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在选拔干部民主推选会上的动员讲话稿【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“在选拔干部民主推选会上的动员讲话稿【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在选拔干部民主推荐会上的动员讲话【第一篇】各位领导、同志们:按照市委的要求,今天,xx县委在这里召开民主推荐领导干部动员大会。刚才,xxx同志就搞好这次民主推荐领导干部的工作,作了很好的动员。根据中央、省委、市委关于做好领导干部民主推荐的有关规定,为了搞好这次民主推荐工作,我讲几点意见:一、统一思想,充分认识搞好民主推荐领导干部工作的重要意义邓小平同志指出:“干部工作必须走群众路线,要选人民公认是坚持改革开放路线的人。”开展民主推荐,了解和掌握群众“公认”程度,这是党的群众路线在新时期干部工作中的运用,是选拔任用领导干部充分发扬民主的重要方面,也是对干部进行群众路线、群众观点教育的好形式。民主推荐领导干部,是解放思想、拓宽选人用人渠道、不拘一格选人才的一条重要途径。只有认真贯彻执行民主集中制和选拔任用干部的各项规定,扩大群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权,才能提出为大多数群众所赞成的县级领导干部的人选。靠少数人在少数人中选人,带有很大的局限性,不能更好更多地发现人才。依靠多数人识才荐才,就能发现更多的优秀人才,为人才脱颖而出创造更好的条件。开展民主推荐,有利于扩大选人、用人视野,有利于选准用好干部,有利于加强对干部的监督,有利于防止局部性的偏见和纠正用人上的不正之风。xx召开这次会议,组织大家对县级领导干部人选进行民主推荐,这是贯彻十七大、十七届三中全会精神及中央、省委、市委有关干部制度改革的实际行动。希望每一位参加会议的同志,都要以对党和人民高度负责的精神,严肃、认真、审慎、公正地对待这次民主推荐工作。二、认真把握好民主推荐领导干部的重点民主推荐县级领导干部人选是一项严肃认真的工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和中央、省委、市委有关文件精神,在民主推荐中要着重把握好以下几个重点:首先,必须坚持把革命化、思想政治素质放在首位。认真分析干部讲学习、讲政治、讲正气和改革创新、艰苦奋斗、自觉奉献的表现情况,严格把好政治关。衡量一个干部的思想政治素质,既要看干部全面贯彻执行党的基本路线的情况,看其能否坚持解放思想、实事求是的思想路线,结合实际创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持两手抓,两手都要硬,促进经济和社会事业的全面发展。同时也要看干部讲政治的表现,看其是否在政治上坚决同党中央保持一致,坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点,坚持民主集中制原则,严守党的政治纪律。其次,要把勤政廉政,关心群众疾苦,真心实意为人民谋利益,艰苦奋斗,严格要求自己,有较强的党性修养,作风正派,作为选拔干部的基本条件。对于那些不认真学习,缺泛政治鉴别力和敏锐性,是非不分,摇摆不定的;全局意识和纪律观念差,搞上有政策,下有对策的;群众观点淡薄,官僚主义、形式主义严重,弄虚作假的;追逐个人名利,吹吹拍拍、拉拉扯扯的;一贯闹不团结,不能与人合作共事的;热衷于吃喝玩乐,害怕艰苦,奢侈浪费的;以权谋私,用原则换人情的,决不能作为领导干部人选。第三,要注重实绩。一个干部的德才表现如何,离开实绩就没有说服力。看实绩要全面,既要看物质文明建设的成果,也要看精神文明建设的成果;既要看发展速度和规模,更要看效益和后劲,以免误用虚浮之人。看实绩要公正,不能简单以经济发展水平的高低作为评价实绩的标准,对长期在艰苦环境中勤奋工作,但一时难以取得成绩的干部,应给予充分肯定。看实绩要准确,要客观分析每个成员在班子中的作用,恰如其分地评价个人的成绩,避免在实绩上“吃大锅饭”或把集体的功劳记在一个人名下。看实绩要有大局意识和政治观念,对那些损害全局利益、长远利益,甚至违反党纪国法而取得的局部利益、眼前利益,都不能视为真正的实绩。坚持注重实绩,可以有效防止把德和才割裂开来,把“革命化”和其他“三化”对立起来的错误观念,有利益克服长期困扰我们的优秀人才难以脱颖而出的问题及纠正用人上的不正之风,把那些思想政治素质好、具备胜任本职工作的能力和业务水平、有发展潜力的干部推荐上来。三、民主推荐的职位、范围、条件1、推荐的职位2、推荐的范围3、推荐的条件第一、基本条件:思想政治素质好。有一定马列主义理论功底,认真贯彻党的基本理论、基本路线和基本方针;有全局观念,在思想上、政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,善于从政治上观察和处理问题;坚持原则,公道正派,清正廉洁,不以权谋私。科学文化水平较高。具有与履行岗位职责相适应的专业知识、管理知识,知识面较宽,能够创造性地开展工作;坚持民主集中制,能够与班子成员团结共事;善于做群众工作和思想政治工作;有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理复杂事件的应变能力。政绩突出。有强烈的事业心和责任感,勤奋工作,注重实效,不急功近利,不做表面文章,不虚报浮夸,在本职工作中做出了突出成绩。群众公认。坚持党的全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”重要思想,深入实际,深入基层,深入群众,在群众中有一定威信。第二、具体条件:四、严肃纪律,确保民主推荐工作顺利进行民主推荐县级领导干部,是一项十分严肃的政治任务,是加强领导班子和干部队伍建设的需要,每一位同志必须严肃认真地对待。参加民主推荐的同志,都要以党和人民的事业为重,从党和人民的利益出发,讲党性,顾大局,遵守组织人事纪律,着眼于改革、发展、稳定的大局,着眼于xx县今后的发展,不能凭个人好恶和恩怨推荐人,坚持公道正派,坚持五湖四海,坚持荐贤举能。希望大家都要根据会议的要求,郑重地行使自己的权利,把政治素质好,组织领导能力强,政绩突出,群众公认的优秀干部推荐出来。同志们,充分发扬民主、坚持走群众路线是我们党的优良传统。民主推荐领导干部,是坚持和健全民主集中制的重要内容,是干部制度改革的一个重要方面。