小型公司企业岗位职责（最新4篇）

小型公司企业岗位职责（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“小型公司企业岗位职责（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！小型贸易企业重要岗位职责【第一篇】岗位职责一、董事长（总经理）岗位职责1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、全面负责公司的日常经营管理工作；3、负责编制公司年度预算计划并实施；4、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；5、制定公司的总体战略规划与发展目标，并领导公司员工共同完成；6、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；7、决定部门经理以上人员的任免、奖惩；8、审定、批准公司财务和管理制度或相关规定；9、审核、签发以公司名义发出的各类文件；10、检查、督促和协调公司各部门的工作进展，对总监工作进行监督、指导和考核；11、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；12、负责防范重大经营风险以及领导和指挥处理重大应急事件；13、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。二、行政总监岗位职责1、全面负责公司人事、培训、行政、财务管理、仓库供应和后勤保障工作，并协调公司各部门的有效运行；2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；3、完成总经理交给的各项工作与任务；4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；6、负责公司内部重大事件邮件分发，重要电话接听、纪录；7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、做好公司CIS（企业统一化系统）的相关工作，并为其提供持续改进方法。三、销售总监岗位职责1、全面负责公司市场的管理与规划；2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；12、完成公司和上级领导交给的其它工作。四、商务经理岗位职责1、协助行政总监做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；2、协助行政总监做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、管理公司内部相关的文件；4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；6、会务安排或做好会议纪录；7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；8、完成上级领导下达的其它工作任务。9、全面负责公司网站的维护与管理；10.负责公司网络域名的申请与注册；11.协同软件工程师做好公司网页设计，整合最新的宣传图片及相关宣传资料；12.负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；13.负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；14.负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；15.完成上级领导交给的其它工作。五、技术专家岗位职责制定公司技术管理制度。负责建立完善标准化技术规程、技术情报管理制度；组织和编制公司技术发展规划；编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司的销售目标提供可靠的指导依据；5.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作正常进行；及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；6.负责公司技术管理制度制定、检查、监督、指导、考核专业管理工作；7.完成企业领导交给的其它工作。六、销售经理职责1、协助销售总监做好市场方面的工作，并执行销售计划；2、负责企业客户的沟通与联络，建立顾客综合信息目录或档案；3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；5、改进企业信誉保障体系，开拓企业产品市场，完成销售目标和任务；6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与实施；7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与支持；9、进行联络信息档案的建立和管理；10、完成企业领导交给的其它工作。七、财务经理岗位职责1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；发票的开具及保管；协助会计做好各种帐务处理工作；办理公司税款申报及缴纳；编制有关税务报表及统计报表；办理与税务有关的其它事务；2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；4、负责资金、资产的管理工作；5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；7、完成上级交给的其它日常事务性工作。