协调保障部岗位职责通用4篇

协调保障部岗位职责通用4篇【导读引言】网友为您整理收集的“协调保障部岗位职责通用4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！综合保障部部岗位职责【第一篇】综合保障部工作职责一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。二、后勤保障物资采购管理：1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。3、负责节日物资的采购和发放。4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。三、物资管理：1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。2、负责库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。3、负责发放办公用品、劳保用品等。4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。5、负责废旧物资的日常管理和处理。6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。四、工程部的管理：1、工程部必须管理好为酒店经营提供能源的设备如供电、供热、供冷、供汽、供暖等负责控制和运行这些设备，保证酒店的需要；2、负责酒店设施和设备及家具、用具等维修和保养；3、负责酒店动力系统的运行和管理、负责配电室配电柜及附属设施的保养及故障维修、负责酒店内所有电源的正常供应；4、负责酒店水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作；5、负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作；6、负责酒店动力系统的完善改造，设备更新和小项目增改工程施工；7、负责做好各运行设备的巡查、检修记录，并做好台账。五、治安综合治理与消防管理：1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。2、组织进行消防培训和消防演习。3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。4、负责防盗、治安管理和外派治安人员的管理。5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。6、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。7、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。8、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。9、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。六、更衣柜管理：1、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；2、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；3、非更衣时间员工禁止进入更衣室；4、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案；5、保持更衣室清洁卫生，员工更衣室不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；6、因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；7、禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。七、职工食堂管理：1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。2负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。3负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。4组织炊事人员体检，换发卫生健康证。八、物业管理：1、负责公司宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。2、负责下达员工宿舍水、电、暖设施的维修通知单和结算维修费用。3、负责员工宿舍设施的维修计划，办理维修收费和缴费。4、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。5、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的管理和费用的收取7办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。8负责宿舍区员工纠纷的调解工作。九、职工宿舍管理：1、负责所辖宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。4、宿舍车棚的车辆安全管理和卫生管理。5、采取制止或报警措施，及时处理异常情况或突发事件。6、按规定时间开关浴室，负责进行水温调控。7、检查、收取洗澡证件，制止无证人员进入浴室。8、负责浴室及家具用具的卫生清理、并进行消毒。9、负责浴室用品的保管。十、医务管理：1、负责公司内员工的疾病诊治及预防。2、负责公司区域内的卫生防疫管理。3负责职业疾病防治和员工体检。4负责计划生育宣传和咨询服务。5组织员工义务献血。十一、计划生育管理工作：1、督促各部门做好女职工的“四期”保护。2、定期组织女职工体检。3、进行计划生育宣传、监管和控制。4、协调办理女职工孕期体检、节育手术及相关费用报销事宜。十二、完成公司董事会交办的其他工作。十三、完成其他部门交办的协助性工作。后勤保障部岗位职责【第二篇】后勤保障部岗位职责1.维修管理负责全院房屋改建扩建维修（包括土建工程、电气工程、管道工程、设备安装工程）等各项大、中、小型工程的管理工作。2.动力设备运行管理保证全院医疗部门供电、供水、供气、供暖的及时有效供应；保证锅炉设备、电梯设备、供电设备、用电设备、供水设备、污水排放设备、中央空调设备的安全运行、维修、保养和防护。3.行政管理⑴公章使用管理；⑵考勤管理；⑶档案、资料管理；⑷办公用品、卫生用品和劳保物品请领；⑸自行车存放管理⑹全院医疗污水和生活污水的处理和排放；⑺负责医院绿化和环境美化工作。4.房产管理⑴负责全院房地产工作的全面综合管理；⑵公有房屋及土地面积的统计；⑶公有房的出售；⑷办理及发放房证；⑸采暖费的收缴；⑹住宅区物业管理。5.物资管理⑴负责土建材料、水暖材料、电气材料、办公家具、部分医疗设备（包括处置车、治疗车、病人用床、实验台等）、冰箱、空调等物资材料设备的采购、上帐、验收、入库、出库等一系列管理工作；⑵负责生产及采暖用煤的采购。⑶负责全院电费、水费、排污费、垃圾费的交纳。安保协调部岗位职责l【第三篇】安保协调部岗位职责一、学习领会安全保卫工作的方针政策和有关法律法规，建立健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行。