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哈尔滨工程大学硕士学位论文我国企业人力资源激励系统研究姓名:苗莉莉申请学位级别:硕士专业:产业经济学指导教师:陈伟20060301我国企业人力资源激励系统研究作者:苗莉莉学位授予单位:哈尔滨工程大学参考文献(55条)1.伍勇军人力资源实践管理模式19992.刘昕人力资源管理:赢得竞争优势20003.刘银国基于上市公司经营业绩的薪酬设计[期刊论文]-经济管理2004(1)4.韩强.袁红林人力资本对企业战略的影响及评估[期刊论文]-经济管理2004(2)5.忻依娅.梁巧转作业成本法在计量人力成本中的应用[期刊论文]-经济管理2004(2)6.焦斌龙人力资本参与企业收益分配误区及其对策[期刊论文]-经济管理2004(3)7.冯子标人力资本参与企业收益分配研究20038.周剑波.孙菊生经营者股权激励的治理效应研究2003(03)9.姚先国.翁杰企业对员工的人力资本投资研究[期刊论文]-中国工业经济2005(2)10.朱克江经营者薪酬激励制度研究200211.李长江.冯正强.王国顺薪酬激励与企业绩效的相关性实证研究[期刊论文]-经济管理2004(3)12.林媛媛未来股权激励方式:分红配股制度[期刊论文]-经济管理2004(3)13.孙磊论经理股票期权制的激励作用[期刊论文]-商业研究2002(5)14.张秋艳股票期权制与企业激励机制2002(08)15.景晓达引入股票期权制完善激励约束机制[期刊论文]-经济问题2002(10)16.陈晓明职业生涯管理:企业与员工双赢的无间道[期刊论文]-经济管理2004(9)17.杨方方员工发展计划中的福利规划[期刊论文]-经济管理2004(9)18.卢正惠论激励与约束[期刊论文]-经济问题探索2002(4)19.彭剑锋人力资源管理概论200320.仇雨临员工福利管理200421.乔治·T·米尔科维奇.杰里·M·纽曼薪酬管理200222.《中国企业经营者激励约束机制及有关政策研究》课题组关于在我国建立企业经营者股票期权激励制度的看法及建议[期刊论文]-管理世界2002(7)23.何志聪.王重鸣企业成长与公司创业精神的培育[期刊论文]-科研管理2005(3)24.企业吸引和保留优秀人才的管理能力评价研究[期刊论文]-科研管理2005(5)25.吴敬琏股票期权激励与公司治理26.王永龙当代西方的战略人力资源管理[期刊论文]-经济管理2003(4)27.汪上.鲍步云团队创新:中小企业生存和发展的基点[期刊论文]-经济管理2005(9)28.王汝津.滕峰丽透视中国家族企业文化[期刊论文]-经济管理2005(15)29.赵曙明人力资源管理研究200130.赵曙明21世纪全球企业的人力资源管理战略[期刊论文]-中国人力资源开发2000(3)31.王端旭.张小林跨国公司人力资源本地化的环境分析与模式选择[期刊论文]-经济管理2003(4)32.赵曙明.彼得·J·道林.丹尼斯·E·韦尔奇跨国公司人力资源管理200133.甄朝党.张肖虎.杨桂红薪酬合约的激励有效性研究:一个理论综述[期刊论文]-中国工业经济2005(10)34.徐林浙江省经理人激励方式与效果的实证分析[期刊论文]-经济管理2005(15)35.单学勇人力资源管理视角下的企业年金制度[期刊论文]-经济管理2005(15)36.阎俊.陆雄文在华日资企业的人力资源管理模式[期刊论文]-经济管理2005(15)37.孙健.孙广鹰.王稳对跨国公司选聘海外经理问题的探讨1999(12)38.符益群.凌文栓.方俐洛人力资源配置的动态匹配模型[期刊论文]-经济管理2003(5)39.倪武帆西方人力资源证券化与我国的制度设计[期刊论文]-经济管理2003(5)40.汪洋构建中国式股票期权激励模式初探[期刊论文]-现代财经-天津财经学院学报2002(1)41.孙玉梅股权激励的理论与实践[期刊论文]-经济问题2000(5)42.刘江花.陈加洲个体激励与团队激励的选择决策模式[期刊论文]-管理现代化2005(3)43.常荔技能工资:理论依据及实施条件[期刊论文]-经济管理2005(11)44.郝辽钢家族企业如何激励非家族成员的经理人员[期刊论文]-经济管理2005(3)45.薛求知.徐忠伟企业生命周期的四种理论解说[期刊论文]-经济管理2005(17)46.钱常胜知识型员工的特点与激励模式[期刊论文]-经济管理2005(20)47.黄蓬勃.辛群燕企业文化的实施研究[期刊论文]-管理现代化2005(4)48.赵曙明企业人力资源管理与开发国际比较199949.赵曙明国际企业:人力资源管理199850.朱青松.陈维政员工价值观与组织价值观:契合衡量指标与契合模型[期刊论文]-中国工业经济2005(5)51.王君企业经理角色转换中的激励制度研究200252.CoreJE.LarckerDFPerformanceconsequencesofmandatoryincreasesinexecutivestockownership2002(64)53.ChadwickC.CappelliPAlternativestoGenericStrategyTypologiesHumanResourcesManagement,ResearchinPersonalandHuman1998(04)54.WongCS.LawKSManaginglocalizationofhumanresourcesinthePRC:Apracticalmodel199955.PMWright.SASnelltowardaunifyingframeworkforexploringfitandflexibilityinstrategichumanresourcemanagement1998本文读者也读过(5条)1.王玉坤.钟海燕浅析现代企业人力资源激励的创新机制[期刊论文]-集团经济研究2007(17)2.李玉志企业人力资源的激励机制研究[学位论文]20043.杨献珠激励——企业人力资源激发的重要手段[期刊论文]-现代经济信息2010(4)4.钟海燕现代企业人力资源激励问题研究[学位论文]20065.李凤雷.吕志强论现代企业人力资源激励机制[期刊论文]-商业经济2009(10)引用本文格式:苗莉莉我国企业人力资源激励系统研究[学位论文]硕士2006
本文标题:我国企业人力资源激励系统研究
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