八、财务出纳岗位职责1、协助财务经理做好财务管理的有关工作2、协助会计做好会计帐务有关工作；3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；7、开具销售发票并进行保管、存档管理8、办理公司有关税款的申报及缴纳；9、负责编制有关税务报表及统计报表；10、办理与税务有关的其它事务；小型印刷厂各岗位职责【第二篇】印刷厂各岗位职责（通用要求）1.认真严格执行机器的各项安全操作规程，严禁违规违章操作。2.坚持每日按要求对机器进行加油.3.严禁机器带病运行。4.操作工需穿紧身缩口的衣服，女工工作期间禁穿高跟鞋，头发需盘起，带工作帽。5.车间禁止吸烟。6.负责责任区的卫生清扫工作，做到日清。7.严格按任务单和样书的质量、数量、工期的要求，完成印刷任务。8.认真填写传递卡，必要的记录清楚明了。9.对机器工作过程中出现的问题做到早发现、早预判、早汇报、早排除、早处理。10.加强业务学习，对照说明书认真专研各项操作技能、不盲动。胶印机1.印刷网点清晰，正反面无明显的色差、无脏点。2.养成良好的设定统一规矩面和尺寸的习惯，并作明显的标识，为下道工序创造条件。3.严格按任务单的要求控制印刷数量，在保证定额的同时根据实际情况为下道工序预留必要损耗。超任务单的消耗，需照价赔偿。4.严格按任务单要求领用油墨板材纸张等原材料，精细操作、合理使用，避免不必要消耗与浪费，超任务单需照价赔偿。5.请示经理同意后负责整理下机的版，并与保管做好数量的交接工作。6.在坚持打领料单的基础上，大的配件的更换实行以旧换新的办法。7.对每次合压、离压后印的3-5张需单独取出，进行筛选。及时发现并处理印刷过程中发现的双张或百页。8.做好每日或每班的印刷台帐。折页机1.页码顺序准确，一折页不能偏斜，误差不超1mm，四折页需用刀放气。2.上机纸张保持齐整准确。3.根据纸张情况，定数量使用捆扎机，挤压捆扎后摆放齐整，并做好标识。（包括品种和数量）4.及时发现并处理折页过程中发现的白页。若发现白页，前后三张需取出筛选。5.熟练掌握折页机的操作技能及各种开本的折发，严格控制折页过程中的损耗，原则不超%。6.做好每日或每班的折页台帐。大刀及三面切书机1.严格按任务单中的尺寸要求裁切白纸和成品，误差不超1mm。2.裁切封皮需认真核对规矩面，反复闯皮，精确裁切，为下道工序创造条件。3.对刀条的使用应合理。4.发现纸张与成品尺寸有偏斜、带毛或刀花等现象应及时调整、处理或更换，不许带病运行。5.严格按操作规程的要求安全地更换刀片与使用机器，切勿野蛮操作。6.应充分利用切纸台的宽度，确保刀片磨损均匀。7.对裁切好的纸张与产品或封皮要整齐、规范地摆放，做好标识，为下道工序创造条件。胶订机1.严格按任务单和样书的要求调整机器尺寸与规矩，做到书本平整、无野胶、书脊平直。2.及时清理机器上的野胶，铣刀上的脏物等。3.及时清理吸风、吹风系统里纸屑、粉尘，保证气路的畅通。4.及时清理上封系统上的杂物，保证出封的顺畅与压痕的清晰准确。5.保证上胶系统顺畅，成品胶层薄厚适中、均匀。6.经常观察铣刀、吸嘴等易损件，发现问题及时处理和更换。7.经常观察机器正常运转时各部件的相对状态，做到心中有数，经常检查出封系统螺丝等的松动情况，发现问题及时处理。8.成品书摆放整齐并记好数量，做好标识。9.认真专研业务，努力提高操作水平与能力。会计、出纳职责1.认真保管公章。财务章、法人章。2.需法人代表签字后单据可入账，费用、资金可支出。特事可沟通后补办手续。3.现金及时送存银行，确保资金安全。4.对资金收入、支出、余额一月做一汇总报表报法人代表和各股东。5.对入账票据每月列一清单，报法人代表和各股东。6.积极与税务、工商、银行的沟通与协调，职责范围内本着有利公司的原则予以处理。7.遇事早计划、早预判、发现问题及时汇报。8.做好销项、进项平衡工作，在原则范围内做到合理避税，以免不必要的支出。9.每一季度会计、出纳、保管需对账一次，做到帐帐相符、账款相符、帐实相符，并出一对账单，三人签字报法人代表和股东。10.负责准确及时地记好各类凭证帐、现金日记账、银行日记账等各类帐。11.按规报送各类报表。保管员职责1.负责原辅料和成品的保管工作。2.对进厂的原辅料进行检验清点并做好账务登记。3.对车间完成的成品及时办理入库手续，入库时要核对品名、数量、规格等，验收合格方可入库，并做好帐物登记。对客户需要的产品及时办理出库手续，并做好帐物登记，做到规格、品种、数量准确无误。4.对业务户的来料要办理临时入库单，并做好帐物登记。5.对原辅材料和产成品的不同物资要分类存放，做好标识，如原辅材料出现缺少，应按规定及时提供购买计划。6.做到帐，物，卡相符，对回公司的发票要做到数量，金额，单价的核对，发现问题及时报告。7.对生产中所需的原辅料，根据库存情况做出采购计划报经理并安排采购。8.对公司生产过程中产生的废纸毛（白纸毛和花纸毛）和下机版，按公司的规定，严格在公司内过磅，核准数量并和收购方签字确认后将收入交出纳并办理相关手续。9.记好各种原辅料出入流水帐。10.协助经理对人员进行管理。11.负责食堂的管理，包括食品采买。12.做好公司的安全保卫工作。考勤管理制度1.员工须按时上下班，不准迟到早退。早：8：00—12：00，下午：2：00—6：00，倒班另行安排时间。迟到早退一次罚款30元。2.员工上班实行签到制度，暨每天上班需在签到单上签名，由经理核实签字后交保管员保存，月底由经理汇总作为工资核算的依据，并填写汇总单交公司。3.原则上实行每月四天休假制度。暨一周休息一天，如公司因工作需要需加班，无特殊原因服从公司安排。公司按其月工资额核算给予加班补偿或安排轮休。4.原则上实行每天8小时工作制度。暨每天工作8小时，如公司因工作需要需加班，无特殊原因服从公司安排。公司按其月工资额核算给予加班补偿或安排轮休。5.有事有病需填写请假条，经经理签字后方有效，无请假条或请假未获批准或到期未归者，按旷工论处，旷工一天罚款80元。6.一月累