纪律作风建设年第二阶段心得体会范文（最新4篇）

纪律作风建设年第二阶段心得体会范文（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“纪律作风建设年第二阶段心得体会范文（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！纪律作风第二阶段工作小结【第一篇】X镇纪律作风整顿第二阶段工作小结按照《实施方案》的要求，X镇纪律作风整顿第二阶段是认真查找各单位在纪律作风建设中存在的不足，我们结合具体实际工作，本着高标准、严要求、严程序的态度，扎实开展了以下工作：一、广泛征求意见。我们坚持开门搞整顿，通过发放征求意见表，设立意见箱和邀请市、县、镇人大代表等多种形式向全镇24个行政村、12个驻镇单位发放征求意见表220余份；展广泛的自查活动，重点查找本单位工作人员特别是重要岗位和重点人员在责任心、事业心以及纪律方面存在的突出问题；组织老干部、各级代表、镇直单位负责人召开征求意见恳谈会，号召大家为改善全镇党员干部纪律作风建设上谏言献策。二、查找问题。通过召开纪律作风整顿工作专题民主生活会，在全镇机关干部中深入开展“五个为什么”大讨论，开展“三查三看”活动，（即查思想，看大局观念、责任意识、服务观念；差纪律，看政治坚定、遵守制度、令行禁止；查作风，看贴近群众、吃苦耐劳、雷厉风行），进一步查找问题。存在的主要问题主要集中在在思想懈怠，宗旨意识不强，对自我要求不严；放松了对政治理论和业务的学习，导致致自身的执政能力和执法水平停滞不前；在执政能力方面，工作方式方法单一，因循守旧，缺乏创新意识，行政效能不高；对待新情况，认识能力不强，不能很好的思考、研究和解决；在纪律方面认识不够深刻，自律意识不强，纪律涣散，上班有时迟到早退，中途脱岗。三、深刻剖析问题根源，做好下一步整改措施通过深入剖析，我们认为产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以国家干部和党员的标准严格要求自己。下一步，我们将围绕存在的问题，做好整改措施。一是加强思想作风建设，切实增强干部的责任感和使命感，以高标准严格要求广大干部；二是要加强学习，培养干部主动学习的精神，增强创新意识，提高工作能力；三是完善制度建设，增强广大干部的纪律观念；四是鼓励干部干事创业，切实把宗旨意识体现到工作中来。纪律作风整顿第二阶段总结【第二篇】太人社发(2012)24号太白县人力资源和社会保障局关于开展机关纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动第二阶段工作总结县纪律作风整顿活动领导小组办公室：按照县委、县政府的统一安排部署，我局纪律作风整顿按期由学习教育阶段转为查摆问题阶段。这一阶段工作开展以来，紧密结合我局工作实际，紧紧围绕征求意见，撰写对照检查材料，召开干部对照检查会等主要工作，精心组织部署，采取多种措施，狠抓工作落实，较好地完成了阶段工作任务。现将查摆问题阶段工作总结如下：一、征求意见，查清找准问题查清找准问题是开展自我剖析的前提和基础。我局在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，主要突出了三个特点：一是范围广，分别征求了机关全体人员和局属单位所有干部职工，对局机关、局班子及班子成员的意见，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；二是工作细，下发了人社系统纪律作风整顿征求意见表，印发到局属所有单位和服务窗口征求意见。三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励。归纳起来主要有三个方面的问题和薄弱环节：(一)、政治理论学习抓得不够紧，学习的深度、广度需进一步提力。一是学习制度化、经常化坚持不够。我局把周一作为集中学习时间，但由于工作头绪多，有时忙于事务，就忽略了学习，集体学习时间少；二是学习的内容比较零碎，缺乏系统性。在学习中，存在“实用”和“应急”的倾向，学习局限于对工作有现实指导意义的理论及上级要求学习的文章和篇目，缺乏深层次的研究与思考；三是在理论联系实际，学用结合上做得不够。运用马列主义的基本观点和方法认识指导、实践工作的能力还不够，对工作的科学预见性不强。(二)、在解放思想、加快发展方面做得不够，创造性地开展工作需进一步提质。一是思想不够解放，在发展县域经济方面敢闯、敢冒的意识不强，跑资金、抓招商、推项目的力度需进一步加大；二是工作思路不活，点子不多，人有我优、人优我强、人强我特的工作拼劲不够。(三)、坚持求真务实，发扬优良作风方面需进一步提标。一是在人社工作方面深入基层、深入实践、调查研究不够。了解面上的情况多，深入实践调研少；二是机关管理制度还需完善，在个别同志身上仍然存在着时而迟到、早退等现象，个别同志责任心不强，工作只求过得去，不求过得硬，不求无功，但求无过。二、剖析根源，狠抓整改针对本系统存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。局机关组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的社会保障政策没有深刻领会，钻研不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。要率先实现社会保障力走在西部前列，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。三是制度执行力不够。由于客观和主观两方面原因，制度是靠人的自觉来维护，但往往事与愿违。