业务上半年工作总结范文（精编4篇）

业务上半年工作总结范文（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“业务上半年工作总结范文（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！上半幼儿园业务工作计划1二0一二年上半年幼儿园业务工作计划一、指导思想深入学习《幼儿园教育指导纲要》精神，以管理求生存,以质量求发展为宗旨，加强园本培训，进一步优化保教质量。把握《纲要》精髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念，渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。二、工作重点（一）、加强组织管理：实现个性化，智能化的管理，建立幼儿园主体型、组织型、创造型的管理模式，积极营造“团结、合作、求实、创新”。（二）加强教师队伍建设1、建设一支结构合理，素质良好，具有现代教育思想的师资队伍。2、加强幼儿园骨干教师的建设，充分发挥骨干教师的示范、引导作用，形成一批幼儿园教学骨干与特色教师。3、严格规范教师队伍，加强常规管理检查，加大教师评估考核力度，做到考核与奖惩挂钩，全面提高教师综合素质，规范礼仪行为。（三）加强学习和交流，将新理念落实到教育教学工作中。以抓实教育教学活动研讨为核心,优化教学活动的组织,合理安排一日常规,优化区域游戏活动。三、工作目标和措施：（一）注重内涵发展，加大教师队伍建设力度。随着我园办园理念的转化,教师队伍也随之壮大,如何使一支更优秀的教师队伍更快更好地成长起来,是摆在面前的重大问题。为此，本学期我们在加强队伍建设，提高教师素质方面主要抓以下几项工作：1、抓学习、抓提高。一，是抓师德学习。这是提高师资素质，促进儿童全面、积极、健康成长的根本保障。抓师德学习要与教育实践密切结合，联系实际来分析教师的行为，不断提出师德要求，使师德建设真正落实到教育教学的实践中去。二，是抓研究性学习。首先要随时学习新的教育理论，了解新的提高教学质量的信息，我们要鼓励教师充分利用现代化信息技术开展学习。如观摩研讨、写教育笔记、教育沙龙等。三，是大力开展岗位练兵。开展教师基本功过关练习：本期重点带班教师充分利用各班新配置的电子数码钢琴攻破琴法关（琴法以自弹自唱为目标）；2、抓队伍建设目标管理。在抓队伍建设中，加强优秀教师培养，是不可忽视的。我们将继续以保教质量的全面提高为目标，继续组织教师听课、说课、评课等活动，指导教师的教育理念、教育行为上一个台阶。（二）狠抓落实，不断提高教学质量1、加大教师培训力度，使每个教师的文化素养和专业技能技巧在原有基础上得到不同程度的提高。争取与创设多种学习机会。因园实际，开展好园本培训。主要内容：教育教学工作培训、组织幼儿游戏活动指导、备课、体能游戏与幼儿发展、新理念下的幼儿园区域活动等等。（三）优化育人环境，促进幼儿个性发展1、强化教育教学常规管理，重视家园联系。（1）建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，发现问题及时解决。（2）重视对个别幼儿的辅导，密切家园联系，召开家长会，提高家教园地的质量。2、强化幼儿常规习惯的训练，重视习惯教育。（1）加强对幼儿的品德习惯教育。（2）养成良好的学习、生活、卫生习惯，把幼儿良好习惯养成落到实处。（3）丰富幼儿活动。一是丰富户外体育游戏活动的开展，体育游戏做到常换常新，让幼儿感兴趣，能积极参与。二是开展丰富多样的幼儿竞赛评选活动，节日庆祝活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台。三是丰富创新常规的春游远足、亲子运动会等，让幼儿在活动中锻炼成长。（四）、加强教育教学质量提高幼儿园效益1、创设体现班级特色的主题环境。在主题环境的设置和提供上，我们应本着以幼儿为主体的宗旨，鼓励幼儿大胆参与到环境创设中，要重视环境随教学内容的变化而随时调整，让环境体现幼儿的学习过程，使环境始终起到引导幼儿发展的作用。