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2022年度民主生活会整改方案(详情)(8篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度民主生活会整改方案(详情)(8篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021年民主生活会整改方案篇【第一篇】按照XXX工作安排,公司党委班子认真做好检视问题工作,深入查找出在XXX等方面存在的问题,并对检视问题整改落实工作进行安排,明确了努力方向和整改措施。2021年民主生活会整改方案篇【第二篇】根据《中共xx关于开好2021年度专题民主生活会的通知》(xx党委函〔xx〕xx号)精神,我局党委于xx(会议时间),在(会议地点)召开2021年度党委专题民主生活会。会议期间,我局党委领导班子及成员认真查摆存在的主要问题。对此,我局党委深入研究问题产生根源,明确责任分工,限时做好整改,特制定本方案。一、指导思想学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严肃党内政治生活,培育积极政治文化,强化政治建设,忠诚干净担当,公道正派坦荡,和合共商共进,并以此次专题民主生活会为契机,确保xx工作更加有条不紊、卓有成效地开展。二、整改要求(一)领导带头,亲力亲为。结合本次专题民主生活会查摆出来的问题,市局党委领导班子成员带头,真改实改、以身作则,认真抓好整改落实。领导班子整改任务市局党委书记负总责,党委班子成员整改任务由其本人各自主抓落实。从严从实,确保实效。对照党章、对照初心和使命,对照本次重点查找的问题,深挖深改、下足功夫,既要营造良好的整改氛围,又要出实招见真功改出实效,坚持反对形式主义走过场,坚决防止急于求成而不实事求是,切实把各项整改措施落实到位。(二)从严从实,确保实效。对照党章、对照初心和使命,对照本次重点查找的问题,深挖深改、下足功夫,既要营造良好的整改氛围,又要出实招见真功改出实效,坚持反对形式主义走过场,坚决防止急于求成而不实事求是,切实把各项整改措施落实到位。(三)标本兼治,建章立制。坚持阶段性与长期性、普遍性。二、整改目标通过认真对照《准则》、《条例》,对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实,增强班子和成员在加强理论学习、坚定理想信念、强化宗旨意识、改进工作作风、密切联系群众等方面的意识和能力。抓班子带队伍,抓制度建机制,抓学习强素质,全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力,更好的服务于全县经济社会发展,助力脱贫攻坚。全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点,掌握其政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学深悟透、融会贯通,着力提高政治理论素养。责任领导:***责任人:**班子成员整改时限:2021年完成并长期坚持(二)在执行决策部署和决议决定,坚持请示报告制度方面存在的问题:工作推进不快,坚持请示报告制度不彻底。具体表现:一是对上级党委决策部署及决议决定有时学习领会不深,政治敏锐性不强,导致落实不全面,工作推进不快。二是执行请示报告制度还不够严格,仍有个别领导干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至外出不向主要领导报告。整改的措施:时刻保持政治定力、守住纪法底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,自觉遵守党的政治纪律;严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法执纪,做到坚持原则、恪守底线,不搞私下变通、弄虚作假、敷衍塞责;始终严守党的政治纪律和政治规矩,毫不动摇地坚持党的领导,在任何情况下都坚定政治立场,坚决执行党中央决策部署及省委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。(三)在对党忠诚老实,对组织讲实话、讲真话方面存在的问题:忧党护党、爱党为党不够。具体表现:一是政治敏锐性还不够强。有的领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是对党组织不够诚实。有的领导存在工作报喜不报忧、报功不报过现象,汇报工作时主观扩大成绩和效果、缩小差距与不足。三是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。有的领导干部对社会消极负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够,不敢、不会开展斗争,缺乏政治责任和历史担当。整改的措施:做到对党绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚持实事求是,说真话、讲实话,不邀功、不讳过,做到勤奋工作,为民务实;坚持讲政治、讲规矩,自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,始终与党中央、省委、市委和县委保持一个声音、一个步调,将个人融入集体、融入组织,不出现任何杂音、任何噪音。(四)在履职尽责、敢于担当方面存在的问题:工作力度、干事激情、创新意识、责任当担、协作精神不够。具体表现:有的领导干部联系基层、服务群众不深入,习惯于遥控指挥,在一定程度上影响了工作进度和质量;有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多;有的习惯于凭经验做事,局限于老方法、老套路,工作上缺乏创新,缺少亮点;有的工作重视安排、轻落实,工作只求过得去,不求过得硬;班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合、相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够,缺乏整体合力。整改的措施:大力发扬“钉钉子”精神,对上级的决策部署,不折不扣抓好落实。一是建立健全责任机制,实行重点工作一把手负责、常规工作分管领导负责制,层层压实工作责任。二是持之以恒推进作风建设,强化跟踪问效,坚持马上办、盯住干、干到位,刀尖向内,对不作为、慢作为、乱作为行为予以问责。三是进一步完善单位绩效目标考核办法。加大奖惩力度,激发干部职工的工作积极性和创新精神,强化责任担当意识。四是实行分工合作制,在分工负责基础上强调团结协作,形成监督执纪问责工作合力。