在整改工作中，我们通过“五结合”即，与“三一三提升”主题实践活动相结合，与创先争优活动相结合，与“六扫除六确立”活动相结合，与推动当前各项工作相结合，与“上争外招强推优服”四大工程建设突破年活动相结合，立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，局机关建立学习制度，将定期组织机关全体人员及局属单位负责人认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全系统形成浓厚的学习氛围；二是换思想，加强与平行县区工作的交流与比较，充分认识我县社会保障事业与之差距，增强危机意识，三是正作风，要通过完善责任制、奖惩机制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。三、撰写材料，严把审查关口认真撰写剖析材料是自我学习、自我揭摆的过程，也是开好对照检查会的前提和基础；审查剖析材料是纪律作风整顿活动不走过场的基本保证。剖析材料形成后，按照组织、领导、自己“三满意”的要求，严格审查，确保剖析材料的质量。领导干部剖析材料具体做到了“四审”。即：自己一审，找问题；所在股室股长二审，提问题；分管领导三审，指问题，再由党政主要领导四审，点问题。所有参学对象的剖析材料都经过了严格的审查和反复的修改，吸收了多方面的意见和建议，查找出的问题具体实在，分析透彻，形式规范，符合要求，有效防止了剖析材料一般化、空对空现象发生。四、相互批评，开好领导干部对照检查会。按照“三查六看六强化”的工作要求，密切联系实际，采取“一会四评”方法，在对照检查会开展，一是自评：每个参学对象汇报参加活动存在问题、根源、努力方向。二是互评：各参学对象汇报情况后，分管领导客观地进行评价。三是点评：党政主要领导对参学对象进行点评，逐个点出存在问题和薄弱环节。四是测评：给所有参会人员发放《开展纪律作风整顿活动评议表》，对参学对象进行评议。通过面对面地开展对照检查，所有与会人员真正敞开了心扉，打消了顾虑，说了心里话，明辨了是非，形成了共识，增进了团结。五、边学边改、边整边改，取信于民按照“边学边改、边查边改、互相帮改、集中整改”的总体思路，实行分段整改与集中整改相结合的方法，努力解决干部职工工作生活中的实际问题。在查摆问题阶段的工作中，我们对群众提出的干部工作作风、思想作风等方面的批评意见，立即整改；对一时不整改的，查明原因，找准症结，制定措施，落实领导，以整改的实际行动，赢得群众的信任和支持。太白县人力资源和社会保障局二0一二年二月二十四日主题词：纪律作风整顿阶段总结太白县人力资源和社会保障局2012年2月24日印发纪律作风建设心得体会【第三篇】纪律作风建设心得体会12月1日上午，全省纪律作风集中教育整顿月电视电话会议召开后。我市迅速行动，集中时间、集中力量，大打一嘲正风肃纪、创优环境”攻坚战。决定将20xx年12月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”(以下简称“教育整顿月”)。集中一个月时间，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，在全市各级党政机关和广大党员干部中深入开展一次纪律作风集中教育整顿活动。通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。12月13日，在大礼堂观看了《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境警示教育片资料片》后，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立共-产-党员的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。组织上开展这次的教育整顿工作非常及时，非常有教育警示意义。王凤玲发生了这样的事，引发我强烈的震撼，重重的敲响一记警钟，她由于自身放松了对自已的要求，廉政、法制观念淡薄，最终导致了违纪甚至于违法悲剧的发生，给我们书写了活生生的反面教材，我们要深深的引以为戒，在今后工作中要做到：一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，为加快我市蔬菜产业的发展服务。二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正常工作时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱-惑，坚持自重、自盛自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。三、增强宗旨意识，一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人;二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，为加快我区水利事业发展多做事情。四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。五、联系自身工作实际，做工作的楷模和表率。在强化正确的人生观和世界观时，要经常联系自身的思想实际和工作实际，想一想自己如何为我市蔬菜工作发展发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。其次，还要坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到农村中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近农村、贴近农民，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的要，更加符合我市蔬菜产业化发展的需要。要长期保持奋发进娶心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和-谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更