各班积极收集整理好每一次的主题环境创设资料，期末各班选择一个主题环境布置，以PPT讲解的形式在园内进行交流，在观摩学习中大家互相学习，共同提高。2、强化常规教育细化每一环节的教学，注重习惯的培养。培养幼儿友爱、谦让、合作的精神，引导幼儿自主解决遇到的困难，重点培养幼儿阅读能力，提高训练表达与完整表达大致内容的能力和讲述故事的能力。大量开展以游戏促进教育的活动，要求教师多用鼓励的语言教育孩子表扬孩子。3、根据教育局文件要求，本学期县上将举办“六一”艺术节，我园将充分把握住此次展示自己的机会，结合幼儿园实际情况。要求各班根据本班幼儿的年龄特点制定出街头游行的表演节目，要求节目编排上要体现幼儿园特色，合理融入利用废旧物品制作的教玩具，展示幼儿各类手工绘画作品等。参与艺术节的文艺节目，将抽调幼儿园骨干教师精心编排，力求在艺术节上展示幼儿园教师及幼儿风采，充分展现我园多年来教育教学的丰硕成果，成为艺术节上一颗璀璨的明珠（五）、家园共育开展有特色的家园共育，展示教育的新内涵，充分发挥家长开放日活动的作用，调动家长的积极性。开设班级家长园地，有针对性的向家长宣传科学育儿、教养的知识。密切家园联系，让家长及时了解幼儿在园生活及在家表现，主动吸收家长意见和建议，促进幼儿个性发展，提高家长满意率。总之，本学期的工作，我们继续以幼儿为中心，以质量为根本，以发展为主旨，全面提高幼儿园的业务水平。业务党支部上半年度工作总结2业务党支部2018年上半年度工作总结2018年，业务党支部按照省、市局（公司）和局（分公司）党总支的部署和要求，以党章党史、党的基本理论、党纪行规为重点，深入学习贯彻党的十九大精神以及习总书记系列重要讲话，积极开展主题党日活动，以立规范做一名合格党员为核心任务，积极推进业务党支部规范化建设，不断提升业务支部党建水平。一、深入开展党员干部学习教育，增强党性修养。2018年上半年，业务党支部深入抓好党员干部的学习教育，认真制定学习方案，认真组织学习，《党的十九大报告学习辅导百问》和新修订的《中国共产党章程》。1、组织6次主题党日活动，通过观看视频《迈向新时代》、前往中国工农红军北上抗日先遣队大陈纪念馆（江山）瞻仰烈士重温入党誓词、铭记历史缅怀先烈等活动、观看动画视频《雷锋的故事》、前往东岗村开展孝老日活动等，提高党员党性修养和理想信念教育。2、上半年开展6次党员大会。会议学习内容包括，《党的十九大报告学习辅导百问》和新修订的《中国共产党章程》、习近平在十三次全国人大一次会议上的讲话、政府工作报告、十九届三中全会精神、全国人大十三届一次会议精神等。有效激发了工作活力，提高支部的凝聚力和战斗力。3、根据安排在2月份和5月份钉钉平台发送党史记录、应知应会、今日聚焦三大板块党员学习内容。涵盖今日聚焦、应知应会两块内容，主要学习习近平系列讲话精神、党的各项规章制度，提高支部党员的党性修养。4、做好向郑利民同学先进事迹学习研讨活动，每位党员都认真学习了郑利明同志先进事迹，并在党员大会上开展讨论，结合自身事迹，畅谈今后的学习工作生活。5、做好支部换届工作。5月份业务支部根据支部换届章程，成立了新的一届支委，并做好相应的党务交接工作。6、做好党费缴纳工作。2018年上半年支部党员都按时上交党费，没有出现党费拖欠现象。7、开展党员量化积分管理。按照《党员量化积分管理办法（试行）》，按照基础分、先锋分、组织评议和群众评议，对支部党员进行积分管理。2018年上半年没有不合格党员。常山烟草业务党支部2018年6月4日支行业务上半年个人工作总结3支行业务上半年个人工作总结自入行以来，我主要从事支行业务部中后台及综合管理工作，工作职责未出现过较大调整，目前为止主要履行安宁支行行政办公，文书机要、后勤保障、人力资源管理，安全保卫，银行卡业务等工作职责。现就本人2011年上半年的工作情况作如下总结：一.主要工作开展情况2011年上半年，本人按照支行分配的各项工作职责认真开展工作，履行了综合管理条线的各项职责。从工作开展情况看，上半年主要完成了以下几项重要工作事项。