情、出实招、办实事、求实效。全年深入基层调研不少于60天。通过走一线、跑基层、查民生,深入开展调研、问计于民、问需于民,进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念,针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题,统筹出台了一批贴近基层群众新期待,积极化解群众困难、难题,为民服务成效有效提升。长期坚持2创新精神有待提高。在工作中,走出去的次数不多,思想解放程度不够大,创新性方法和举措较少。快1自查坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感还不够强烈。利用新技术、新手段、新载体创新工作方式方法、提高运转效率的手段还不够多。从严落实主体责任,严格按照“一岗双责”要求,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任,带头签订廉政责任书、承诺书,经常性开展廉政约谈,及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式,督促整改苗头性问题,切实抓好作风建设。带头搞好团结,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。长期坚持其他党员领导干部检视问题清单篇3领导干部个人检视问题清单单位:市委编办姓名:**职务:市委编办副主任日期:2020年10月30日问题类别序号问题来源主要问题及表现备注严1自查工作安排部署上坚持“件件高标准,事事争第一”、“干就干好、干就干成、干就干出亮点”的高标准还有较明显差距,分管业务有时亲身参与和督导不到位,善于运用创造性思维引领和指导业务工作上需要进一步努力。细1自查对机构改革中重点领域和重点方向的研究、探索还不够深入细致,一些问题的解决上缺少“刨根问底”“解剖麻雀”“举一反三”的较真进取精神和“敢闯敢试”、“敢为人先”“突破局限视野,打破思维窠臼”的创新精神。深1自查对习近平新时代中国特色社会主义思想,存在着局部零散学习多、全面系统学习少,浅尝辄止多、深刻领会少,就事论事多、全盘把握少的现象。对自己分管的工作了解熟悉还有差距,找准“堵点”,准确识变、科学应变、主动求变的主动性还不够。实1自查主动走到田间地头、走进百姓家了解民意、“以群众为师”不够,去基层调研或检查工作少、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,查找深层次原因和问题症结少。有时指导工作还是遵循经验主义或简单照抄照搬,缺少创新举措。快1自查工作上还存在“不掉队、随大流”的等靠思想,分秒必争、雷厉风行、敢打敢拼,有红旗必扛、有先进必争的干劲拼劲争劲不够。对工作效率和成果的转化上离上级的要求还有差距。其他1自查融入了自己的思想,有感染力。党员领导干部检视问题清单篇4根据“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题有关通知。本人深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神,以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻守初心、但使命,找差距、抓落实的总要求,为此次基层党组织组织根据“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题有关工作筑牢了思想根基。下面,我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面问题,认真剖析存在的问题,以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人存在的问题剖析如下:一、整改落实情况按照2019年贵州省冶金化工研究所关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务,围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。二、查找的主要问题结合思想和工作实际,重点从以下三个方面查摆问题。(一)在理论学习中缺乏热情,动力不足、应付了事。在日常政治理论学习过程中,我存在学习缺乏热情,动力不足,积极性不强,对学习的重要性缺乏足够的思想认识,靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际,靠老经验处理新事物,缺少运用理论思维推动改革发展的眼光,仅仅凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题,缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。在学习贯彻党组织生活会的主题教育精神要求和传达部署工作安排时,习惯于照本宣科,存在会上原原本本的“转述”“诵读”的现象,会后执行效果欠佳及监督不严,不能够及时针对工作中遇到的问题向党组织请示报告。(二)面对工作中遇到困难时,在担当责任方面存在推诿,回避矛盾和问题。在工作中暂时遇到解决不了的问题时,不求甚解,不寻求独立思考和琢磨,经常寻找捷径,看有没有直接能够解决问题的“灵丹妙药”和“经验模板”,在做实、做深、做细工作上存在差距。经常爱寻求领导直接给解决方案,满足于能过得去就行,有时由于一岗多责的情况发生,爱用推掉的办法缓解工作的负担。对工作责任心弱化,工作进取力不足。对本职专业工作缺乏深入研究,没有读懂和悟透本职专业理论工作内涵。在考核指标和指标要点的研究把握上,内容学习仅限于领导传达,没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。(三)工作中存在思想固封、原地踏步,带头作清正廉洁表率的执行力有待加强。思想不开放,对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法,没有创新发展理念,按照习惯想象和往常经验推进工作,创新意识不明显,工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养,缺乏全面统一的规划,遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮,跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工作问题,逃避、不愿意面对困难,缺乏不懈奋斗的精神;由于平时忙于日常事务,导致学习时间不够,在加强理想信念教育方面,缺乏足够的重视,面对各种风浪和诱惑的抵御意识不强,学习的重要性认识还不足,思想上和方法上存在着主观性、片面性。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己,缺乏进取精神,缺乏原则立场,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头;思想意志衰退,思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性,不能广泛听取职工群众意见,接受批评的态度不够诚恳,不够谦虚,在工作上存在能过得去就行了,对同事的工作生活也关心不够,谈心少,主动团结少。(二)政治纪律和组织纪律意识淡漠。没有严格按民主集中制原则办事,在工作上偶尔存在个人说了算的嫌疑,缺乏加强严格执行政治纪律和组织纪律。(三)个人道德修养认识不到位。工作和生活中放松了道德修养的要求,身体力行的动力不足,在工作中缺乏人格魅力,有言行不一的现象,在与职工的沟通中存在放不下架子,没有很好的融入到职工群众中,虽知道一些道德标准,但没有真正内化为心灵深处的道德意识,同时在道德防线方面也较薄弱。四、努力方向和改进措施(一)努力方向通过查摆问题、自我批评,寻找产生问题的根源,使我清醒的认识到自身存在的不足,同时也感到改进不足、改进作风的紧迫性,我将增强政治意识和责任意识,进一步加强理论学习,增强理论功底,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,努力提高工作能力和服务水平。(二)改进措施1.我要正视学习动力不足问题,一是要明确有良好的精神状态,要有“挤”和“钻”的动力,学习不能只喊在口上,而要落实在行动上,要下一番苦功夫,唯有如此,才能学有所获;二是要有一个积极进取的精神状态,要克服心浮气躁,潜下心来钻研理论;三是要始终有一种知识恐慌症、能力危机感,努力学习有关新知识,了解新规则,掌握新方法,不断提升工作能力。2.针对自己在“三观”存在的问题,我将在以后
本文标题:党员领导干部检视问题清单(4篇)
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