二、负责做好以“四防”（即防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全生产宣传教育工作。三、负责交投大楼内的安全保障管理工作，督促相关单位做好交投写字楼的人员出入管理、巡逻等工作，协调各单位在安全管理方面的统一行动。四、负责交投大楼前台服务和楼层保洁日常工作安排，加强相关人员的安全培训。五、负责交投大楼内的安全检查并做好工作日志。发现隐患，及时处理，督促整改到位。六、负责联系并协调督促宽堂物业公司加强安全、保洁、绿化管理、电气设备定期检查和维护等工作。七、负责执行上级主管部门交办的安全保卫工作，并做好相关职能部门的协调联系。八、负责建立完善各类安全档案的归集，并做好有关安全资料的上报工作。九、完成领导交办的其他工作。综合部岗位职责一、负责公司行政、人事、劳资等方面的公文起草、打印和下发工作。协助公司领导协调处理内、外关系，落实上传下达任务。二、负责公司工会小组、团支部的日常事务工作。三、安排好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求及时准确地整理会议记录、纪要、决议，将会议记录存档备案。四、按照公司的文件管理制度，对公司各种文件、文书、文档进行编码、登记、归档管理、负责公司内外各种来往文件的核稿，颁布和下发工作。五、负责公司各类证、照的办理和年审工作。并根据公司印章的使用规定，保管公司的行政印章、合同专用章、业务用章等。六、根据公司的需要，按领导意见拟定员工招聘计划，选择招聘方式实施招聘工作；收取应聘人员简历，进行分析与初步筛选工作；协助安排人员面试工作，负责员工劳动合同，员工档案的管理。七、具体负责员工劳动合同、人事档案的归档管理工作、负责员工档案的接收、转出、保管与借阅工作，负责收集人事档案材料、整理档案散件材料。八、按国家相关的规定和物业公司的社会保障制度，做好员工的社会保险及保险关系的相关工作。九、建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度；定期组织各部门按岗位职责、目标管理责任书实施员工绩效考核。十、完成领导交办的其他工作。市场经营部岗位部职责一、结合公司发展目标，参与制订发展规划，编制可操作性强的具体市场开发计划。二、负责签订各业主单位的服务保障协议与履行，保持与业主信息交流渠道的及时和畅通，树立公司在业主中的正面形象。三、负责与各合作商的业务交往，及时准确掌握市场动向和规律为公司市场决策提供参考和依据。四、根据公司经营范围和业务承揽能力，开展公司招投标、资质升级，有计划进行市场分析，寻找新的切入点，开拓新的利润增长点。五、对业主提出的意见或建议作认真记录，并通过电话、走访、巡查等多种方式广泛收集其对服务的意见以及要求等信息并跟踪落实，以便进一步改进工作。六、提前做好会议室、客餐服务、以及职工活动室等其他场所的管理工作，保证各项事宜有序进行。七、负责员工食堂日常管理，建立食堂各项管理制度。保证食堂正常运转及食品安全，审核食堂费用，不断提升菜品质量，定期收集反馈意见，持续改进。八、负责建立和完善安全责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。九、协助做好办公楼水、电、气与各业主的对接工作。九、协助配合其他部门的相关工作。十、完成领导交办的其他工作。综合保障部部岗位职责【第四篇】综合保障部工作职责一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。二、后勤保障物资采购管理：1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。3、负责节日物资的采购和发放。4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。三、物资管理：1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。2、负责库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。3、负责发放办公用品、劳保用品等。4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。5、负责废旧物资的日常管理和处理。6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。四、工程部的管理：1、工程部必须管理好为酒店经营提供能源的设备如供电、供热、供冷、供汽、供暖等负责控制和运行这些设备，保证酒店的需要；2、负责酒店设施和设备及家具、用具等维修和保养；3、负责酒店动力系统的运行和管理、负责配电室配电柜及附属设施的保养及故障维修、负责酒店内所有电源的正常供应；4、负责酒店水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作；5、负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作；6、负责酒店动力系统的完善改造，设备更新和小项目增改工程施工；7、负责做好各运行设备的巡查、检修记录，并做好台账。五、治安综合治理与消防管理：1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。2、组织进行消防培训和消防演习。3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。4、负责防盗、治安管理和外派治安人员的管理。5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。6、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。7、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。8、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。9、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。六、更衣柜管理：1、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；2、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；3、非更衣时间员工禁止进入更衣室；4、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案；5、保持更衣室清洁卫生，员工更衣室不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；6、因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；7、禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。七、职工食堂管理：1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。2负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。3负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的