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2022最新组织生活会支部对照材料【精编8篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022最新组织生活会支部对照材料【精编8篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2020年度组织生活会支部对照材料篇【第一篇】根据省卫计委党组《关于召开20xx年专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求,药具中心领导班子学习了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,学习了《省委第一巡视组专项巡视省卫生计生委党组巡视反馈意见整改方案》(云卫党组发〔20xx〕29号)、《中共**省卫生计生委党组20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》,按照《**中心党支部20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》,开展了谈心谈话,主要负责同志与班子成员,班子成员相互之间通过互相谈心谈话征求意见、交流思想,交换建议。围绕巡视反馈指出的问题和委领导约谈指出的问题,主动把自己摆进去、把工作摆进去,认真查摆问题、剖析根源,制定了整改措施,认真做好巡视“后半篇文章”。现将对照检查情况报告如下:一、本次民主生活会查摆出的主要问题针对省委第一巡视组专项巡视反馈的意见,按照要求,经过认真对照,逐条梳理、深刻查摆,现将有关问题对照查摆如下:(一)在学习贯彻中央部署要求方面的问题。在学习贯彻中央部署要求方面,要求重点查找是否存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位,落实省委和委党组决策部署不力,缺乏责任担当等问题。对照检查后,首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面,虽然有学习安排,但是没有做到严格按照计划进行,学习的形式相对单一,以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建设工作推进与与新形势发展要求有差距。如:单位制度建设完善不够,政务公开制度、一把手监督制度、药具物资采购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装,班子成员深入研究少,办法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不紧密,未能举一反三促进党风廉政建设,思考深度不够。(四)在作风建设方面存在的问题在作风建设方面,要求重点查找是否存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。特别是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中央、省委有关作风建设文件精神不够,还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特别是工作上班子成员的协调配合能力还不够强,慢作为情况和工作效率不高现象存在。(五)在干部教育监督管理方面存在的问题在干部教育监督管理方面,班子成员不存在对组织不忠诚老实,个人有关事项报告不实,个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上,由于本单位有3个科级岗位长期空缺,因机构改革,未能对科级人员进行轮岗调整。但是,在落实干部教育监督管理制度方面,对职工的日常教育和管理应进一步加强,特别是同志间互相谈心交心少,深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。二是存在管理失之于软,失之于宽的情况。三是缺乏调动党员积极性的激励机制,对党员干部管理的有效措施不够完善,致使党支部“活力”和创新不够。二、存在的问题的原因分析针对以上存在问题,党支部围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求,认真对照正反两方面典型,深入分析产生问题的根源,主要是:一是理论学习不够深入,领导能力有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对学深、悟透、弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感认识还不足,一定程度忽视和放松了对政治理论系统全面地学习,往往是碰到要学的具体问题,临时找资料组织党员学习,一定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职,平时忙于日常事务性工作,工学矛盾突出,没有能够完全保障学习的时间投入,没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展,使学习的自觉性、主动性不够。20xx年以来党支部虽然组织和参加了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但结合实际工作,有针对性学习提升和应用不够,学以致用研究问题能力不够。二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为,勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够,在某些问题上统一思想,相互支持主动性有些欠缺,使有的工作成效不明显。同时,领导班子成员的自身建设有待提高,加强领导班子的思想交流工作需要进一步完善。三是工作高标准要求不够,满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密,对全省性工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙,考虑更多的是能不能完成上级的任务等,这些情况的存在从本质上看是工作作风不实,责任担当精神不强的表现。四是深入理解党的政治建设深刻内涵不够。党的政治建设要求党员和干部严守党的政治纪律,严肃党内政治生活,纯洁党内政治文化,提高党员政治能力,坚定党的宗旨意识,切实保证党的政治建设落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批评和自我批评、维护和执行党的纪律方面,存在工作疏漏,执行制度有不到位情况。主要原因是没有准确把握党的政治建设的基本要求,“四个意识”增强和树牢不到位。五是党性修养不够,对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性、自觉性还不够,保持共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上做得还不够,宗旨意识有淡化表现,对工作中存在的一些小毛病、小问题,没有从政治和全局的高度来认识,制约了工作能力和水平的进一步提高,影响了工作效率。三、今后努力的方向和整改措施(一)切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视“后半篇文章”加强班子建设的首要任务,要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定,对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。(二)强化理论武装,加强党性锻炼。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,注重加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习,以落实的支部学习计划和“万名党员进党校”措施,通过中心组理论学习、固定学习日,丰富学习内容,结合全省卫生计生工作和药具工作实际,开展讲党课、研讨分析,撰写心得体会等方式,加强对全体干部职工对“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。2020年度组织生活会支部对照材料篇【第二篇】按照院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不经常,不认真,不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流,将本人对照检查材料汇报如下:一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,积极拥护党中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。3.学习不够深入,以至于对本科人员学习也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。四、产生问题的原因分析1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊
本文标题:2022最新组织生活会支部对照材料【精编8篇】
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