您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 【推选】辞职申请书范例集锦【参考5篇】
【推选】辞职申请书范例集锦【参考5篇】【引语】小编为您整理收集的“【推选】辞职申请书范例集锦【参考5篇】”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。辞职申请书【第一篇】尊敬的领导:您好!思考良久,还是打算提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是XX项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但XX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝愿:XXX,传承百年!此致敬礼申请人:XXX日期:XX年XX月XX日辞职申请书【第二篇】尊敬的公司领导:感谢公司对我的培养和关照,给予了我一个学习和发展的平台,使我有了长足的进步。由于个人方面原因,本人不能继续为公司服务,特向公司提出辞职。本人准备于年月日离职,在等待批复期间我一定站好最后一班岗,做好岗位交接工作。为此给公司带来不便深感歉意。望公司予以批准为盼!谢谢!祝公司兴旺发达!此致敬礼!申请人:申请时间:辞职申请书【第三篇】尊敬的XX经理:您好!自________年入职以来,我一直都很享受这份销售工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年____月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!申请人:日期:辞职申请书【第四篇】尊敬的领导:您好!时间如水,拦不住也停不下。细算下来,这已经是我来到xx物业的第x年了!作为物业的一名保安人员,我负责的是xx小区的正门安保工作。过去的x年来,我坚守自己的岗位,认真严谨的遵守着公司的规定,保证了xx小区正门的安全和秩序。在xx物业xx小区工作的这些年,我真的非常感谢您和众多领导同事对我的关心的和照顾,也感谢各位业主们日常的关照,但在此,我却不得不向您递交这份辞职申请书,给您工作中带来的打扰还望原谅。作为一名保安,我一直都非常喜欢在xxx小区的这个岗位。在工作的这些年里,我不仅熟悉了这个岗位原创,在工作中认识了了许多的领导和同事。更重要的是,在我努力严谨的工作中,也认识并帮助了许多的业主们。通过这些接触和交流,我和xx小区接下了缘分,这份工作,也渐渐的融入了我的生命之中。但是,并不是所有美好的事情都能永远的保持下去的!因为我在外做保安,离家较远。如今家里有什么事情都是靠家人撑着,这也让我的心中很不安,很惭愧。如今,我突然接到家中的信息,催促希望我能尽早回去。因为家中的事情实在是忙不过来了!在家里,我的父母早已上了年纪,孩子又要忙于学习,如今内人一人照老又顾小,实在是太过辛苦。为此,我在考虑了一段时间后,决定在此先辞去这份工作。对于自己的这个决定,我对公司和小区的业主们都感到很惭愧。保安不是一份随便的工作,不仅需要责任心和信任,更要对小区环境的熟悉。如今我的离开,无论是对公司,对小区都会有一定的影响。对此我真的十分抱歉!但是,我也有自己不得不离开的理由,望您能谅解。来到公司这么多年,您是一位出色的又热情的领导,这我们都是非常清楚的。在过去的工作中,您总是能关注到我们这些基层人员,给我们带来许多的`帮助和照顾,真的非常谢谢您!如今,我决定要离开的,希望您能谅解,并希望能尽早安排交接人员,我会在最后的工作时间里严格的做好工作的交接,绝不会留下麻烦!望您能尽早准备。最后,我也在此祝愿公司的各位领导同事,工作顺利,身体健康!祝愿xx物业越来越好,越来越出色!此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年x月x日辞职申请书【第五篇】尊敬的厂长:您好!我是技术部的涂装工艺师xxx,主要从事特种涂料的开发、生产;涂装施工流程的改进;现场涂装生产管理,很遗憾在这个时候提出辞职。我提出辞职主要原因是对公司的薪酬制度不满意。我在公司工作了五年,然而我的工资上浮却远远低于现在的物价上涨,之前也有向公司提过这个事情,公司也总是说会尽快解决,到最后还是没有解决。虽然自已要辞职了,话说回来还是得感谢公司这么多年对我的培养,我才有今天的技术。为了帮助公司安排人员跟我交接手续,我已经把文件整理好,随时都可以跟交接人员交接工作。此致敬礼!申请人:xxXX年6月25日
本文标题:【推选】辞职申请书范例集锦【参考5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9317095 .html