发挥党内民主是多层次、多方面、多途径的,民主推荐领导干部就是为了发扬和保证党内民主,这也是充分发挥全党的积极性,增强党的凝聚力和战斗力,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求。我们要顾全大局,珍惜机遇,把真正优秀的干部推荐出来,圆满完成民主推荐县级领导干部的工作。在选拔干部民主推荐会上的动员讲话【第二篇】民主推荐,是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据配备领导班子和选拔任用干部的需要,按照规定的条件。范围、程序和要求,组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的活动。民主推荐是干部工作走群众路线的具体体现,是选拔任用党政领导干部的必经程序和基础环节。民主推荐的方式主要有两种:一种是会议投票推荐,一种是个别谈话推荐。会议投票推荐和个别谈话推荐按照定向推荐和非走向推荐分别进行。定向推荐,是指针对具体的职位推荐人选。定向推荐又分为全额定向推荐和个别定向推荐。全额定向推荐,是指对应领导班子的职务设置,推荐整个班子组成人选。个别定向推荐,是指个别提拔任职时,按照拟任的职位进行推荐。非定向推荐,是指只提出任职级别要求,但不明确具体拟任职务的推荐。会议投票推荐和个别谈话推荐两种形式各有特点。两种形式同时使用,综合分析,互为补充、互为印证,有利于客观准确地了解十部,防止考察工作失真失实,导致用人失察失误。民主推荐应当采取以下程序:(1)召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求;(2)填写推荐票,进行个别谈话;(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析;(4)向上级党委汇报推荐情况。领导班子换届时,民主推荐工作由上级党委组织部门主持,按照规定的范围、程序进行。在选拔干部民主推荐会上的动员讲话【第三篇】同志们:经XXXX同意,XX组织部安排我们到XXXX,主要任务就是民主推荐XXX人选。为做好这次民主推荐工作,在此讲几点意见:一、充分认识民主推荐在干部选拔任用中的重要作用《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条规定:“选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象”。民主推荐是党组织及其组织部门根据配备领导班子和提拔干部的需要,按照规定的范围、程序和要求,组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的方法和活动。它是党的群众路线在干部工作中的创造性运用,是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的重要方式。坚持把民主推荐作为选拔任用党政领导干部的必经程序,对于扩大党内民主,拓宽选人视野,准确识别干部,提高选拔质量,从源头上防止和克服用人上的不正之风,具有重要意义。二、要明确并把握好推荐人选的德才条件、任职资格(一)基本条件:1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5、正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的`批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。(二)任职资格1、现任XXX级干部,或任XXX职务两年以上2、身体健康。3、具有XX以上学历。4、年龄在45岁左右及岁以下。(三)推荐范围凡是具备以上资格条件的都在推荐范围之内。三、要明确范围、坚持程序,提高民主推荐的质量(一)参加推荐的人员范围按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,参加今天民主推荐会议对以上职位人选进行会议投票推荐的人员为:机关全体人员,直属单位主要负责人。(二)民主推荐的方式民主推荐的方式主要有会议投票推荐和谈话推荐两种。两种同时采用,以便相互补充、相互印证、综合分析。下面要发民主推荐表进行会议投票推荐,会后紧接着要进行谈话推荐,参加人员为:机关中层以上干部,直属单位主要负责人。(三)民主推荐的程序一是召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提出有关要求。二是填写推荐票,进行个别谈话。三是对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析。等会投票时,按领导班子成员、机关科室和下属单位负责人、一般干部三个类别分别投票。四是向部领导汇报推荐情况,研究确定考察对象、进行考察,根据考察情况再提交有关会议研究决定。对提拔任职的还进行任前公示,通过后予以任命。四、要提高认识,认真行使民主权利要充分认识到参加民主推荐和评议是大家的民主权利,更是一种责任。我们一定要端正态度,出以公心,积极参与,认真掌握干部选拔任用的标准和条件,慎重地用好民主权利,为党组织推荐出多数群众所拥护和信赖的领导干部人选,把真正是政治上靠得住、群众公认、政绩突出的优秀干部推荐上来。今天的干部民主推荐和评议工作时间紧、任务重、责任大。我们相信,在同志们的共同努力和配合下,这次领导干部人选民主推荐和评议工作一定能够圆满完成。在选拔干部民主推荐会上的动员讲话【第四篇】经书记办公会研究决定,今天晚上我们在这里召开会议。参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工。会议的内容就是根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定,以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定,对我乡目前缺额的股所级干部进行民主推荐。下面,根据干部选拔任用的有关规定,我就如何开展好股所干部的民主推荐工作讲几点意见(在讲这些内容的同时,我也就根据县委组织部的要求,一并组织大家学习《党政领导干部选拔任用工
本文标题:在选拔干部民主推选会上的动员讲话稿【4篇】
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