(五)在纠正“四风”方面存在的问题:工作重形式,节约意识不强,办公用品浪费现象时有发生。具体表现:习惯于用会议安排工作,有时存在主要领导紧盯的都重视、盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象;对基层工作开展调度多、跟踪指导少,深入一线不够,与基层和群众沟通交流少,解决实际困难少;有的同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题;勤俭节约意识有所淡化,办公用品时有浪费现象,在执行公务接待方面还没有完全督促到位,有的单位公务接待还存在超标准现象。整改的措施:一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示,严格落实中央八项规定实施细则精神和省市县有关规定,坚持领导带头、以上率下,从小事做起。五、具体整改措施(一)勤奋学习提素质。将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务,把“两学一做”学习教育作为班子成员的必修课,持之以恒,常抓不懈,切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识,树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观,增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,打牢立党为公、执政为民的思想基础。(二)深入调研察实情。始终围绕“实”字开展调研工作,坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风,努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。加强与员工群众的沟通交流,直接倾听员工群众的呼声,深入了解员工群众的疾苦,真实反映员工群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工群众利益上,放在办实事和求实效上,积极主动地为员工群众解忧。完善员工民主管理、企务公开等制度,落实职代会的各项职权,充分尊重和保障员工群众的政治、经济、文化权利。(三)求真务实树新风。带头清正廉明。严格执行中央八项规定和上级有关要求,坚持勤俭节约、艰苦奋斗,坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。坚持秉公办事、正大光明,努力做到使用干部重德重才、唯贤是举,处理事务公平公正、合情合理。(四)深化大局观念。自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考,自觉维护领导班子的团结。牢固树立一荣俱荣的观念,正确处理个人分工与集体领导的关系,正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则,做到正职领导不主观、不专权,副职领导不越位、不缺位。讲究团结干事的方法,积极在批评与自我批评中取长补短,在相互沟通中化解分歧,在坦诚交流中凝聚共识,在相互支持中推动企业发展。(五)争创一流业绩。要牢记责任与使命,牢固树立机遇意识、忧患意识、发展意识和创新意识,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,积极主动解决企业发展过程中遇到的任何问题和困难,牢牢把握当前面临的市场机遇,充分发挥企业自身的优势条件,紧密围绕公司发展战略目标,抓改革、调结构,抓管理、控风险,抓稳定、促和谐,奋力推进公司优质高效健康发展。2021年民主生活会整改方案篇【第三篇】按照省院要求,我所在广泛征求群众意见,开展交心谈心的基础上,于11月17日召开了班子民主生活会,班子成员深刻剖析、认真查摆问题,开展批评与自我批评,主要存在以下问题:一、学习氛围还不够浓厚,学习不够系统深入二、是宗旨意识还需进一步增强,加强与用户的联系,提升服务效能。三、是检测装备和劳保用品要配新配全,努力提升检测准确率和检验安全系数。四、是要重视检测人员的素质和资质培养,特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。针对以上的意见和建议,特制定以下整改措施:(一)加强政治业务学习。一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划,进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时,突出现代业务知识和法律法规知识的学习,不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。同时,积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为指导工作的思路和方法。(二)加强领导班子建设一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习,倡导班子成员挤时间自学,学习要理论联系实际,突出重点,有的放矢,形式多样,在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度,定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议,重大问题集体研究决定,充分调动和发挥班子成员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨,密切联系群众,带头深入基层调查研究,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想,切实帮助基层和群众解决实际困难和问题,多为群众着想,多关心干部职工的工作、生活,多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺,自觉改造主观世界,正确行使手中的权利,带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,做到警钟长鸣,自觉接受社会和群众监督,为普通党员干部树立榜样。(三)加强干部队伍建设一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育,引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外,还要加强单位内部的培训工作,通过传、帮、带的方式,努力提高全体职工的综
本文标题:2022年度民主生活会整改方案(详情)(8篇)
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