文书机要方面，整理完成并向省分行移交了2009至2010年度的涉密文件，对本人管理的公司信贷档案和银行卡档案进行了整理并编号存档，整改了在档案管理方面存在的问题。安全保卫方面，按照省分行的要求对安全保卫方面存在的问题进行了整改，整改取得了一定的效果，提高了支行的安全保卫管理水平，支行在5月份顺利通过了昆明市公安局的检查验收，被评为金融系统安全防范优秀单位。在人力资源管理方面，上半年对人力资源管理系统进行了全面维护，使系统内信息与支行目前的组织架构相符。同时，改进了薪酬福利发放的管理，将职工福利发放的时间进行了统一并落实到了实际工作中。在业务拓展方面，上半年对银行卡业务进行了大力拓展，截止6月30日，共实现个人贷记卡发卡730余张，商户拓展5户。此外，个人完成借记卡，个人网银各124户，对公基本户开户1户，储蓄存款225万元，三方存管13户。并配合支行业务发展部开展了各项业务的营销工作。二.取得的成绩2011年上半年，通过个人的努力，工作上取得了以下一些进步：1、业务拓展成效显著，业务素质得到加强。上半年通过个人的努力，在业务拓展和任务指标的完成上取得了较好的成绩，与2010年相比呈现了大幅突破，尤其在银行卡商户业务的拓展上增量较大，并通过业务的开展带动了个人业务素质的较大提高。2、内控问题有效整改，管理水平大幅提高。上半年内，通过对印章管理和档案管理问题的整改，一直存在的印章管理问题得到了较好的解决。此外档案管理问题也得到了根本的改进，通过编号存档并建立台账，先前存在的信用卡客户无法查询进度，无法调取信息，以及公司信贷档案调阅浪费时间的问题现已完全消除，原先需要数十分钟调阅的档案，改进后仅需一至两分钟便可完成。内控方面存在的问题得到了较好的处理，条线的整体管理水平得到了较大的提高。3、改进工作方法，工作效率和质量得到改善。2011年上半年，我制作并使用了每月重要事项工作进度表和每周工作计划表，将需要完成的工作进行记录，在表格内标注工作流程并进行进度跟踪。通过采取上述工作方法，本人的工作效率和工作质量得到了较大的提高，省分行邮件催报的几率大幅降低，有效地避免了重要工作停滞不前的问题。三、存在的问题通过半年的努力，我个人在工作方面取得了一些进步，当仍然存在以下几个问题：1、工作计划性较差，进程管理仍然有待完善。尽管目前已经采用了进程管理，但在细微工作上的计划性仍然不够，仍然未有效实行进程管理，工作拖沓的现象仍然存在。2、内控管理仍然存在不容忽视的问题。目前在内控管理上尽管做了一些改进，但印章管理未能彻底整改，在使用登记，日常管理方面仍然存在隐患，零贷档案的整理归档未按原计划进度的要求完成。3、工作作风有待加强，对负责的部分工作安排管理不到位，缺乏制度化的管理。因目前个人负责的工作较为繁杂，在满于常态化工作的同时对固定资产管理等部分无需实时进行但不容忽视的工作仍然没有引起足够的重视。四、下一步工作计划针对目前我个人的工作情况及在工作中存在的问题，2011年下半年我主要从以下几方面开展工作：1、扩大进程管理的范围，加强计划性。对细微的工作，要针对性的引入进程管理，提高对细节问题的处理能力，要在进度管理表中将工作按照轻重缓急进行划分，改进进程管理，有序开展工作，提高工作效率和执行力。2、对目前存在的内控问题，要制定出工作计划和时间进度表，严格按照时间进度逐项解决，并在整改完成后主动要求进行复查，查缺补漏，逐步完成整改，确保各项工作开展的合规性。3、从今年7月起，要开展“每月主题工作”计划。即针对目前所负责的条线工作和工作中存在的问题，每个月提出一至两项重要工作或重大问题，列入当月“主题工作”计划，针对问题制定完善的解决方案，当月内予以解决，并根据处理的情况，结合省分行要求完善该项工作的具体流程，确保解决的问题今后不再次出现，完成的工作今后有章可循。4、大力改进个人工作作风。对在前期工作中存在的不重视非常态工作的问题要转变态度、重新审视，对后勤保障方面同事反映较多的问题要认真研究，寻找解决方法。从根本上要改进个人工作作风，增强工作责任心，不能顾此失彼，要尽力保证每一项工作的有序开展。5、在近期内，要从目前我