您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 2022年度支部委员个人对照检查材料精选4篇
参考资料,少熬夜!2022年度支部委员个人对照检查材料精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度支部委员个人对照检查材料精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021年支部委员个人对照检查材料篇【第一篇】根据上级文件要求,机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题,立足实际、注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式,查找了存在的问题,进行了原因分析,并提出了整改的方向和措施。现将本支部对照检查材料汇报如下:一、存在的问题1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够,支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等;各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度;退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够;党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等,一般只在会议室中进行,单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。2、支部管理不够规范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域,机关支部的管理存在一些不规范现象。一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作,更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题,处理事情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部,党小组划分不明确,作为整体管理起来难度更大,存在管理盲区,比如对于党员思想动态的掌握,由于没有以党小组为单位收集意见建议,开展谈心谈话,导致党员干部思想动态掌握不全面。3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上,在日常工作中没有严格予以要求,党员先锋模范作用不明显,个别党员忘记了自己的政治责任,把自己混同于普通群众,不思进取。4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室,不愿到群众中去,了解社情民意不准确不全面;有的党员干部生怕群众找上门,对于群众的要求和问题置若罔闻,能拖则拖,能躲则躲;有的党员干部对待群众的事情不用心,不尽心,做做样子,摆摆架子,宗旨意识淡化,公仆意识淡薄。参考资料,少熬夜!二、原因分析1、党员理想信念淡化。少数党员思想漂浮摆动,大局意识、服务意识和群众观念较差,理想信念不够影响,对一些现实问题考虑得过于极端,甚至产生了消极思想;还有的党员责任意识不强,进取精神不足;有的满足于现状,不能够适应新形势新任务的要求。2、管理制度不健全。一是学习制度不健全,每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起,没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划,二是党小组管理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。三是支委内部职责不明确,履职效果弱化,支委虽有初步分工,基本上只是发展党员时一起讨论,但没有站在支委角色的角度,主动了解掌握党员思想动态,交心谈心。3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严,对于违反规章制度的情况,只记录在效能办,没进行及时公布,导致党员干部对自身要求逐渐放松,对违反规章制度的行为不以为然。4、艰苦朴素的意识有所减退。党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松,没有绷紧勤俭节约这根弦。三、整改方向1、建设学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的专门学习,加强党员宗旨意识,提高能力。采取每周一讲、每月一评,通过专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式,每次围绕一个主题特别是理论热点问题学深学透,不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动,进一步提高党员干部学以致用、用以促学的能力。推进学习成果的转化,切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上,提高全体党员综合素质,建设学习型机关。2、建设竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部管理制度、党小组制度等,通过双向选择等竞争方式,把党员干部的工作热情和积极性充分调动起来,从而树立起崭新的机关和党员形象,使全街各项工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动,提高党员干部融入白源发展的积极性以及工作创新的主动性,营造创新性工作的氛围,建设创新型机关。3、建设效能型机关。严格执行机关绩效考核,突出绩效优先的考核导向,进一步提升机关内部绩效管理科学化水平,促使广大机关干部内强素质、外树形象,不断提高办事效率和服务水平。充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性,善谋事、勤干事、干成事,共参考资料,少熬夜!同推动白源更好更快的发展。全面推行“当时办、限时办”工作制,切实做到领导交办的事,按时办;当日应办的事,当日办;群众求办的事,尽快办;计划要办的事,及时办;复杂难办的事,尽力办。4、建设节约型机关。严格规范财务管理制度、支出管理、电脑维护管理、爱护公物和厉行勤俭节约等制度,引导支部党员树立健康的生活方式和科学的消费理念,从身边点滴事情做起,自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯,努力形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。2021年支部委员个人对照检查材料篇【第二篇】自党的群众路线教育实践活动开展以来,本人严格按照院党委的要求,在第一阶段,认真学习了习近平同志一系列讲话精神以及党的群众路线基本理论,观看了焦裕禄等先进典型录像,听取了罗书记的精彩党课,使我加深了对党的群众路线教育实践活动的认识。在第二阶段一开始,本人联系实际,开展了谈心活动,对自己近年的工作、思想、作风等进行了剖析,这次党的群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题,进行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施。现就对照检查状况汇报如下。一、存在的突出问题按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”、“两问题”的根源,把自己真正摆进去,做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”,到达了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。1、形式主义方面的问题及表现。本人虽然十分反感、坚决反对,但形式主义或多或少留存于我心中,反映在我的工作上。平时,领导让起草什么文件就起草什么,落实什么工作就落实什么,存在以文件落实文件,以会议落实会议,以讲话落实讲话的状况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。平时深入基层少,泡在机关多,忙于台账资料,工作效率不高。2、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群众的关系有所疏远,感情逐渐淡漠。参考资料,少熬夜!说话、办事,处理问题,很少能做到主角转换,缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题,回避矛盾、漠视问题,习惯于坐在办公室看文件和二手材料,主动走出机关,深入基层、深入一线,了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。工作漂浮,脱离实际,衙门作风,服务较差。3、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,安于现状,吃苦奉献的精神不够强,随着生活水平的不断提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些时候,纯粹是凭着经验和一种感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上,逐渐思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取;“群众利益高于一切”的思想有所淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦,待遇稍差一点觉得不知足,有时加班加点、放下节假日时心里不高兴。4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高,树立以艰苦奋斗,勤俭朴素为荣,以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多思考和讲究车况的好坏,住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算,节约一切能够节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为,党风廉政建设主要是主要领导干部的事,过去在基层当“一把手”时,能够处处严格要求自己,但工作变动以后,觉得与自己关系不大,没深刻认识到,任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程,都是从不加强学习,不注重思想改造开始的,稍有不慎,思想就可能被腐蚀,就会犯错误、栽跟头。就应时刻自重、自省、自警、自励,持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事,清清白白堂堂正正做人”的原则。二、问题产生的原因分析上述五个方面查摆的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,如果不深挖问题产生的原因,不准确分析问题产生的缘由,所查摆的问题就只是纸上谈兵,成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几个方面原因。一是由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,个性是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风、运参考资料,少熬夜!用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足,意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。二是“公仆”意识有所淡薄,自命不凡,不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。三是存在党性修养问题,没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公,勤政廉政,持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。五是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握,对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松,表此刻工作方面不够深入细致,严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够,在把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心理解群众的批评和推荐方面有待于进一步加强。三、整改方向及主要措施本人对存在的“四风”问题、清正廉洁问题,坚持从此刻做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,持续党的先进性和纯洁性,永葆共产党人的政治本色。(一)切实加强党性锻炼,深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作;始终坚定理想信念,坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念,坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制参考资料,少熬夜!度自信;在重要原则问题上,始终做到旗帜鲜明,立场坚定。(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,牢固树立群众观点,要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文
本文标题:2022年度支部委员个人对照检查材料精选4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9297179 .html